辽宁
法治，既有它的刚性与力度，也有它的柔性与温度。2026年9月起，抚顺法院正式落地施行“雷锋行·法官面对面”约见制度。通过固定时间、固定地点、常态化值守接访约见模式，实现院领导每日接访、法官每周约见，推动两级法院约见服务规范化、制度化、常态化，精准回应群众诉讼急难愁盼，把“如我在诉”司法理念落到实处。
抚顺法院依托“雷锋行·法官面对面”约见制度推进全市法院调解工作，借助法官约见平台灵活运用“一米阳光”特色调解法，照亮矛盾纠纷的化解之路。办案法官与特邀调解员携手，充分落实法官约见制度，将雷锋精神融入案件调解中，用耐心和智慧搭建起沟通的桥梁。
离异夫妻的纠葛
调解铺就“体面落幕”
一对离异夫妻，因婚姻期间的借贷问题对簿公堂。原告诉至法院，要求被告足额偿还借款；被告因过往婚姻恩怨，情绪对立严重，对还款事宜十分抵触，双方各执一词，互不相让，调解工作阻力较大。
▲特邀调解员调解离婚纠纷案件
面对这起家事纠纷，承办法官没有选择一判了之，而是借助法官每周约见的机会启动联动调解模式。法官和老法官调解员围绕法理情理双线并行，细致梳理借款事实，耐心疏导双方心结。经过近一个月的努力，双方终于自愿降低借款标的，互谅释怀，实现了恩怨清零、纠纷止争。调解的力量，让婚姻的落幕不再充满硝烟，而是多了一份温情与体面。
劳资双方的僵局
调解带来“服判息诉”
在办理一起劳资纠纷案件中，林某因与用人单位存在用工争议诉至法院，请求确认双方事实劳动关系，并要求单位支付拖欠工资、经济补偿金等共计9万余元。一审法院审理后，依法确认双方事实劳动关系成立，判令涉案单位履行相应付款义务。该单位不服一审判决，提起上诉，案件进入二审审理阶段。
▲承办法官和特邀调解员共同调解案件
特邀调解员全面阅卷、细致研判案情，在调解过程中，以“金额平衡”为抓手，一方面安抚林某的情绪，引导其理性看待诉讼、执行风险；另一方面与单位负责人反复磋商，分析诉讼成本与法律底线，经过了多次层层递进的疏导沟通，逐步消解了双方的对立隔阂，最终促成双方达成一致和解方案，双方再无其他争议。落笔签字的那一刻，林某长舒了一口气，连日来的焦虑与不安终于消散。
土地租赁的纷争
调解实现“就地息争”
在田间地头，也活跃着法官和特邀调解员的身影。在办理魏某某与村组的土地租赁合同纠纷案件中，承租合同到期后，双方续租未果，魏某某继续耕种，村组遂诉至法院要求返还土地并支付占用费。一审判决后，魏某某不服上诉，双方矛盾激化，见面即吵，案件一度陷入僵局。
▲特邀调解员耐心讲解法律政策
特邀调解员立足农村实际、贴合乡情民意，对照相关法律规定，一方面耐心讲解政策以及土地租赁的相关规定；另一方面，围绕多年邻里情谊，引导双方换位思考，互谅互让，摒弃对立执念。最终推进双方以“再续租”的途径化解矛盾，某村组当场撤回起诉，双方续签了租赁合同，事后双方共同为法院送来感谢的锦旗。
交通事故的赔偿
调解促成“案结人和”
▲承办法官与特邀调解员联动发力，高效化解交通事故纠纷
道路交通纠纷，往往争议细碎、情绪急躁、对立明显。在处理一起机动车交通事故责任纠纷时，承办法官与特邀调解员联动发力，高效化解了这起纠纷。他们认真核对事故经过，精准梳理争议焦点，逐条释明相关法律规定与赔偿标准。同时，通过细致筛查，剔除掉重复账单等费用，在多轮耐心沟通、温情劝导下，双方摒弃对抗心态，自愿在合理范围内互相让步，最终就赔偿数额、给付方式、履行时限达成一致调解协议。这起纠纷的快速高效化解，真正实现了纠纷快结、矛盾清零、双方满意。
小小一米阳光，照亮矛盾化解之路；处处雷锋初心，守护邻里家庭和睦。抚顺法院将持续把“雷锋行•法官面对面”制度与“一米阳光”特色调解法深度融合，柔性化解各类矛盾纠纷，让冰冷的纷争在温情沟通中消融，不断提升人民群众司法获得感、幸福感、安全感。
责编：高 嵩
文字：王 健
摄影：路童尧
姜 阳
编辑：田 婷
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