国庆刚刚过半，72岁董明珠喜迎新身份，刘强东的话，终于有人信了

国庆假期才过一半，72岁的董明珠又冲上热搜，这次既不是格力空调调价，也不是她又跟谁开怼，而是多了个没人想到的新身份。本来不少人以为就是挂个名撑场子，结果一看招生数据，直接惊掉不少人的下巴。招300个人，8000多人抢着报，招录比快赶得上热门名校考研了。

新学校是珠海市格力技工学校，10月4日迎来了建校后的首届新生，最终到校326人，超过六成都是省外生源。学校本身是格力打造的全日制民办技校，占地约19.1万平方米，首批开设了九个不同专业。从制冷设备维修到物联网应用技术，全对接当下智能制造、信息技术这些重点产业，每一个专业都贴着格力自身的产业链设置。

它走的也不是传统学校的路子，搞的是入校即入企，毕业即适岗，和格力国内外所有生产基地都深度绑定。学生一进去就能用企业的真实资源，毕业之后还能优先进格力或者产业链相关企业上班。说白了，这不只是一所学校，更像是格力专门给自己开的人才加工厂。

有个细节挺有意思，报到的新生里，有个湖南衡阳的孩子叫彭彦杰，中考总分760考了620，物理差不多拿了满分。人家直接放弃了当地普通高中重点班的录取，一门心思来读这个技校。孩子爸爸说的话挺实在，现在观念早就变了，有一门过硬的技术就有前途，选对平台比瞎挤独木桥重要。

这事放在十年前，估计全村人都会跑来劝这家人可惜了，现在却没人觉得奇怪，反而觉得这选择挺务实。这事往回倒十年，其实早有人说过类似的话，说这话的还是刘强东。2016年刘强东参观完格力之后，公开说自己完全懂董明珠的内心世界，当时好多人都觉得这就是商业互吹，听完就忘了。

刘强东哪里是懂董明珠卖了多少空调赚了多少钱，他懂的是董明珠一直揪着不放的事，技术得靠人才能做出来。现在这个判断早就不是什么企业家的直觉，而是整个中国制造业都躲不开的现实。人社部的数据摆在这里，制造业十大重点领域的人才缺口已经突破3000万，光是高级技工缺口就有2200万。

咱们国家高技能人才占产业工人的比例才6%左右，德国这个比例是50%，日本是40%。高技能人才的求人倍率长期保持在2以上，意思就是一个找工作的技能人才，对应两个以上等着人的岗位。6%兑50%的差距，不是多建几条生产线就能补上的，董明珠办这个技校，瞄着的就是这个缺口。

她要培养的不是普通流水线工人，是能玩得转自动化产线、懂智能装备的正经技术人才。教学团队一边是格力的资深工程师高级技师，一边是学校的专业老师，实操课程占比超过七成。学生上学的时候就能上手做真实项目，调试整机，运维智能设备，毕业就能直接上岗。

其实董明珠这么多年，外界对她做手机做芯片做新能源争议一直不少，但有一件事她从来没松过劲，就是一直给格力储备技术人才。早在2022年的世界职业技术教育发展大会上，她就说过格力每年拿不少于5亿投进教育里。现在72岁的年纪，别人早就退休带孙子享清福了，她反倒亲自下场当起了技校校长，还会定期给学生上课交流，传递工匠精神。

当然也有不一样的看法，格力办这个技校，本质上就是一笔算得很清楚的生意。之前就有媒体点透，这个技校是上市公司格力电器办的，办学投入算进经营核算，和曹德旺捐100亿办的福耀科技大学性质不一样。福耀科技大学一年学费才五千多，定位是培养顶尖科研人才，格力技校一年学费九千到一万五，定位就是给产线培养技能人才，路子本来就不一样。

有人算过这笔账，格力在外边招一个新人，从招聘到培训上岗，一个岗位差不多就要花一两万，再算上员工离职反复招人得成本，实在不低。不如自己从初中毕业生开始培养，三年下来不光省了招聘培训的钱，还能收学费，怎么算都不亏。这事也没什么好骂的，企业本来就不是慈善机构，算商业账太正常了，只是家长学生选的时候得心里有数。

还有几件事大家也得拎清楚，学校说的是毕业优先进入格力就业，重点是优先两个字，不是包分配。三年之后格力有多少用人需求，学生能不能达到岗位要求，现在谁也说不准。另外格力之前还筹办了珠海格力职业学院，办学规模定了3000人，到现在还没进招生名单，没招生资格，这次的技校还跟它共用一块场地。说白了格力自己也在摸石头过河，高职办不成先办技校，这条路走得通走不通，还得等三年后第一批学生毕业才知道。

但不管怎么说，格力愿意迈出这一步，首届招生这么火，已经说明市场买这个账。8000多人报名不是说这八千多人傻，反而是家长和年轻人都想明白了，学技术照样有出路，有手艺就不愁没饭吃。你看现在的就业市场，一边是2026届1270万高校毕业生，总求职人数超过1500万，双非本科的简历通过率才13.5%，好多普通本科生不上不下，找工作处处碰壁。

人社部公布的最缺工榜单上，焊工、数控车工、工业机器人运维员这些工种，已经连续好几个季度排在前头。工厂HR举着月薪过万包住宿的牌子，都招不到一个持证的熟练工。最近这些年蓝领的收入增速已经连续六年跑赢白领，正经的持证精密焊工、数控程序员，起薪七八千到一万多都很常见。

一边是大学生找不到工作，一边是企业招不到合适的人，这不是人多人少的问题，是人才培养的结构出了问题。董明珠办这个技校，说白了就是用自己的方式补这个窟窿。她这其实是在做一个实验，企业从源头就培养自己需要的人，会不会比等着学校送完人再培训效率更高。

现在这个问题还没有标准答案，格力愿意拿真金白银出来试，就已经值得大家关注了。第一批学生能不能学到真东西，三年之后就业怎么样，现在说输赢还太早。但有一件事肯定没错，制造业缺两千万高级技工的当下，多一所认真教技术的学校，总比多一所混文凭的学校强。

那七千七百多个没抢到名额的年轻人，其实比好多人都早想明白一件事，这个时代，有一门过硬的手艺，比一张没用的普通文凭管用多了。学历会贬值，手艺只会越来越值钱，这句话没人刻意喊口号，但八千多人抢三百个名额的场面，已经把这句话说透了。

参考资料：人民日报 格力创办技工学校培养制造业技能人才