这就是赤裸裸的现实！如今烟草员工，每个月的公积金能有多离谱？

烟草员工一个月的公积金，真能顶普通人小半年工资？

这事听着像段子，可还真不是瞎编。

想弄明白这笔钱为啥这么“壕”，得先看看烟草这个行业，到底攒下了多厚的家底。

2026年10月，国家烟草专卖局、中国烟草总公司发布2027年度高校毕业生招聘公告，网上报名时间为10月21日至30日，面向符合条件的高校毕业生招聘工作人员。

新华社2026年1月22日报道，2025年烟草行业实现工商税利总额16570亿元，同比增长3.5%，实现财政总额15800亿元，同比增长2.3%，两项指标均创历史新高。

这么大一个“钱袋子”是怎么来的？

早在2021年，Asianometry就曾发布一期介绍中国烟草行业的视频，从历史沿革、专卖制度到控烟问题，梳理了这个庞大行业的发展过程。

对于这位讲述者而言，控烟话题有着格外特殊的意义，因为其祖父母正是死于与吸烟相关的疾病。

中国是世界人口最多的国家之一，也是全球最大的烟草消费国，拥有约3亿烟民。

根据2024年中国成人烟草调查，我国15岁及以上男性现在吸烟率为43.9%，全国15岁及以上人口总体吸烟率为23.2%，均较此前有所下降。

世界卫生组织此前估计，中国有3亿多烟民，另有超过7亿非吸烟者受到二手烟影响。

2024年中国成人烟草调查进一步显示，非现在吸烟者的二手烟暴露率为46.5%，其中18.7%的人几乎每天都会接触二手烟。

如此庞大的市场几乎由中国烟草一家企业掌控。

在2011年前后，中国每年卷烟消费量就已达到约2.4万亿支，约占全球卷烟消费量的四成，市场规模远超美国等其他主要烟草消费国。

中国烟草行业长期是我国重要的税收和财政收入来源。2025年，全国烟草行业实现工商税利16570亿元，上缴财政总额15800亿元，均创历史新高。

吸烟对健康的危害极为严重，因此在这个人口大国，烟草已成为一项主要的公共卫生问题，其影响范围之广、程度之深，值得全社会高度关注。

讲述者认为，中国控烟工作的主要难点在于政府、监管机构与烟草专卖企业之间关系过于紧密、彼此交织。

与菲利普·莫里斯、英美烟草等私营烟草公司抗衡本已不易，当烟草企业归国家所有时，控烟的难度更是可想而知。

回顾中国烟草的历史，16世纪起便有商人将烟草贩运至中国，但吸烟直到19世纪90年代才在社会上流行开来。

20世纪上半叶，外国巨头英美烟草公司主导了这一行业，占据约80%的市场份额，在中国市场拥有举足轻重的地位。

英美烟草首任董事长是詹姆斯·B·杜克，华盛顿·杜克是杜克大学的名称由来者。

他曾有一句名言，大意是要将生意做到全世界，并把中国作为主要市场，可见他对中国市场的潜力心知肚明。

1937年，英美烟草在中国年销卷烟550亿支，超过其在其他所有国家营业额的总和。

然而，1937年也成为英美烟草在华业务的巅峰。

1941年，侵华日军侵占了该公司在华的全部资产。

新中国成立后，国家逐步对烟草行业进行社会主义改造。到1956年，随着私营工商业社会主义改造基本完成，卷烟工业逐步形成以国营和公私合营企业为主体的经营格局。

