河南
如今的就业环境已经成了两个极端，那些高端的工作动辄月薪数万，但普通岗位的工资甚至不如十年前。
近日，就有一位北京的创业者在网上发视频，称他公司最近要招一位出纳，前后来了近10个人来应聘。在招聘时，他问对方期望的薪资待遇，这些应聘者都给出了4000元的期望值，而且都是有10年以上经验的资深财务从业者。
作为公司老板，他刚开始还暗自窃喜，如此低的用工成本让他觉得节省了成本。但他后来一算，这些求职者每个月4000元的工资，按照北京的社保标准，扣除个人部分，到手只有3200多一点。
他计算了一下，按照每个月1500元的租房费用，通勤电话费个人日用品按照最低300元算，也只能剩下1400元。平均下来一天只有46块钱的生活费用，以北京的物价，基本上只能果腹，甚至连贵点的外卖都不敢点。
更扎心的是，这些人都已经步入中年，还有家庭负担，早过了啃老的年纪。在这样的情况下，这些人怎么去消费？更别提结婚生子购车买房。但不幸的是，这样的求职群体极大，而且岗位供给并不充足，即便如此低的期望薪资，用人方依然还有议价空间。
这位创业者直言，就这样的薪资待遇，让这些人怎么活？这样的工资水平甚至不如10年前，而物价却在逐年上涨，社会进步经济发展到底体现在哪里？
视频引发不少人讨论，如今的就业环境就是这样的状况。稳定办公室的工作已经接近最低工资标准，花十余年时间努力学习，毕业后努力工作，最终成了社会最底层，工资远远低于平均工资，也低于农民工和打螺丝的工人。
其实视频中的工资待遇还是北京这样的一线城市，其他城市只会更惨。以新一线城市郑州为例，全市有143.5万的在读大学生，每年毕业后流入就业市场的新职场人就有约40万，但在招聘网站上，大部分工作的薪资待遇已到了上班吃不饱饭的地步。
在BOSS直聘上，郑州的文员类办公室工作，工资最低只有2500元。即便是如此，很多公司连社保都无法提供，而且大部分都是单休。甚至有公司只给2800元的底薪，还要求员工能接受全国出差。
即便是郑州的租房成本比北京低，如果扣除社保部分，除去房租交通和日常必需品开支，一个月仅有1000元左右的生活费。如果没有平台补贴，点外卖都不够。
有不少人建议这些底薪岗位的就业者换工作，但问题是在岗位供不应求的情况下，用工方有足够的议价主动权，愿意拿出企业利润和员工分享的企业少之又少，提高工资待遇只是一句空话。
这些年消费不振除了一部分人不敢消费之外，真正的原因是大部分人根本无钱消费。一个月只够维持基本生活的劳动者，再多的刺激政策也无效。
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