山东
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导语：工伤职工经治疗后存在伤残的，应进行劳动能力鉴定，并按伤残等级享受待遇。本文依据《工伤保险条例》作说明。
一、伤残等级 依据第二十一条、二十二条，劳动功能障碍分为十个伤残等级，一级最重、十级最轻。
二、一次性伤残补助金（按本人工资） 一级27个月、二级25个月、三级23个月、四级21个月；五级18个月、六级16个月；七级13个月、八级11个月、九级9个月、十级7个月（第三十五条至第三十七条）。
三、一级至四级 保留劳动关系、退出工作岗位，并按月领取伤残津贴（本人工资的90%、85%、80%、75%）。
四、五级至六级 保留劳动关系，安排适当工作；难以安排的按月发放伤残津贴（70%、60%）。经职工本人提出，可解除或终止劳动关系，另行支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
五、七级至十级 劳动合同期满终止，或职工本人提出解除的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金、用人单位支付一次性伤残就业补助金。
⚠️ 本文为一般性法律知识普及，不构成个案法律意见。
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