当时的生产与管理较为分散，在省一级由其他部门内设的专卖机构负责管理。

此后，小型烟厂在全国各地相继出现，生产并销售各自品牌的卷烟。

值得注意的是，即便在遭遇严重困难和饥荒的年份，中国卷烟市场依然保持增长，年增长率仅从11%降至5%，显示出这一市场强大的韧性。

20世纪70年代末改革开放启动后，为加强对烟草行业的统一管理，1982年1月1日，中国烟草总公司正式成立，逐步建立起集中统一的烟草经营管理体系。

1984年1月，国家烟草专卖局正式成立，与中国烟草总公司实行一套机构、两块牌子的管理体制。

各省也相继设立了烟草专卖局，负责监管本地的卷烟工厂。

这一监管架构在形式上与西方相近，给人以烟草受到严格监管的印象，但实际情况远比表象复杂。

这段漫长而曲折的历史，正是中国烟草体系结构复杂的根源所在。

在外界观察者眼中，中国烟草如同奥驰亚或英美烟草一样，是一家配有专门监管机构、受政府控制的大型垄断企业。

然而在这一平静的表象之下，体系内部实际上相当分散。

中国烟草与其监管机构几乎是一体，其省级子公司的情况同样如此。

省级财政在很大程度上依赖对本地卷烟专卖企业征收的约20%的生产和销售税，同时也看重烟草行业带来的就业。

中国烟草在全国各地直接或间接雇用约50万名员工，烟叶种植更被视为部分贫困地区的经济支柱，这些地区原本很难创造其他就业机会。

为维护本地烟草利益，一些地方采取保护主义措施，扶持中国烟草在当地的子公司和工厂，而不论其效率与生产率高低。

随着时间推移，中央对这些子公司进行整合，打造出颇具声望的全国性品牌，意在出口海外，与好彩、万宝路等国际品牌竞争。

中国烟草是中国唯一合法的烟叶收购方，中国烟叶产量占全球总产量的三分之一至40%。

2011年，中国烟草行业实现工商税利约7530亿元，上缴财政总额约6001亿元，已经成为国家财政收入的重要来源之一。

在2011年前后，中国烟草行业工商税利曾保持较快增长。进入2025年，全国烟草行业工商税利总额达到16570亿元，同比增长3.5%。

按照不同的会计口径，950亿美元的利润加上10%的年增长，足以使中国烟草跻身全国第四大盈利企业，仅次于两大国有银行及石油行业的两大巨头。

一位外资烟草公司高管曾表示，中国烟草市场规模之大，思考其吸烟数据就如同思考宇宙的边界。

这一比喻具有双重含义。

2012年，中国每年约有120万人死于与烟草相关的疾病，是艾滋病死亡人数的90倍。

长期吸烟会显著增加肺癌、慢性阻塞性肺疾病和心血管疾病等多种疾病的风险。世界卫生组织指出，多达一半的长期烟草使用者可能因烟草相关疾病死亡。

吸烟造成的健康损害往往需要多年才会充分显现。

世界卫生组织指出，中国每年有超过100万人死于吸烟引起的疾病，降低吸烟率、减少二手烟暴露仍是重要的公共卫生任务。

更令人担忧的是，成瘾人群日趋低龄化。

此前的控烟研究显示，中国吸烟者开始吸烟的年龄曾呈年轻化趋势。

近年来，全国吸烟率已有所下降。2024年中国成人烟草调查显示，15岁及以上人口现在吸烟率为23.2%，比2022年下降0.9个百分点，但青少年烟草防控仍然需要持续加强。

