陕西
2027届秋招走到十月，智联招聘三季度的一份报告摆出一组数：新材料行业的应届岗位，比去年同期多24.3%；学生这头，往专用设备制造投简历的量涨了74.7%，新能源、工业机器人那些方向也都涨过37%。岗位和投简历的人，同时往先进制造这边挪。秋天校招正挤，谁先把这拨人接住，谁就占先。
10月20日，兰州资源环境职业技术大学办了一场2027届毕业生秋季双选会，还挂上了"甘肃省资源环境与安全类学科专业毕业生就业联盟"招聘会的名。别人叫招聘会，这儿给它起名叫"就"在金秋·"职"达未来。一共请来74家单位，中国移动、中材科技、中国人寿、新疆中泰、五矿二十三冶这些央企国企民企都到了场。
这些单位拿出来的岗位，大多落在新材料、新能源、智能制造、电子信息、现代服务这一串领域里，正好是秋招里岗位和投递一起往上走的那几个方向。学校的学生学的不外乎这些，岗位和课堂对得上，就不是瞎投。学新能源的去问风电叶片厂的岗，问的就是课上摸过的东西，答得上来就接着谈，答不上来简历就留在桌上。
双选会那天，这所学校的学生没坐着等，挨个摊子走过去，跟招人的聊岗位要求、聊干这行往后怎么走、聊一个月能拿多少。展位那头也不敷衍，简历一张张看，问题一个个答，有的摊子前排着队。薪资待遇、职业发展路径，这些在招聘网站上藏着掖着的话，在这儿能直接问当事人。这种面对面，比刷软件实在，问出口的每句当场就有回音。
兰州资源环境职业技术大学在会场里没只摆单位，自己人支了台子。就业创业服务驿站咨询台、生涯规划与就业指导服务台，两块牌子立在中间，志愿者来回引路，把学生从看岗位带到问规划。有人投完简历还不清楚适合哪行，就在台子前坐下捋一遍。这些台子不是摆样子，问的人多，志愿者就多跑几趟带路。
双选会不只是学生投简历，学校也借这机会跟单位坐下来谈。招人那边要什么样的人、岗位怎么设、今年招得顺不顺，学校当面问清楚，再把话带回去调课程。单位提一句"这个方向的人不够"，下一届的课表就可能多排几节。学生还没进厂，学校已经把厂里的要求听进耳朵了。这种来回不是走形式，谈完有记录，带回去的是真要改的东西。
双选会散了，对接没散。兰州资源环境职业技术大学把这几天攒下的单位联系留着，往后做岗位信息推送，给重点学生多扶一把，把就业服务往细里做。一场会办完，真正的活才刚开始，哪家单位还缺人、哪个学生还没着落，学校手里都有本账。会场里那些服务台，知道的是给学生用，不知道的还以为进了哪个政务大厅——名字长，事儿实。
秋天这场会，把74家单位、一串专业方向、几张服务台，都摆到了学生伸手够得着的地方。毕业去哪儿不用等到六月才急，十月门就开好了。展位前的队伍、台子后的交谈、志愿者手里的指引牌，都是看得见的安排。十月开的这扇门，把单位和学生直接连上，学生手里那份简历，能在这几天里，当面递到招人的手里。
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