一见钟情！她们在滴水湖畔“追光而行”

近年来上海不断提升妇联组织在新兴领域的引领力、组织力、服务力，让工作和生活在上海的妇女群众都能找到身边的妇联。

为贯彻落实全国妇联“娘家人暖‘新’三年行动”部署要求，进一步做好新兴领域妇女群众联系服务工作，上海市妇联与东方网联合推出《申城女主角·WǑMEN新力量》系列短视频，记录新时代各行各业女性奋斗身影，聚焦妇联组织引领服务联系职能，展现新兴领域巾帼奋进力量。

在 临港这片面向未来的科创热土 上

越来越多女性正乘风破浪

为上海科技产业发展

注入细腻而坚韧的巾帼力量

一批敢闯敢拼的女性，在 临港 集成电路、人工智能、生物医药等前沿赛道，或是深耕芯片研发攻坚克难，或是以“一人公司”模式开拓创业之路。依托新兴领域妇联搭建起的温暖“娘家”，她们在实验室、创业场逐光而跑，用实干与专业，书写着新时代科技女性的奋斗篇章。

与滴水湖的“一见钟情”

“一场团建，一见钟情。”

裕芯电子创始人杨淑彬与临港的缘分，始于滴水湖畔的一次邂逅。被这里的安静纯粹深深吸引，她认定，这就是自己想要的适合潜心研发的环境。于是，她带领团队用三个月时间，把企业迁至临港，成为最早扎根临港的芯片设计企业。

一晃十二载春秋，朝夕更迭，杨淑彬既是企业成长的掌舵人，更是临港半导体产业蓬勃发展的见证者。她亲眼看着临港半导体产业，从最初寥寥数家企业零散布局，一步步发展壮大，逐步形成如今覆盖芯片设计、芯片制造、核心装备、配套材料的完整产业链生态圈。

伴随临港一同成长，裕芯也从小规模创业团队，成长为国家级专精特新“小巨人”，在高耐压电源管理芯片领域持续技术突破，产品应用于AI服务器、新能源汽车等赛道。

作为临港人工智能产业集群妇执委，杨淑彬也真切、持续地感受到妇联“娘家人”的暖心赋能。相较于普惠性的政策扶持，产业集群妇联的服务更具温度、更贴合科创女性的实际需求。

妇联常态化搭建行业交流对接平台，打破企业间的信息壁垒，让区域内科技女性能够互通经验、共享资源、抱团成长。同时，精准对接科研女性工作生活需求，开展中医健康关怀、美育文化活动、女性成长沙龙等暖心服务，将细致入微的人文关怀送到每一位科创女性身边。

在杨淑彬看来，国产芯片的发展，没有捷径可走。AI 浪潮奔涌而来，唯有沉下心，打磨硬核核心技术，方能行稳致远。“希望更多优秀年轻人投身半导体行业，一同为国产芯片开辟新天地。”

“一人公司”勇闯新赛道

在临港多元包容的科创氛围中，既有深耕行业多年、坚守初心的科技“老兵”，也有勇敢跨界、逐梦突围的创业新人。云豹数翼创始人王阳阳，便是其中之一。

此前长期深耕银行科技金融领域的她，积累了丰富的行业经验与市场洞察能力。2024年7月，她勇敢跳出舒适圈，完成了从金融领域“资金搬运工”到科创领域“数据创客”的华丽转型，成为临港新片区首例“一人公司”落户者。

瞄准数据要素市场的安全与信任痛点，王阳阳全力研发“可信数据空间”平台。她将其比作数据领域的“淘宝+物流”，依托先进的人工智能、大数据技术，搭建起标准化、安全化、规范化的数据交易流通体系，实现数据定向流通、全程加密、全程可追溯，从技术层面彻底规避数据交易安全风险、侵权风险。

依托临港“OPC社区”，王阳阳近乎以零成本启动创业，借助AI解放生产力，她的团队从一人逐步拓展到五人。目前，产品也已完成从0到1的突破，并斩获国家级大赛奖项，拿下长三角多地公共数据授权运营资质，正式迈入商业化落地阶段。

回顾创业历程，王阳阳说，临港浓厚的女性创业氛围、完善的创业赋能体系，是她勇敢前行、坚持深耕的最大底气。片区始终鼓励女性创新创业，针对女性创客推出一系列精准扶持举措。

其中，产业集群妇联整合优质培训资源、创业指导资源，为女性创业者提供政策解读、创业辅导、资源对接等全方位服务；“她创联盟”持续搭建女性创业交流平台，助力创客互通经验、抱团发展。

同时，片区优秀女科技工作者的经验分享、OPC社区女性负责人社群的互助赋能，让初创期的她少走了很多弯路，在创业路上始终有陪伴、有支撑。

“就算只有一个人，也可以开办一家公司！”这是王阳阳最想分享给广大女性创业者的心里话——只要手握核心技术、找准市场定位，善于借助科技赋能与政策红利，哪怕孤身起步，也能在科创赛道闯出属于自己的一方天地。

用丝线串起“珍珠”

作为上海重点打造的科创核心承载区，临港新片区集聚了1596家高新技术企业，孕育出一大批深耕硬核科技领域的优秀女性人才，她们有扎实的专业素养、严谨的科研态度、坚韧的奋斗精神。

但在临港新片区妇工委的日常调研与服务过程中却发现，多数科创女性长期专注于科研攻坚、技术迭代与企业经营，日常工作繁忙、圈层相对固定。她们如同散落在科创园区的一颗颗璀璨珍珠，各自发光、各自坚守，常常独自面对科研瓶颈、创业难题、生活困境，在奋斗路上“孤军奋战”。

于是，2022年9月临港新片区妇工委成立，以求破解科创女性“分散发展、孤立成长”的痛点，“用一根丝线，把散落各处的科创女性这一颗颗‘珍珠’串联起来。”

自成立以来，7家产业集群妇联在此陆续建立，把产业链上的女性紧紧凝聚；搭建成长阶梯，80余名女科技人才参评全国、市级各类荣誉，让更多埋首实验室的女性科技人才，被看见、被认可。

组织建起来，更要解决实实在在的急难愁盼。针对女性人才集中关心的落户、子女教育、创业资金等现实问题，临港妇工委和各产业集群妇联共同推动破解，女性科技人才“十条措施”出台后，4592名女性人才享受到了安家、租购房等筑巢工程补贴。

1所女性创新学校、8个女性友好空间，以及女性科技工作者协会工作站的建立，渐渐覆盖起成长赋能、生活关怀、育儿支持、婚恋交友等女性科创人需要的多元场景。

“不让任何一个优秀的女性在面临困难时孤军奋战。”这是临港新片区妇联组织始终坚守的初心与使命——让每一位深耕科创、逐梦前行的巾帼奋斗者，都能随时找得到组织、遇得到支撑、看得见希望。

科研路上有同行伙伴 ，

创业路上有政策护航，

生活路上有暖心关怀，

以一群人的并肩同行，取代一个人的艰难跋涉，

让巾帼科创力量

生生不息、蓬勃向上！

今晚19点

“上海女性”联手“上观新闻·飞君连连看”

走进徐家汇街道综治中心

对话上海市三八红旗手

徐家汇街道妇联主席陆晓华

实地探访“三所联动+妇联”基层治理模式

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