来源:市场资讯
(来源:鸡西市梨树区人民法院)
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立案小课堂
关于劳动争议纠纷那些事
- 梨树法院 -
为方便群众规范提起劳动诉讼,梨树法院立案庭梳理劳动争议纠纷立案高频问题,落实一次性告知,引导群众厘清维权路径,减少立案误区。
梨树法院
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管辖法院
劳动争议案件经劳动仲裁裁决后起诉的,一般由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。法律另有规定的,依照其规定。
立案需要准备哪些材料
民事起诉状(被告人数+1份)
原告身份证复印件
用人单位工商登记信息
劳动仲裁裁决书原件及复印件(仲裁前置必备材料)
仲裁委出具的不予受理通知书
证明劳动关系相关证据:劳动合同、工资流水、考勤记录、工作证等
对应诉讼请求的证据材料:垫付社保缴费票据、医保损失凭证、经济补偿相关证据等
立案重点提示
仲裁前置是劳动争议最核心的程序要求,未经劳动仲裁直接向法院起诉的,人民法院不予受理。对仲裁裁决不服,应当在法定起诉期限内向法院提起诉讼。
诉求仅主张补缴养老、医疗保险,不属于人民法院民事受案范围,可向社保征缴部门、劳动监察部门申请处理。劳动者起诉要求返还自行垫付本应由单位承担的社保费用、主张社保不能补办造成的待遇损失,属于劳动争议受案范围。
诉讼费标准:劳动争议案件每件收取受理费10元,不按标的额计费;调解、撤诉、简易程序审理减半收取5元。
立案庭已备有要素式起诉状示范文本,当事人可参照示范文本规范书写诉状,降低文书书写瑕疵,提高立案效率。
法官提醒
在此提醒广大劳动者,务工期间妥善保存劳动合同、工资凭证、社保缴费票据等证据,发生劳资纠纷优先通过协商、劳动监察投诉、仲裁等渠道理性维权,依照法定程序主张自身合法权益。
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