北京
在外企这些年，我见惯了抢东西：抢 HC、抢差旅额度、抢培训名额、抢会议室。
现在，轮到抢 AI 了。
01 在外企，用 AI 要赛马
一家 1800 人的医疗外企，全员配了基础版 Copilot（微软AI）。听起来挺大方？
高级账户，40 美元一个月，得靠内部赛马争取。
供应链部门 30 多个人，只分到 3 个高级账户。
基础版笨得离谱，用一次就不想打开。高级版勉强能用，但上下文一长就断，撑不住多轮深度对话。
有同事让 Copilot 做 PPT，出来的东西，只是把文档信息从横排换成了竖排。
不是员工不用力，是工具就这么大本事。
合规的不好用，好用的不合规 。
02 为了多分几个账户，得先汇报你省了多少时间
公司有个持续改进部门，建了一张共享表格，要求各部门填报：
用了 AI 之后，具体节省了多少时间。
部门凑了凑，人均一个月省 7 小时，相当于一个全职员工干满一个月的工时。
这才从 3 个账户，追加到 6 个。
在外企，连 AI 配额都是按省出来的工时考核发放的。
03 公司为什么这么抠
第一课，是三星上的。
2023 年 4 月，三星放开员工用 ChatGPT，结果不到 20 天，出了三起泄露：工程师把半导体源代码贴进去调试，有人用 AI 优化芯片良率测试代码，还有人把内部会议转录文本喂进去做纪要。
三星连夜下禁令：公司设备和内网全面禁用 ChatGPT、Bing AI、Google Bard，警告纪律处分直至解雇。
内部调查显示，65% 的员工自己也认为这类工具存在安全风险。
这一课，全行业都看到了。
苹果紧随其后，限制员工用 ChatGPT 和 GitHub Copilot。
华尔街大行 ：摩根大通、美国银行、花旗、高盛、富国、德意志， 从 2023 年 2 月起先后禁止或限制。
日本那边，软银、富士通、瑞穗、三菱日联、三井住友全在名单上。
电信的 Verizon、军火的诺斯罗普・格鲁曼，也都没落下。
医药行业更夸张：全球前 20 大药企，禁用生成式 AI 的比例高达 65%。
04 想禁，又不敢禁死
但完全禁，也禁不住。
亚马逊试过。2023 年 1 月，公司律师在内部频道警告员工：不要向 ChatGPT 提供任何亚马逊机密信息，包括你正在写的代码。公司设备上访问 ChatGPT，直接弹安全警告。结果 2024 年 2 月，内部邮件又来了一遍。
谷歌提醒员工，别把机密材料喂给任何聊天机器人，包括自家的。
微软更拧巴：一边是 OpenAI 最大投资方，一边 2023 年 11 月一度禁止员工用 ChatGPT，建议改用自家 Bing Chat。
禁了以后呢？
三星自己憋了个内部大模型 Samsung Gauss，结果行业复盘说得很直白：内部模型在通用生产力任务上，追不上 GPT-4、Gemini 和 Claude。
钱花了不少，效果存疑。
微软 Copilot，30 美元一人一月，5000 人的公司一年就是 180 万美元，光靠写邮件更快，撑不起这笔账。
Gartner 的数据更扎心：只有 16% 的 Copilot 试点，真正进入了生产部署。
05 影子 AI 泛滥
公司管得严，员工用得更野。
调查数据摆在这：
49% 的员工未经批准就在用 AI；
90% 的人绕过官方渠道，用个人账户；
甚至 C 级高管层，对违规使用的认可率高达 69%。
更让安全部门头疼的是，数据安全公司分析 160 万知识工作者，发现员工贴进 AI 工具的内容里，11% 是机密信息，源代码、客户记录、财务数据、法律文件。
你管你的配额，我用我的手机热点加 VPN。
AI 本该是工具。在外企，它先变成了资源。
资源一稀缺，就变成考核、变成配额、变成部门之间的竞争。
但真正好笑的是：
公司花大钱买的 AI，很多人不想用；真正好用的 AI，公司不让你用。禁又禁不住，放又不敢放，最后全变成员工自己的猫鼠游戏。
你们公司用上 AI 了吗？有限制，还是随便用？评论区聊聊。
来源 | 外企也打卡（ID：waiqilfs）
作者 | 是Benjamin哈 ; 编辑 | 呼呼大睡
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