北京
9月19日，“青年学子来连留连高校行”专项行动之大连市2026年秋季人才招聘大会（以下简称秋招会）成功举办。与往年不同，今年的求职者不再满足于“找到一份工作”，许多人带着对行业趋势的清晰判断走进会场。从企业用人需求中，可清晰窥见大连产业升级背景下人才市场的新趋势、新变化。
组委会方面介绍，从行业分布看，制造业稳居首位，参会企业占比近四成。冰山集团、恒力重工、中远海运、奇瑞汽车等龙头企业集中参会，释放船舶设计师、生产技术数字化工程师等用人需求。随着我市造船等重工业产能稳步提升，工艺员、设备员、质量员及配套辅助类技术岗位需求大幅增长，制造业人才缺口持续扩大。
秋招会现场可见，新能源、新材料板块的表现非常抢眼。融科储能、百傲化学、科利德光电子材料等企业集中揽才，研发工程师、工艺工程师、化工操作工等岗位需求旺盛。企业招聘负责人介绍，随着大连长兴岛、松木岛等化工园区多个项目进入量产阶段，“从实验室到生产线”的衔接人才缺口明显。
与此同时，装备制造业与软件信息、数字科技产业深度融合，相关人才成为企业争抢重点。科德数控发布界面开发、CAM软件、算法、电机设计等多个技术岗位；尼得科电机集中招聘机械结构设计和实验测试工程师；东软科技、信维科技等软件信息类企业，超半数岗位聚焦工业互联网、嵌入式开发、AI场景应用等前沿领域。
从岗位结构来看，工程技术类占比近四成，市场营销与职能管理类约占三成，技术研发类占比超一成。薪资待遇方面，技术类岗位优势明显，资深研发岗月薪达2万—3.5万元；技能操作类岗位也较为可观，起重工、焊工、数控车工等工种月薪普遍在7000—1.2万元。
从学历要求看，本科及以上学历要求占比超四成，大专学历要求占三成，其余为中专、技校或无明确学历要求。值得注意的是，对于不少标注本科及以上学历要求的技术岗位，人力资源经理表示，相较于硬性学历门槛，企业更看重求职者的实操项目经验、动手落地能力和岗位适配度，这为各类技能型、实干型青年人才提供了广阔就业空间。
半岛晨报、39度视频记者苏琳文/图
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