中国在纸面上已有较为严格的控烟法规，但在执行层面还远不完善。

尽管如此，一些学者和卫生领域人士积极推动在全国范围内更严格地执行控烟法规。

相关法律早已生效，关键在于真正落实。

人们为此持续努力并取得了一定成效，即便成果尚属有限，也同样难能可贵，值得肯定。

外国烟草企业在一定程度上也让问题变得更加复杂。

英美烟草自20世纪50年代退出中国市场后，始终未放弃重返的目标。

改革开放时期，该公司曾寻求与中国烟草开展品牌合作，但并未成功，因为中方意在获取国外的技术与管理经验，并不打算让出市场。

在此之前，外国烟草企业曾利用其专业资源干扰海外控烟工作，质疑被动吸烟的危害，淡化控烟法规，并以营销自由为名推销烟草。

不过，外国企业的影响不宜夸大，中国的吸烟问题不能归咎于外部因素，烟草利润的主要流向是地方与中央财政。

正如一句常言所说，当一个人的收入取决于他对某件事的不理解时，就很难让他理解这件事。

烟草行业被视为提供稳定、高薪岗位的来源，即便这些岗位间接与疾病和死亡相关。

2007年的一次立法会议上，烟草监管部门一位副职负责人曾表示：吸烟有害健康的观念受到高度重视，但没有卷烟会影响国家的稳定。

这种看法低估了照护烟草相关疾病晚期患者所带来的负外部性。

这些患者的医疗开支只是被推迟，最终会在社会人口最难以承受之时集中显现，给家庭与社会带来沉重负担。

事实一再表明，环境与公共卫生问题与每个人息息相关。

越来越多的人目睹亲人因吸烟相关疾病离世而未能得到及时治疗，社会对加强控烟的呼声也随之高涨，对监管不力的不满日益增加，这正是决策层需要认真面对和回应的问题。

讲述者再次提到，自己的祖父母在其出生之前便因吸烟离世，自己从未认识他们，甚至从未见过他们，因此这一话题令其感触尤深。

讲述者也借此向吸烟者呼吁，戒烟永远不会太晚，生命健康正取决于此，希望每一位戒烟者都能获得成功。

说到这儿就不难懂了，一个年年税利上万亿、旱涝保收的专卖体系，员工待遇肯定差不了。

公积金的算法其实很简单：缴存基数乘缴存比例再乘2，单位掏一半，个人掏一半。

比例最低5%，最高12%，基数最高能到当地职工月平均工资的3倍。

拿北京举个例子，2026年8月，北京公布新的住房公积金缴存标准，2026住房公积金年度的月缴存基数上限提高到36348元。

要是工资够高，单位又按12%的比例顶格缴存，那么在北京2026住房公积金年度，个人和单位合计每月最高可缴8724元，一年累计可达104688元。

假设一名私企职工的月缴存基数为8000元，单位和个人均按5%缴存，每月合计800元。与北京8724元的月缴存上限相比，相差约10.9倍。

这可不是瞎猜。

2013年，吉林烟草工业公司就闹过一出“天价公积金”。

据当年《华夏时报》报道，5名高管的个人公积金账户每月最少入账14421元，最多18018元，总经理账户余额达到110.4万元。

国家烟草专卖局随后调查发现，截至2013年6月，该公司共有1622人超缴住房公积金，其中5名高管合计超缴173.88万元。有关部门对5名高管超缴的公积金全部予以清退，并推动全行业整改。

敢这么交，底气还是工资高。

财政部2021年1月披露的工资数据显示，2019年中国烟草总公司在岗职工年平均人数为51.6万人，年平均工资为18.67万元。

河南中烟此前招聘的一线生产岗位也吸引了大量高校毕业生，2021年拟录用的135名一线生产操作人员中，有41人具有硕士研究生学历。

而2025年全国规模以上企业就业人员年平均工资是106080元。

基数高了，公积金自然跟着往上蹿，再叠上个12%，谁也追不上。

行业家底更是厚得吓人。

财政部此前披露，2019年中国烟草总公司在岗职工年平均人数为51.6万人。

而到2025年，全国烟草行业工商税利总额已达16570亿元，显示出这一专卖经营体系庞大的财政贡献能力。

再加上配额生产、专卖经营，利润稳得像铁打的。

别的行业忙着裁员降薪，这边照样稳稳当当，福利当然不会差到哪去。

国家其实也在往回收。

财政部公布的预算资料显示，2025年中央企业国有资本收益收取比例已有调整。

2026年，烟草、石油石化、电力、电信、煤炭等资源型企业按照35%的比例上缴国有资本收益。

财政部2025年决算数据显示，烟草企业当年上缴利润收入996.65亿元，同比增长73.2%。

不过，烟草行业具有较强的经营规模优势，不同地区、不同岗位的工资和公积金待遇仍存在差异。按照现行政策，住房公积金应当在当地规定的缴存基数和比例范围内缴纳。

所以这碗饭依旧香得很。

早在2021年，河南中烟招聘一线生产操作人员就曾引发热议。当年拟录用的135名一线工人中，有41名硕士研究生，占比约30%，其中还包括来自国内外知名高校的毕业生。

可回头再看采访里那些数字，这份“铁饭碗”背后，连着3亿烟民和每年上百万条生命，滋味就复杂多了。

说到底，公积金高不高，先看工资基数，再看单位比例，最后才是运气。

账户里的差距，背后是行业赛道和分配方式的差距，一时半会儿填不平。

与其盯着别人的数字眼红，不如琢磨琢磨自家赛道里的机会。

至于烟，能戒还是早点戒了吧。