广东
很多人从小就被教育做人做事要踏实肯干、真诚待人，可这套规矩放在领导面前，就是妥妥的软肋。职场从来不是拼善良，而是一场权衡利弊的名利场。你把底牌全盘托出，把性格写在脸上，把底线亮得干干净净，就是主动递给别人拿捏你的把柄。
绝大多数领导都是看人下菜，专门捡软柿子捏，你越老实，越没有脾气，那么那些乱七八糟的活就全是你的。很多人误以为职场可以靠真心换认可，靠勤快换尊重，到头来才发现，真诚换的是得寸进尺，勤快换的是无限加码。
不想被领导拿捏，你就得学会装，装是收起软肋、立住边界，是用伪装的姿态打破领导对你的固有预判，跳出被随意拿捏的底层困境。懂得装的人，才能掌控节奏，让领导不敢轻易欺负你。
第一，装得很有原则
很多人在职场毫无底线可言，领导安排什么就接什么，对临时加工作、无偿加班，统统全盘收下，不敢拒绝，也不会推脱。这种看似敬业的表现，在领导眼中没有一丝加分，只会被贴上好欺负的标签，继而不断被压榨。没有原则的顺从，换不来尊重，只会换来层层加码的欺负。
真正聪明的人，都会刻意装出一副很有原则的样子。日常工作可以配合，但涉及不合理背锅、职责外的工作，态度必须坚决且坚定。
不用暴躁翻脸，不用针锋相对，只需立场强硬，划清自己的工作边界。久而久之，领导就会明白，你不是任人拿捏的软柿子，有自己的做事原则和底线，他就不敢随意拿捏你。
第二，装得很有背景
那些被领导肆意打压的员工，都是被看透了的人，领导知道他们没背景、没人脉、不敢随便离职。领导敢肆无忌惮拿捏你，不是你做得不好，而是认定你没有退路、没有靠山，就算受了委屈，也只能默默忍受，掀不起任何风浪。
要装有背景，你也用不着虚构人设，只要时不时提一提某个高层人物，或者有时候在路上遇到某个高层领导，当着领导的面，假装很热情打招呼，或者和同事聊天的时候，暗示一下公司高层有你认识的人，这些话根本不需要你亲自告诉领导，自然会有人去和他说。
这些信息一旦被领导捕获，他一定会胡思乱想，自行脑补你的背景，最关键的是，他也无从判断信息的真假，但是本着宁可信其真的原则，他也不敢再针对你，唯恐你真的有背景。
第三，装得别人摸不透你
很多人活得太过直白，喜怒哀乐全写在脸上。今天抱怨累，明天吐槽薪资，后天流露离职的念头，所有心思被领导一眼看穿。一旦被人彻底看透，你的一举一动都会被精准预判，你的所有情绪和诉求，都会变成领导拿捏你的工具。
最高明的伪装，就是保持神秘感，让别人永远摸不透你。工作上踏实做事，但不轻易表露想法；与人相处温和待人，但不随意交心倾诉。不吐槽工作、不抱怨委屈、不暴露短板，情绪永远稳定，心态永远从容自如。你越是藏得住心思、稳得住情绪，领导越看不透你，也越掌控不了你。
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
