上海
今年以来，职场的怪事一件接着一件，尤其在工资这件事上，颠得让人有点时空错乱的感觉。
比如很多网友突然发现，现在一般的大学毕业生起薪，竟然和17年前播出的电视剧「蜗居」里海藻的工资一样，还是三千多。
当然，在旗舰手机普遍过万，一颗西红柿卖到几块钱的情况下，工资不涨就算了，付费上班、无薪招聘也成了热搜上的常客。
比如前不久，711员工爆料公司下了销售KPI，员工完不成只能倒贴工资卖货。
在小柴的印象里，便利店的服务人员，基本上就是理货、收银，现在竟然开始背销售任务了！
而这不是个例，之前星巴克也出现过，公司给门店一线员工摊派月饼销售任务，卖不掉的只能自购。
类似的还有，如今很多大学生找不着工作，然后一些中介机构推出了付费内推进大厂的服务，想进大厂实习，先交三四万——花钱买岗杀疯了！有人花3.3万入职律所打杂，有人掏2万进券商……
更离谱的还有，员工去上班，水费、保洁费被平摊给员工的事也很普遍。
这可能还不算啥，比如前两天有个学校招聘，竟然是无薪写在了招聘要求里。
工作内容一点也不少，但待遇与保障部分提到，无薪资待遇、需遵循各种管理制度安排校内午休，自行解决食宿问题。
合着打工人自己租房解决吃的住的，然后白天无偿给学校打工？
但很扎心，这不是段子，学校表示。主要给应聘者提供学习机会和平台，考核期约一个学期，过后可与第三方劳务派遣公司签订合同，签合同后每月实得工资约1900元。
十几年寒窗苦读，最后领的工资还没学费高，找谁说理去！
然而，怪事怪就怪在没有下限，比如今天有一个更加离谱的事冲上热搜——男子工作近9年倒欠公司17万。
据多家媒体报道，广州有一建筑设计师在一家公司工作近9年后离职，然而离职后被公司要求5日内退还17.1万元预发产值提成差额。
公司给出的理由是2023年2月至2026年7月共预发18.39万元，但核算其实际产值提成仅1.28万余元。
但该打工人表示，在职期间从未收到年度产值核算结果，此次退款通知也未附计算明细。同批离职者中，仅申请仲裁的3人收到退款通知，最高被追讨27万余元。
该事引发争议后，相关公司态度强硬，表示该打工人工作量少、工资比兄弟单位高一倍，并直言「他爱怎么闹就怎么闹去吧」。
至于为何现在追讨退还，该公司相关负责人表示担心追讨会引发离职潮，故此前未核算。
这事冲上热搜后，引发网友热议，比如有网友表示：这公司的操作也太绝了，不想让员工离职的话，可以在待遇等其他方面提高，而不是追究员工的经济责任！
「怪事年年有，今年特别怪」
「黄世仁看见这家公司都默默流泪。」
「工作九年倒欠公司十多万，这班是非上不可吗？？？」
「刚看完友情进入大退款时代 这么快仅退款的风就吹到了职场吗 这就是经济下行期吗」
也有网友对此表示：钱发出去容易，收回来难，但比收钱更难的，是把账算明白、把理讲清楚。
「预发的钱，只要当初有约定、过程合规，该退就退，这没什么好说的。可一个干了九年的老员工，年年发钱，年年不核算，人一走，突然翻出三年的旧账，让他倒贴十七万，这账本早不翻开晚不翻开，偏偏等人递了辞呈才摊到桌上，怎么看好像都不是那么回事儿。」
也有业内人士表示，预发产值提成是设计行业惯例，为应对项目回款周期长的特点，保障员工月度收入稳定。但正常情况下，企业会按年度核算，差额在多退少补中抵消。
但这起案例中员工在职3年多从未核算，离职后集中追讨，就很离谱。
柴狗夫斯基
作者 | 小柴伍号
编辑｜谭松
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