河南
你敢信吗？
在你的认知里，大学老师的日常工作应该是什么？
是站在讲台上备课、授课、启迪思想？是伏在案头写论文、做科研、攻克课题？还是在办公室里耐心开导学生、规划就业？
但在广州某学院，老师们却领到了一个匪夷所思的新任务——每天去国家邮政局申诉平台，投诉快递公司，每人必须刷满 6 单，完不成还要扣绩效！
有当事教职工甚至在社交平台上无奈发帖：“我们的大学老师的新KPI，是每天投诉6单快递。”刚听说时还以为是玩笑，老师不是应该备课上课带学生吗？后来才发现是真的，上面压下来的硬指标，不干就扣钱，谁敢不服？
原本受人尊重的大学老师，怎么一转眼就沦为了学校商战前线的“投诉水军”？
这事简直荒诞到了极点。
商业谈崩了，反手把老师推出去当“打手”？
说真的，整件事情的前因后果，比黑色幽默电影还要讽刺。
事情的起因：今年秋季开学前后，该校的商业管理中心大幅上调了校内快递场地的租金。租金一涨，成本飙升，校内的商户和快递网点扛不住了，纷纷选择撤离。
按理说，这是再正常不过的市场交易：
你开价，我承受不起，买卖不成仁义在，大不了各自体面散伙。
如果学校想让快递网点留下来方便师生，正确的姿势是双方重新坐到谈判桌前，各退一步，或者重新招标引入新的合作方。
但校方接下来的操作，直接让人惊掉了下巴。
他们既不肯在租金上松口，也不走正常商务谈判，而是把歪脑筋动到了“行政施压”上。校方直接在内部工作群下达考核指标：要求全体教职工，必须通过邮政申诉渠道投诉快递网点，每人6单，限期完成，未完成的直接扣罚绩效！
短短一个月内，硬生生刷出了超过700单的集中申诉 。
令人心酸的是，邮政平台的投诉机制非常严格，据涉事快递网点负责人透露，平台每接到一单此类申诉，负责派送的一线快递员就要被罚款500元。
700多单砸过去，快递企业不仅面临沉重的经营压力，那些起早贪黑、风里来雨里去的一线快递小哥，更是平白无故挨了重罚，叫苦不迭 。
校方以为捏住了对方的“命门”，试图用海量罚款把快递公司逼回校园，继续交那笔高昂的租金 。
果然是商学院，这是直接“实战教学”
事情在网上曝光后，网友们彻底坐不住了，讽刺拉满的评论瞬间刷爆评论区。
有网友一针见血地调侃：果然是商学院，这是真教东西啊！
还有网友神回复：别人都教课本的知识，这个学校是直接实战啊！
可这教的是什么知识？教的是商战兵法，还是权力霸凌？
更讽刺的是，校方在给教职工下达指标的同时，居然还曾试图发动全校学生一起参与虚假投诉。
结果呢？广大学生根本不买账，甚至觉得“毫无必要”，参与意愿极低 。
你看，最该着急取快递的学生，一眼就看穿了这场闹剧的虚伪；反倒是口口声声为了“服务师生”的管理部门，急不可耐地在背后下黑手 。
高校作为教书育人的象牙塔，平时在课堂上教学生的是契约精神、商业道德、依法维权；
结果一转头，学校的管理层在现实中演示的却是：谈不拢就耍赖、耍赖不成动用私刑、甚至滥用国家公共监管渠道作为博弈筹码。
当权力越界：老师成了任人摆布的“工具人”
在这场荒诞剧中，最委屈、最尊严扫地的，莫过于那些被逼着刷单的辅导员和教职工。
问题来了：大学老师和辅导员的职责到底是什么？
他们的法定职责是教书育人、学生管理、思政引导。什么时候“恶意投诉快递”也写进教职工的岗位说明书里了？
拿“扣绩效”当要挟，逼着老师们捏造理由去进行虚假申诉，这本质上就是赤裸裸的权力越界与职场霸凌 。
如果不服从，就要被扣除辛苦挣来的绩效工资，这合法吗？合规吗？
当一所大学的管理权可以随意践踏专业边界，当行政权力可以毫无约束地把教师当成干脏活的工具，受损的绝不仅仅是几个快递网点，而是整所学校的师道尊严。
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