广东
今天想分享的事，有一点点无语。
东莞曾先生，在 广东医科大学附属东莞第一医院当医生。曾医生最近医治的多位病人没交医疗费逃单了，其中一危重病人产生了近5万元欠费，科室一下子就被扣掉1万4千元， 而曾医生前前后后实打实地被扣了1万多工资 。 说句不好听的，如果再多一点病人逃单，搞不好会出现付费上班的趣事。因此曾医生觉得非常不合理，在10月份提出离职，并向12345进行相关投诉。
曾先生所在科室7月扣罚情况（图源：受访者提供）
该医院前身是东莞塘厦医院，是一所公立医院。对此事回应称，最近几年医院累计欠费金额达到千万级别，存在较大的压力。 于是 借鉴了其他成熟三甲医院的相关做法。 在今年6月出台新的欠费管理制度： 诊疗组组长作为第一责任人，管床医师、责任护士为直接责任人。管床医师、护士负责患者入院预交金告知、住院期间费用动态监控、欠费预警通知、费用解释及催缴等工作。
简单来说，就是病人欠的钱，医院承担70%，科室承担30%，至于科室怎样去消解这30%，则是各个科室自己想办法，如果病人后来把钱补上了也会相应退回给科室。曾医生所在的科室，是主管医生承担50%，其他全体医师共同承担剩下的50%！
医院方在接受极目新闻采访时，解释称曾医生在诊疗过程中出现了违反制度和规范的问题，扣罚工资绩效也是一种管理手段。聪明的极目新闻记者，意识到这解释有点牵强，进一步追问，“那病人清缴欠费后，医生被扣的也会退回，那是管理了个寂寞吗？”。医院方又称，还有其他管理措施。当医生不容易呀，除了要会治病，还得会追债
好在11月12日，东莞市卫健局叫停了这个“欠费管理制度”，已经扣了的钱也将全额补发。同时约谈该医院党政主要负责人责令检讨，顺手启动全市排查。
小编觉得这是非常不合理的
医院内部规定还能凌驾于劳动法不成？
各位街坊你们怎么看？
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