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重庆男方陪产假天数及待遇
重庆男性陪产假放假天数标准陪产假的待遇
重庆目前男方陪产假有多少天？
《重庆市人口与计划生育条例》第二十三条规定：“符合法律法规规定生育的女职工产假期间，男方所在单位应当给予男方护理假二十天”。护理假期间享受在岗职工同等待遇。
图源：重庆卫健委
政策原文：重庆卫健委
https://wsjkw.cq.gov.cn/igixmj/xjgk/202509/tGovMsgBox_1080053.html
重庆男职工陪产假待遇
男方享受护理假二十日。（即我们常说的陪产假）
男方在护理假期间享受在岗职工同等待遇。
男职工参加生育保险有什么用？
重庆男职工参加生育保险有什么用？
✅男职工可以按规定报销本人的遗传疾病基因检查费和计划生育手术费。
计划生育手术费用按医院等级定额支付，标准如下:
男职工参加生育保险其配偶能享受哪些待遇？
参加重庆市生育保险的男职工，从 2025 年 6 月（含 6 月）起算，连续缴费满 6 个月后，其未就业配偶按规定享受生育保险生育医疗费用待遇，不含生育津贴。
其配偶已参加我市居民医疗保险的，可以选择享受居民医疗保险生育医疗费用待遇或生育保险生育医疗费用待遇（不含生育津贴），但不得重复享受；
其配偶已参加我市职工医疗保险但连续缴费不满 6 个月的，享受生育保险生育医疗费用待遇（不含生育津贴）；
其配偶未参加我市基本医疗保险的，按照生育保险生育医疗费用支付标准享受 50%的待遇（不含生育津贴）。
重庆市医疗保障局与重庆市财政局
印发《关于完善生育医疗待遇有关事项的通知》
从今年10月1日起
重庆住院分娩政策范围内个人“无自付”
重庆住院分娩政策范围内个人“无自付”
✅️实施时间
2026年10月1日起执行。以往相关政策规定与本通知不一致的，以本通知为准。
✅️待遇享受人员范围
参加生育保险(含失业金代缴)人员
以个人身份参加职工医保人员
参加生育保险的男职工未就业配偶
上述人员符合待遇享受规定的，按本通知享受相应生育医疗待遇。
✅️政策内容
正常享受职工生育医疗待遇的参保人员，因住院分娩(含怀孕28周及以上终止妊娠)产生的医保政策范围内医疗费用，不设置起付标准由生育保险全额支付。
对于住院分娩期间因生育并发症转院继续治疗的，以及在门急诊紧急分娩发生的医保政策范围内费用，同样按照住院分娩待遇政策执行，享受同等的全额报销待遇。
✅简单点说：意味着参保人员在住院分娩时凡属于医保政策范围内的费用全部报销
✅温暖提示：
除住院分娩外，《通知》还优化了其他生育医疗费用待遇。
来源：重庆人社
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