广东
让你交社保还不够，还得让你足额缴纳。
自愿放弃社保无效，欠缴最高罚款3倍，这个新规热度还没下去，广东又有新的动作，要规范社保缴费基数。
据了解，广东省税务局等三部门联合印发通知，要求用人单位如实申报职工个人缴费工资，然后社保费征管信息系统就会自动根据各险种缴费基数上下限规定，确定职工个人各险种的缴费基数。
什么是职工个人缴费工资？就是指个人在用人单位的上年度月平均工资。具体怎么算的呢？很简单，上年度你在用人单位获得的工资总额除以12个月，就是月平均工资。
而工资总额包括基本工资，津贴，补贴，奖金，加班工资等等所有的收入。除了过年过节发的福利，股权激励分红等不算，其它都算工资。
举个简单例子，比如一家公司给一个员工开的基本工资是3000元，餐饮住宿补贴800元，交通补贴200元，绩效工资1500元，然后到年底还有奖金10000元。那他的年度工资总额就是76000元，除以12，算出来个人缴费工资就是6333元。
目前，广东职工养老保险缴费基数下限为5521元，个人缴费工资超过了缴费基数下限，就按缴费工资来缴费，也就是说缴费基数就是6333元。如果低于缴费基数下限，那全部按下限来缴费。
还有两种情况，一种是上一年度工作不满一年，这种也很好算，工作了多少个月，拿了多少工资，除以月数，就是个人缴费工资了。另一种是新员工，工作不满一个月，这种就按月工资来算。
有人可能会说，不是一直都这么规定的吗？确实是的，但100%执行的又有多少呢？实际上，过去很多中小企业为了节省社保费用，将员工工资拆分成很多种，然后按基本工资来缴费，也就是按缴费下限来缴纳。
之前也不会去严查，反正交了就可以。但现在是要全面推进社保合规缴费，夯实缴费基数，让每个职工都按实际工资来缴费。
广东这个《通知》从2027年1月1日起实施，带来的影响还是蛮大的，特别是对小微企业。比如一个职工年度月平均工资是7500元，一直都是按最低基数缴费，今年是5521元，公司缴费比例是16%，也就是883.36元，个人缴费比例是8%，也就是441.68元。
那现在要按照7500元来缴费，公司缴费就是1200元，增加316.64元；个人缴费是600元，增加158.32元。
这还只是养老保险的费用，还有工伤，失业，医疗和生育保险费用，只要缴费基数提高，这些缴费都要增加。所以，用人单位每月增加的社保费用不少。对于小微企业来说，本来就利润薄，合规缴费后，成本就会大幅提高，生存压力就会增加。
之前北京的税务部门说不会简单搞‘一刀切’，不强制要求‘一步到位’，先从有缴费能力的大中型企业开始，我觉得这个算比较人性化，但广东这个通知并没有这个说法，不知道是不是所有企业都一视同仁。
为什么今年社保动作这么多呢？引用中国人民大学财政金融学院教授朱青的一句话，他说“做实社保缴费基数既是合规所需、大势所趋，也是充实社保基金、填补长期缺口的重要方式之一，可以说是一语中的。
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