宝兴招聘编外劳务派遣人员公告！

信息来源：宝兴大熊猫文旅

因工作需要，宝兴县社会福利中心拟面向社会公开招聘编外劳务派遣人员，现将有关事项公告如下。

一、招聘范围和计划

本次面向社会公开招聘编外劳务派遣人员1名。

二、报名条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规、品行端正、身心健康，具有较好的思想政治素质和良好的道德品行。

2.自愿从事社会福利、敬老养老工作，服从单位管理，具备履行岗位职责的能力，有责任心，对工作认真负责，能吃苦耐劳，有较强的安全意识和执行力。

3.身体要求：身体健康，无残疾，无肢体功能障碍，无传染性疾病，高血压等，具备正常履行职责的身体条件。

4.年龄要求：在18周岁以上、40周岁以下。

（二）岗位条件

具有高中（中专）以上学历，具有C1以上驾照和持有消防操作职业资格证书（中级）。

同等条件下消防安全或相近专业及退役军人优先，有安保或相关工作经验优先。无不良驾驶记录、无重大安全事故，能熟练使用office办公软件和智能应用。

（三）禁止报名条件

1.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员。

2.被开除中国共产党党籍的人员。

3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

4.全日制在读大学生及现役军人。

5.法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能被聘任为养老机构工作人员的。

6.有其它违反国家法律、法规行为的。

三、招聘程序

（一）报名及资格审查

1.报名方式：采取现场报名的方式，并进行资格审查。

2.报名时间：2026年9月14日至2026年9月17日12:00，上午8时30分至12时，下午14时30分至17时30分。

3.报名地点：宝兴县社会福利中心（灵关镇双坝村中坝聚居区120号），联系电话：办公室0835-6849768。

4.报名手续：报名时需提交以下材料：

（1）本人有效身份证、户口簿、学历证、驾驶证、相关职业技能证书等原件及复印件；

（2）近期免冠彩色1寸证件照片1张；

（3）填写《宝兴县社会福利中心公开招聘编外劳务派遣人员报名表》；

资格审查贯穿于整个招聘过程，在任一环节中发现考生不符合招聘岗位报名条件或隐瞒实情的，均可取消其进入下一招聘环节资格或聘用资格。

（二）面试

面试采取结构化方式，主要考察报考人员的身体形态、仪容仪表、语言表达、交流沟通和临场应变等。个人面试成绩当场公布，面试总分为100分。面试的时间、地点另行通知。

（三）体检

根据总成绩排名，按照1:1的比例确定参加体检对象。体检参照《关于修订 <公务员录用体检通用标准（试行）> <公务员录用体检操作手册（试行）的通知》。< pan>

对体检结论有异议的，可在3日内申请复检1次。体检和复检费用由考生本人承担。体检不合格的，取消招聘资格。因体检不合格出现的缺额，按总成绩从高分到低分依次递补。

（四）考察政审

体检合格者确定为考察政审人选。由宝兴县社会福利中心负责组织进行。对体检合格人员按相关规定进行全面考察政审，做出考察政审合格与否的结论。因考察政审不合格出现的缺额，按总成绩高低依次递补。若本环节出现缺额，原则上只依次递补一次。

（五）公示

根据成绩、体检、考察政审结果确定拟聘用人员，组织对拟聘用人员进行公示，公示期为3个工作日，公示期满无异议的，按照有关程序予以聘用。

（六）聘用管理

本次公开招聘采取劳务派遣的方式，由宝兴县益泰人力资源管理有限公司负责聘用人员的劳动合同管理等工作。宝兴县社会福利中心同宝兴县益泰人力资源管理有限公司签订劳务派遣协议；宝兴县益泰人力资源管理有限公司与聘用人员签订《劳动合同》。宝兴县社会福利中心具体负责对聘用人员的管理、考核和培训。

聘用人员在聘用期间违反宝兴县社会福利中心各项规章制度、严重失职、不服从命令不听从指挥的，经县民政局党组研究后，由宝兴县益泰人力资源管理有限公司按相关规定与其解除劳动合同。

四、薪酬待遇

不低于当地最低工资标准。养老、医疗、工伤、失业保险、按照相关政策执行。

五、注意事项

（一）本次招聘解释权归宝兴县社会福利中心所有。

（二）报考人员在报名、面试、体检、考察政审等考核期间的食宿、交通等一切费用自理。报名后，要保证预留的联系方式畅通，因无法联系导致的一系列责任由个人自行承担。

（三）本次招聘所有过程宝兴县纪委监委驻县民政局纪检监察组进行全程监督。

附件：宝兴县社会福利中心编外劳务派遣人员报名表.docx

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