内蒙古
为大力弘扬教育家精神，强化青年教师师德修养与专业能力建设，扎实推进 2026-2027 学年青年教师 “雅正之师” 年度培养工作，包头市青山区青山路第一小学召开青年教师 “雅正之师” 培养启动会。全体教师齐聚现场，共同开启青年教师系统化成长的崭新篇章。
会上，专职副书记王宏斌宣读《青山路第一小学青年教师 “雅正之师” 2026-2027 学年培养方案》。方案明确以 “雅”“正” 作为青年教师培养内核，“雅”即追求学养深厚、言行优雅，“正” 坚守师德高尚、身正为范，面向全校 35 周岁及以下青年教师，围绕共读经典、青年教师讲课、青蓝工程、雅正微讲堂、雅正师德实践五大培养路径，细化年度学习任务、活动安排、部门职责与考核评价体系，提出青年教师成长 “五个一” 预期成果，通过阅读润雅、课堂养“正”、榜样带“正”、分享明“正”、以行践“正”，力争让青年教师站稳讲台、带得好班级、树得起标杆，为学校高质量发展积蓄青春力量。
教学副校长贾旭阳宣读《青山路第一小学骨干教师“弘道之师”培养方案》。方案紧扣“弘道”内核，立足骨干教师示范引领定位，聚焦师德修养、专业精进、传帮带作用发挥等方面，为其搭建成长与辐射平台，明确同样要达成“五个一”预期成长成果。同时，方案要求骨干教师要秉持教育初心，毫无保留、倾囊相授教学经验与育人智慧，充分发挥示范辐射作用，以老带新，助力青年教师夯实教学功底、快速提升专业能力，为学校教育教学高质量发展注入强劲动能。
青年教师代表高熙泽立足教育教学岗位作表态发言。她表示非常感谢学校搭建青蓝结对这一宝贵成长平台，为青年教师拜名师、学经验、促发展创造良好条件。作为青年教师，将以此次结对为新起点，以导师为榜样，虚心求教、踏实奋进。在教学上深耕课堂，多听课、勤反思，打磨优质课堂；在班级管理中用心育人，关注每一位学生成长；坚持阅读学习，不断更新教育理念。她将珍惜师徒结对机会，勤学善思、笃行不怠，传承优良师风师德，扎根三尺讲台，潜心育人，不负学校栽培与导师教诲。随后举行 “青蓝工程” 双导师结对签约仪式。学校推行师德导师 + 教学导师 “双导师制”，为每一位青年教师配备师德导师与教学导师，师德导师侧重师德谈心、育人案例指导，教学导师聚焦课堂教研、听课磨课。一纸协议承载着薪火相传的教育使命，明确师徒双方职责。后续导师将开展常态化听课评课、赛课备课指导，共同完成育人小案例，学年末开展成果汇报与优秀师徒评选。
包头市青山区青山路第一小学赵敏校长作总结讲话，充分肯定青年教师作为学校发展生力军的重要地位，围绕教育家精神，对导师和青年教师分别提出希望。她希望各位导师倾囊相授，既传教学技艺，也要发挥榜样的力量，做好青年教师成长路上的引路人；勉励全体青年教师以 “雅正” 为精神坐标，既要勤读教育经典积淀学养，也要立足课堂锤炼教学基本功，做到师德与师能同步成长；鼓励青年教师敢于实践反思，积极参与微讲堂分享、育人故事撰写等师德实践活动，认真落实培养方案各项任务，用好个人 “雅正成长档案”，向着 “五个一” 成长目标踏实前行，努力成长为学生成长路上温暖的点灯人。此次启动会标志着学校 2026-2027 学年 “雅正之师” 青年教师培养工作正式全面启动。未来，学校将持续落实五大培养路径，依托雅正书吧、师徒结对墙、育人故事廊文化阵地，以阅读涵养雅气，以课堂淬炼本领，以榜样砥砺品格，推动教育家精神内化于心、外化于行，助力青年教师行稳致远。
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