山东
今年以来，十多个省份陆续公布审计报告，问题集中在超标准支出、隐匿开支、变相发放补贴、无预算或超预算花钱、年底突击花钱以及重复建设等方面。有的地方年底突击花钱达到1400万元。
这说明，过紧日子在部分单位还没有真正落实。
从审计披露看，问题主要有几种。
一是会议费、接待餐费、培训费等超出标准。
二是把公车运维费等支出转到其他科目，避开监管。
三是自立名目、虚假报销，违规发放餐补、未休年假补助、工资津贴。
四是没有预算仍安排支出，或者超出预算支出。
五是担心资金被收回，年底集中付款、超合同进度付款。
六是信息化项目重复开发，购买服务后不认真管理，造成资金浪费。
具体案例不在少数。广东4个部门会议费、接待餐费超标33万多元，9个部门和6家单位违规派车。山东10个单位计划外搞会议培训，超标支出34万多元；7个单位无预算支出通讯费、打印费345万多元；7个单位重复开发项目，4.2亿元没有效益。重庆6个部门单位超标列支会议培训费81万多元。甘肃部分单位把公车运维费转入其他科目，涉及1137万元。四川5家单位变相发放餐补和未休年假补助285万多元，7家单位年底突击花钱，超合同进度付款1402万元。天津2家单位违规发放工资津贴41万元。内蒙古5个部门无预算、超预算支出1.23亿元，3个部门年底突击花钱479万多元，2个部门把自身工作委托出去，花费150万元。这些数字说明，部分地方压缩一般性支出仍有明显漏洞。
整治不能只靠审计曝光。预算编制要科学，制度要细化，不能凭主观决定花钱。应建立大事要事项目库，按轻重缓急配置资金，做到规划、项目、资金相互衔接。问责要跟上，审计发现的问题不能只点名，必须与责任人的考核、待遇和职务调整挂钩，让违规花钱的人承担实际后果。监管要常态化，不能等审计时才查。要建立信息共享、成果共用机制，推动各类监督形成合力，把审计结果和整改情况作为领导干部考核、任免、奖惩的重要参考，把过紧日子落实情况与个人前途联系起来，形成有效约束和激励。
同时要明确，过紧日子不是一味压缩，也不是该办的事不办。民生、教育、医疗等必需支出不能减少。财政部数据显示，今年前7个月卫生健康、社会保障支出都在增长。压减的是非必要、非亟需的铺张浪费，保障的是老百姓的急难愁盼。
各地不能搞一刀切，不能因为压减支出影响正常公共服务，政府过紧日子，目的是让老百姓过好日子，这一点不能偏离。
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