河北
【高管动态】深圳长城开发科技股份有限公司（简称“深科技”，000021.SZ）9月9日发布公告，董事长韩宗远因达到法定退休年龄，申请辞去第十届董事会董事长、董事、战略与可持续发展委员会及提名委员会相关职务，并辞去法定代表人职务，辞职后不再担任公司其他职务。
同日，公司召开第十届董事会第二十四次会议，选举董事周庚申为新任董事长，周庚申同时辞去副总裁职务。
61岁到龄退休，59岁内部接棒
韩宗远，1965年8月生，61岁，吉首大学中文系毕业，湖南大学工商管理硕士，教授级高级政工师、高级经济师。他并非技术出身，而是从纪检与党务系统成长起来的干部——历任国营建南机器厂厂长兼党委书记、深圳市爱华电子党委书记。
后来，韩宗远进入中国电子信息产业集团有限公司（简称“中国电子”）总部，担任纪检监察部主任、党组纪检组副组长、人力资源部主任、党建工作部主任、综合管理部主任、党组办公室主任、外事办公室主任等职。
2023年12月深科技换届，韩宗远出任第十届董事会董事长，原定任期至2026年12月，此番因到龄退休提前约3个月离任，实际执掌董事长之印约2年9个月。
接任者周庚申，1967年3月生，59岁，与韩宗远年龄仅差2岁，同样出身中国电子体系。他毕业于清华大学精密仪器系、清华大学经济管理学院，获工学学士与工商管理硕士学位，教授级高级工程师，现任工信部电子科技委委员。
周庚申在深科技任职已逾五年：2021年1月出任副总裁，同年8月进入董事会，2023年12月连任第十届董事；他还兼任合肥沛顿存储科技董事长、沛顿科技（深圳）董事长，是深科技存储半导体业务板块的关键操盘手。此番周庚申由副总裁、董事职位接任董事长，属内部擢升，过渡平稳。
总裁464万薪酬居首，离任董事长213万
据2025年年报，离任董事长韩宗远2025年薪酬213万元，较2024年的119.38万元增加93.66万元。新任董事长周庚申2025年以副总裁兼董事身份领取薪酬205万元。
全公司层面，2025年深科技"支付给职工以及为职工支付的现金"为26.19亿元，截至2025年末员工约2.93万人，据此测算人均薪酬约8.9万元。
在披露薪酬的高管中，领薪最高者为总裁郑国荣，2025年薪酬464万元（其1958年11月生，68岁，为中国香港籍，自2010年5月起任总裁，任职已逾16年）；其后为财务总监兼副总裁莫尚云325万元、副总裁修乐欣275万元、董秘钟彦125万元。韩宗远、周庚申的薪酬均低于总裁。
半年净利增加20%
换帅之际，深科技基本面稳中有进。2025年，公司实现营业收入157.5亿元，同比增长7%；归母净利润11.36亿元，同比增长22%；扣非净利润9.68亿元，同比增长7.5%。
2026年上半年公司延续增势：营业收入82.8亿元，同比增长7%；归母净利润5.43亿元，同比增长20.3%；扣非净利润5.04亿元，同比大增58.8%。
分业务看，公司主营存储半导体、高端制造、计量智能终端三大板块，其中高端制造以硬盘磁头为核心，客户囊括希捷、西部数据等全球寡头；存储半导体受益AI驱动的存储超级周期，是公司增速最快的板块。
不过，上半年经营活动现金流净额仅1.18亿元，同比下降逾九成，与利润增长出现背离，后续回款节奏值得留意。
国资委实控，555亿市值央企
深科技控股股东为中国电子有限公司，持股34.21%；其上层为中国电子，由国务院国资委100%持股，是深科技最终实际控制人；注册地位于广东省深圳市。
一位61岁到龄退休、一位59岁内部接棒，董事长更迭发生在业绩连增、但现金流阶段性承压的节点。在国务院国资委直属央企的治理框架下，这场平稳交棒能否延续深科技的存储半导体攻势，答案留待下一个财报季。
截至9月9日收盘，深科技报34.99元，总市值约555亿元。
（备注：文中提及的高管薪酬及人均薪酬包括工资、奖金、社保、公积金以及其他福利等公司为员工支出的总成本，且为税前）
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