湖北
极目新闻记者 周治涛
通讯员 陈峰 蒋媛媛
实习生 董梦璇
大学不知道怎么过，那就大一提前体验“找工作”。10月30日，“湖北百校联动”高校毕业生供需见面会系列活动在武汉职业技术大学举行。该校酒店管理专业大一学生将生涯教育课搬到招聘会现场，提前了解企业需求。
作为《生涯教育与就业指导》课程教学环节，学生们需要现场面试五家企业，搜集企业的招聘信息，并制作PPT，在下一次课堂上随机抽取学生上台进行汇报展示。
“这一份作业不只是简单的任务，更是综合能力的训练场。”该校旅游与航空服务学院党委副书记陈玲玲告诉记者，让大一学生到招聘会“找工作”，一方面引导学生主动摸清就业市场，树立早期职业目标；另一方面锻炼学生资料搜集、办公软件操作、语言表达能力，帮助同学们克服当众发言时胆怯和害羞的心理。
据了解，该实践环节纳入课程平时考核，百分制下此项满分设置为10分，结合学生现场参与情况、作业完成质量等因素给出5-10分不等成绩。
陈玲玲介绍，以往不少学生直到临近毕业，才第一次接触招聘会，对行业岗位认知有限，求职时十分迷茫。“我希望把生涯教育关口前移，让同学们从大一开始就认识行业、了解岗位，在整个大学阶段做好完整的生涯规划。”
招聘会现场，武汉职业技术大学酒店管理专业大一学生刘鑫娜表示，第一次参加招聘会还感觉挺新鲜的，在跟企业招聘人员交流后，她对企业的需求有了清晰的认识，比如自己专业适配的岗位、平均薪酬以及核心能力等，“为了达到企业招聘的要求，我觉得我大学期间除了学好专业课，还需要通过广泛实践和考取相关技能证书，这样就业的优势会更明显。”
“比起书本上抽象的理论，这种沉浸式实践，让生涯规划变得看得见、摸得着。”陈玲玲表示，通过以往的跟踪观察，那些明确职业发展方向的大学生，会主动筛选适合自己的社团、竞赛与实践活动，内生学习动力被激发，知道大学接下来要补足哪些能力，不会是漫无目的地混日子。
（来源：极目新闻）
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