山东
在很长一段时间里，不少公职人员都抱着一种错误的固有想法。大家普遍觉得，只要自己调了岗位、或者顺利办理退休，就算彻底脱离了原有工作体系，以前在职时留下的问题、犯过的错误，就不会再有人追究。
正是因为有这种“人走事了、退休免责”的侥幸心理，少数干部在任职期间逐渐放松了对自己的要求，纪律观念越来越淡薄。个别人员甚至肆无忌惮利用手里的职权谋取私利，总觉得时间可以掩盖一切，只要熬到离岗退休，曾经的违规行为就能不了了之。
但随着纪检监察工作不断从严从紧，追责倒查已经成为常态化工作，这种老旧的思维早就跟不上现在的执纪形势了。现如今，纪律问责根本没有所谓的时效限制，追责范围覆盖所有公职人员。不管是目前还在岗位工作的在职人员，还是早已调岗、退休多年的干部，只要查出任职期间存在违纪违法问题，就一定会被严肃追责、依规处理。
可以明确的说，退休不是逃避处罚的保护伞，离岗也不能抵消过往的失职过错，任何想要躲避监督、妄图免责的想法，最后都只会落空。
干部终身追责不是一句口号，是实打实落地执行的硬性制度。根据目前纪检监察的相关规定，就算是已经退休的干部，一旦被查实在职期间存在职务问题，纪检部门依然会立案核查。不仅非法所得会被全部追回，原本的退休待遇也会按规定降级，情节严重构成职务犯罪的，还要承担相应的刑事责任。各地近年来通报的诸多典型案例，就是最真实的警示。
结合近几年的办案重点来看，纪委倒查主要聚焦五类违纪问题，也是公职人员必须死守的五条纪律红线，千万不能抱有侥幸心理。
第一就是收受礼品礼金、暗中进行利益输送。很多人觉得时隔多年，证据早已无从查证，可实际上资金流水、人情往来的记录都会长期留存，随时能够追溯核查。第二是插手各类工程项目，在项目审批、工程发包过程中搞暗箱操作，为熟人、关联企业谋取不正当利益，这一直是反腐追责的重中之重。
第三是履职不作为、乱作为。部分干部工作态度敷衍，决策随意、履职懈怠，给公共资源和群众利益造成重大损失，这类失职渎职行为，不论过去多久都会被追责。第四是刻意逃避问责，有少数人为了躲避处罚，通过提前退休、调换岗位等方式“逃逸式避责”，如今这类行为已经被纳入专项整治范围。第五是退休后滥用影响力，部分退休干部依仗昔日职权人脉私下打招呼、托关系，纵容家人借机牟利，这也是明确的违纪行为。
岗位工作有年限，但干部的责任没有期限。手中的权力始终处在监督之下，履职用权必须坚守底线。
对所有公职人员来说，能保护自己的从来不是离岗和退休，而是在岗时守好纪律规矩，干干净净做事、踏踏实实履职，心存敬畏。
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