广东
职场上最蠢的人，就是天天盯着领导的脸色做事，把领导的态度当成头等大事，可问题是，你越怕领导，他越敢拿捏你；你越慌，他越敢踩你的底线。
你天天琢磨怎么讨好他、怎么顺着他，等于主动把自己的命门递到他手里，他不拿捏你又拿捏谁？那些被领导死死按住的人，不是能力不够，而是没搞懂，领导的软肋，比你想象的多得多。
你和领导的关系从来不是单方面的服从，而是互相制衡的关系。你怕他给你打低分、怕他不给你涨工资，他也怕你撂挑子、怕你把他那点烂事抖出来。为什么当你这样做，领导就完全拿你没办法了呢？道理很简单，因为你反拿捏了他。
第一，做到不可替代
有人常说公司离了谁都能转，这话对大多数人是适用的，可对一些核心关键岗位，就不一定了，多少公司因为某个关键人才的流失，而大伤元气，在一些关键岗位上，还真是离了谁就真不行。
你不用当全公司最厉害的人，你只要成为岗位最不可或缺的人就可以了，让领导找不到第二个能无缝衔接的人，他对你的态度立刻就会从随便拿捏变成客客气气。
领导比谁都清楚，开掉你容易，但是后续的烂摊子他收拾不了，上面的问责他扛不住。你根本不用跟他吵闹，只要你有着这份不可替代的价值，他对你的所有不满，都只能自己咽回肚子里。
第二，把边界划明白
很多领导能拿捏你，都来自于规则偷袭。比如他跟你讲感情、讲奉献、讲大局，就是不跟你讲回报和好处。你今天接了他甩过来的不属于你的活，明天他就敢把不属于你的锅也扣在你头上。你退一步，他进一丈，最后你活全干了，锅全背了，好处半分没捞着。
真正聪明的人，从一开始就把边界划得清清楚楚，不给领导任何模糊的操作空间。所有超出你岗位职责的事，所有没有正式通知的安排，所有要你私下背锅的要求，你都别稀里糊涂接下来。
你只要次次都守在规则线上，他就知道你这个人不好糊弄，下次想拿捏你之前，他得先掂量掂量，自己能不能在规则面前站得住脚，会不会偷鸡不成蚀把米，最后把自己绕进去。
第三，摸透领导的软肋
很多人在领导面前像个透明人，却对领导一无所知，这种信息差，就是他拿捏你最顺手的武器。他随便编一句，上面对你不满意，就能把你吓个半死。但你只要打破这个信息差，把他的情况和诉求摸得一清二楚，你就会发现，他那点小把戏，在你面前根本演不下去。
你不用去搞什么歪门邪道的小动作，你只要把他的上级最在意什么、他最近最怕出什么问题摸清楚，你就掌握了最大的主动权。他想给你穿小鞋，你就知道他的软肋在哪里，你根本不用怕他拿那些虚假的信息忽悠你。
他想在背后搞你的小动作，你比他还先知道消息，提前就把漏洞补上了。到最后，他反而不敢随便对你下手，因为他清楚，你对他太了解了，他想搞你，先得想想自己会不会先暴露，会不会惹得一身骚。
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