“无薪酬待遇。”
公告里这五个字,排在“待遇与保障”的第一条。往下数到第三条:学校可以安排午休,但要“自行解决食宿问题”。
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【三张证拿在手里,换来这五个字】
门槛,一点不低。
11月5日,《中国新闻周刊》报道了山西太原万柏林区育华小学的这则招募公告。招的是备用跟岗教师,面向社会。
要求写得明明白白:全日制本科及以上,教师资格证,对应等级的普通话证书。三样证,缺一样都进不了门!
活儿也不轻。
备课、听课要做,试教、批作业也要做。管班级,带课后服务,校园活动也得张罗。这一串活儿,和在岗老师手里的,基本是一回事。
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校方给它的定位是师资储备,让新人攒教学经验。考核优秀的,才有机会争取劳务派遣岗位。期限没写,保障也没写。这样的跟岗,跟到哪天算头?
三样证换一个零,账本上就对不上!
【一串往下掉的数字,刷了屏】
消息传开得很快。
有个网友发帖,把这事和学历贬值扯到了一起。他列了一串往下掉的数字,从3000一路排到300,最后落在无薪上。
他还说,用人的一方越觉得理所当然,体制之外的人,有苦只能受着。
这串数字没写出处,不是哪家单位的工资条。当他的感受可以,当行情就不行。
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【公告撤了,话题没撤】
当地人社部门很快开了口。
按报道的说法,只要有人实际干了活,就该拿报酬。这种招法,不合规。
学校被要求叫停,公告随后下架,那时还没有人正式入职。
公告撤了,话题没撤!
勾人的那句还在:考核优秀,才有机会争取岗位。
换我是刚毕业的,估计也会多看两眼。可看完前头几条,心里肯定打鼓。
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【赞最多的,是一句玩笑话】
评论区里,有一句最扎眼。
截图那一屏里,赞最高的一条有28个赞:“付费上班不远了”。
后面跟着的,大多绕着同一个意思转。有人说,这是“义工换一个说法”。也有人提起医院里的带资实习,还有济南公交的实习。
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有位新疆网友,拿自己的经历比了一下。他说自己往年去支教,吃住都有人管。每个月,教育局还给补贴。
支教管吃管住,跟岗只管午休!
凭什么让干活的人,连吃饭钱都自己掏?
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【同一周,小红书上还有个帖子】
它说的是裁员。帖子是10月31日发的。
发帖人说,是大学同学电话里讲的:部门领导被裁,同批二百来人。企业只写了杭州某世界500强。没名字没公告,人数也没出处。
我把它放在这儿,只算那阵子的空气,当不了证据。
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【干活要不要给钱,先看一个词】
这个词,叫劳动关系。
评论里有人直接喊违法。可法律上,没这么一刀切。
关键就一个问题:这算实习,还是上班?
在校生的实习、见习,通常不按劳动关系处理。可毕业的人全职到岗,受学校管着,就可能构成劳动关系。这时候无薪,才真有问题。
正规的见习,一般有补助,有周期,有培养方案。这份岗位面向社会,要独立担事,两头对不上。
分清观摩和干活,是学校该做的事,也是求职的人进门前该问的一句。
一份活学校用了,成本却落到了干活的人头上。这口子一开,别的单位照着学,压价就又多一个新下限。
就算一顿午饭只花二十块,按一个月二十二个工作日,也是四百四十块。工资一分没有,先倒贴四百四。
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