广东
近日，人社部网站发布全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况（截至2026年10月1日）。
据此前消息，2026年9月1日起，广东全面上调全省全日制就业劳动者月最低工资标准、非全日制用工小时最低工资标准。
目前，广东月最低工资标准：一类地区2680元；二类地区2300元；三类地区2040元。
广州、深圳执行一类高标准，珠海、佛山、东莞、中山四个地市执行二类标准，汕头、韶关、河源等十五个地市执行三类标准。
什么是最低工资标准？
包含加班费、高温补贴吗？
什么是最低工资标准？
指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内，在提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。
劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。
月最低工资标准适用于全日制就业劳动者；小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
最低工资标准包括加班费吗？
据《最低工资规定》，以下几项不计入最低工资标准：
1.延长工作时间工资；
2.中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
3.法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
最低工资标准的适用范围？
广东省最低工资标准适用于本省行政区域内的企业、民办非企业单位、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者同样适用。
低于最低工资标准怎么办？
按照《广东省工资支付条例》规定，用人单位支付劳动者工资低于最低工资标准的，由人力资源社会保障部门责令限期支付劳动者工资低于当地最低工资标准的差额。逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额百分之五十以上一倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。
如果劳动者发现自己的工资低于当地最低工资标准，可通过以下任一方式维护合法权益：
向“12345”市民热线投诉反映；
可向用工所在地劳动监察部门投诉举报；
向当地劳动争议仲裁部门申请劳动争议仲裁；
来源：综合中国劳动保障报、广东省总工会
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
