河南
最近，关于“博士已经进不去高校”的帖子在网上层出不穷，相信不少老师都刷到过。昨天小编就看到这样一篇，博主在帖子里吐槽博士越来越卷，连国内TOP3的博士都入职了大专。
这让人不禁开始思考，博士学历，到底正在经历一场什么样的考验？
一、数字不会说谎：5个博士抢1个高校岗位
先看一组数据。
2025年，全国博士招生规模达到20.16万人。在学博士规模从2023年的61.25万人增至2025年的75.36万人，三年净增14.11万人。而2000年，全国在学博士生只有6.73万人——增长了近10倍。
（数据来源于教育部公布的《2025年全国教育事业发展统计公报》
再看毕业端。2023年博士毕业8.71万人，2024年增至9.72万人，2025年达到11.29万人。三年间，年毕业博士增加2.58万人，增幅接近三成。
但高校能提供的岗位有多少？全国高校教学、辅导员和行政类岗位总和只有3.5万个。也就是说，差不多5个博士在抢1个高校岗位。
具体到招聘现场，数据更直观。杭州某二本院校招聘3个教职，结果150个博士申请。头部高校更夸张——清北复交等高校，单个讲师岗位平均收到200到500份博士简历，部分热门学科竞争比超过1000:1。
二、博士就业的“下沉”已成趋势
2025年，西北工业大学公示辅导员岗位拟录用人员名单，20位均为博士研究生，其中90%毕业于985高校。武汉某公办大专招聘教职，吸引了包括上海交大、港大、武大、华科等背景的博士参与面试。
数据同样印证了这一趋势。根据已有研究统计，我国院校层次、学科等级的“高毕低就”率分别达到51.3%和63.9%。在以研究型大学为主的中央部属高校中，超过50%的博士毕业生选择在高校就职，其中就包括大量的地方高校。换句话说，超过一半的博士，最终去的是比自己毕业院校低一到两个层次的高校。
（数据来源：学术职业中的“高毕低就”与高校教师的职业发展[J].
2025年6月22日，Nature在其官网头条发文《How many PhDs does the world need? Doctoral graduates vastly outnumber jobs in academia》（世界究竟需要多少博士？博士毕业生数量已远超学术界岗位供给），文中指出全球博士过剩，学术岗位增长完全跟不上博士增量，部分领域学科博士经济回报甚至不如硕士，供求关系的变化发生变化，超三分之二的博士最终无法进入学术界。
三、未来五年只会更卷
更值得关注的是，这还不是终点。
2026年博士扩招还在继续。光上海交通大学一所学校，2026年博士招生数量就达到5000人左右。按照现在的毕业节奏，未来五年每年进入就业市场的博士将维持在10万到15万的高位。
有分析指出，这不是周期性的波动，而是一场代际性的供给过剩。与此同时，高校教职受编制、财政、生源制约，岗位增长几乎可以忽略。更长远来看，到2032年大学生学龄人口达到高峰后就会开启下降通道，高校教师到2040年会过剩83.75万人。
博士生进不去高校，这些在过去难以想象的事情，正在成为日常。
博士学历本身并没有贬值——它依然是国内最高层次的学位。但它的“性价比”正在被重新定义。当投入五年甚至更长时间读博的成本，换来的是一份大专或民办高校的教职，当5个博士抢1个岗位成为常态，这笔账怎么算，都让人心里打鼓。
正如那位网友所说：“博士也改变不了什么命运，尽力就好，好好生活。”
这不是悲观，而是认清现实后的理性选择。
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