香港
港漂集合地，来就对了！
香港职场观察
近半港人想辞职
但真敢走的人在减少
2026年香港打工人的跳槽意愿数据出来了。近半人想走，但绝大多数人不敢裸辞。
至于最受香港打工人欢迎的雇主不是投行，也不是Google，是……
0149.4%想转工，但只有5.8%敢裸辞
2026年计划转工的人占49.4%，比2025年的61.5%降了约12个百分点。
不打算转工的人则从38.5%涨到50.6%。也就是说，虽然转工意愿仍近半，但真正打算走的人在减少。
与此同时，对于计划转工的香港打工人而言，在跳槽策略上也显得相当审慎保守，以稳字当头。
在计划转工的人当中，38.6%会选择找到新工作再辞职；而选择裸辞再寻找工作的只有5.8%。
这说明香港打工人进入了高度防守模式。大家不是不想走，是不敢空仓。
图源：CTgoodjobs
裸辞比例低，未必是没工作可找，更可能是大家不愿承担空窗期的风险。
香港不是找不到工作，是找到"比现在好"的工作，需要时间。
所以我建议骑驴找马，哪怕你现在的工作再痛苦，也先骑到下一家再下驴。
点击下方follow「香港小职君」，了解更多香港资讯！
02逃离重灾区：餐饮、物流、媒体
香港最多人想转工的三个行业：
餐饮旅游款待 57.3%
运输物流速递 57.1%
媒体市场设计艺术娱乐 53.2%
图源：CTgoodjobs
这三个行业有一个共同点：都在承受结构性冲击。
餐饮等行业被北上消费和结业潮冲击，本地茶餐厅、酒楼大批关门，岗位自然随之收缩；
物流等行业受AI调度和自动化仓储影响，分拣、派送等环节的人力需求正在被技术逐步取代；
媒体等行业则被生成式AI直接替代，基础文案、初级设计、简单剪辑等工作首当其冲。
结构性冲击之下，人才流动往往呈现单向态势：流出容易，流入谨慎。
这也意味着，这三个行业未来可能面临更深的人才断层，而断层又会反过来加剧行业的收缩。
对于港漂求职者而言，看清这一点，比单纯追逐一时的招聘数量更为重要。
OK，这些行业的人最想跳槽，那他们想跳去哪呢？
图源：网络
03打工人追求一个"确定性"
香港打工人跳槽首选教育、政府及非牟利机构，29.6%。专业科学行政及支援服务活动12.0%。金融保险9.8%。
图源：CTgoodjobs
最受欢迎雇主的有政府19.9%，港铁3.1%，医管局2.5%，汇丰2.3%，Google1.7%。
图源：CTgoodjobs
看到没？近两成港人的梦想是考政府工。港铁和医管局排第二第三，都是公营机构。
Google排第五，才1.7%。以为大家挤破头想去投行、想去外资银行，想赚钱。现在呢？更求稳。
是的，大家不是追求铁饭碗，是追求"确定性"。
在一个经济不确定的环境里，有制度保障、有固定编制、不会随便裁员的工作，本身就是最大的福利。
04对港漂的启示
看到这里，小职君想说，房租要交，家用要给，空窗期赌不起。
所以跳槽不是懦弱，是成年人的算术，想走的人不必羞于骑驴找马。
有人适合在收缩的行业里练一身硬本事再跳，有人适合在确定的编制里慢慢熬资历，没有哪条路更高贵，只有哪条路更适合你。
如果你在香港揾工
有经验人士、应届生、在校生免费拿
你今年有跳槽打算吗？敢不敢裸辞？评论区聊聊
THANKS FOR READING · 香港小职君
资料来源：CTgoodjobs、网络
原创内容，不涉及任何招聘行为，请勿误判。
**图像影音及新闻资料来自网络，本文图片影音及文字仅作分享，不作为商用，转载请联系【香港小职君】公众号（ID：gocareerhk）
近期推文
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
