山东
不少企业退休老人干了一辈子工厂和企业，按时交社保，工龄三四十年，为国家早期工业建设出过力。退休后，许多人每月养老金只有两三千元，普遍在2000到3500元。日常开销加上吃药看病，日子过得紧张。
最近两年，网上关于给企退人员增加常态化生活补贴、缩小历史待遇差距的呼声越来越高。
很多老人想不通，同样上班几十年，同样遵守社保制度，机关事业单位退休人员除基础养老金外，还有物价补贴、物业补助等，保障更齐全。企业退休人员大多只有一份养老金。
养老金并轨后，计算规则统一，多缴多得、长缴多得，但退休后的额外补贴仍不同，这就是历史遗留差距。
目前企退老人能享受到的倾斜政策不多。一是每年国家统一上调养老金，所有退休人员一起涨；二是高龄津贴，要到70岁、80岁以后才能领，年纪轻一些的享受不到。许多工龄三四十年的老工人，长期在一线干活，退休后每月2000到3500元很常见。平时省吃俭用还能应付，一旦买药看病，手头立刻紧张，抗风险能力弱。
需要说清楚，到目前为止，国家还没有出台全国统一、给所有企退人员按月发生活补贴的政策。网上流传的“马上全员补发补贴”是不实消息，不要轻信。部分地方已在试点。云南玉溪由当地财政出钱，给本地企业退休人员发春节专项补贴；江浙、广东、山东一些经济较好的城市，逢年过节会给高龄、生活困难的企退老同志发一次性慰问补助。这些试点只覆盖个别城市，多是过节一次性给钱，不是每月长期发放，普通低龄、身体尚可的企退人员暂时领不到。
有人担心，给上亿企退人员发补贴，财政能否承受。客观看，这件事有合理性。养老保险实现全国统筹后，基金调剂能力变强，整体运行平稳。专项补贴不同于普涨养老金，专门针对企业退休群体，补齐短板，财政压力相对可控。物价、药价年年上涨，每年养老金上调大多只能抵消通货膨胀。如果能有一笔适度生活补贴，不用很高，也能帮老人减轻日常开销压力。
多年养老改革方向明确，就是不断缩小待遇差距，向普通企业退休人员倾斜。养老金年年上调、各地陆续推出地方补助，都是看得见的信号。现在有几类补贴可以申领，符合条件不要错过。高龄津贴，满70、80、90周岁按月发放，各地标准不同，记得按时做养老资格认证。地方一次性过节补贴，春节、寒冬时节部分地区会发慰问金，多留意社保局、民政局通知。困难帮扶补助，低保、重病、残疾的退休老人，可以申请医疗救助、困难生活补贴。每年养老金上调，覆盖全部企退人员，也是最稳定的待遇提升渠道。
一代人有一代人的付出。老一辈工人把最好的年华献给国家建设，谁都希望辛苦一辈子，晚年能安稳体面。全国统一的普惠补贴还在路上，政策一直朝更公平的方向走。期待地方试点经验成熟后，补齐历史短板，让千千万万企退老人的晚年多一份保障，多一份安心。
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