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  【有声散文】陈春花：成功只是多付出一点点

  2026-09-04 06:33
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  每日花语·3733

  2026-09-04 06:33
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  每日花语·3732

  2026-09-03 06:36
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  别再只看产出数量了，AI时代的考核要看这三层

  2026-09-03 06:35
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  每日花语·3731

  2026-09-02 07:05
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  陈春花：责任各有边界，结果来自共同创造

  2026-09-02 07:04
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  每日花语·3730

  2026-09-01 06:36
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  怎么判断一个人是否具有管理能力？

  2026-09-01 06:36
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  AI投入，看见价值形成的全链路

  2026-08-31 06:35
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  每日花语·3728

  2026-08-30 06:32
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  每日花语·3727

  2026-08-29 06:35
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  陈春花：内心安静才是快乐的源泉

  2026-08-28 06:36
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  每日花语·3726

  2026-08-28 06:36
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  AI时代，增长的确定性来自一个更“活”的系统

  2026-08-27 06:36
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  每日花语·3725

  2026-08-27 06:34
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  组织柔韧性：持续更新的能力结构

  2026-08-26 06:37
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  每日花语·3724

  2026-08-26 06:36
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  每日花语·3723

  2026-08-25 06:35
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  陈春花：管理的3个关键认知

  2026-08-25 06:35
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  AI时代，管理者的影响力从哪里来

  2026-08-24 06:34

• 每日花语·3722

  2026-08-24 06:34

• 每日花语·3721

  2026-08-23 06:36

• 每日花语·3720

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• 伦敦塔桥之上，延续着百年对话

  2026-08-21 06:35

• 每日花语·3719

  2026-08-21 06:34

• 张瑞敏：顶级管理者，都懂得创造“负熵”

  2026-08-20 06:35

• 每日花语·3718

  2026-08-20 06:35

• 每日花语·3717

  2026-08-19 06:37

• 真正的利益共享，不止于利润之后

  2026-08-19 06:36

• 每日花语·3716

  2026-08-18 06:35

• AI业务从0到1之后，真正的考验才开始

  2026-08-18 06:34

• 别再拼规模流量！未来商业拼的是故事

  2026-08-17 06:36

• 每日花语·3715

  2026-08-17 06:35

• 每日花语·3714

  2026-08-16 06:34

• 每日花语·3712

  2026-08-14 06:36

• 曼大随笔7：梅菲尔的奢华与波司登的温暖

  2026-08-14 06:35

• 每日花语·3711

  2026-08-13 06:34

• 5人团队如何颠覆千人大厂？一场中小企业的人效革命

  2026-08-13 06:33

• 陈春花：价值共创，关键是重构价值创造方式

  2026-08-12 06:35

• 每日花语·3710

  2026-08-12 06:35

• 信息中转站被淘汰，价值判断者被升级

  2026-08-11 06:36

• 每日花语·3709

  2026-08-11 06:36

• 当AI负责“快思考”人类退守“慢思考”，“星河形态”的组织到底什么样？

  2026-08-10 06:33

• 每日花语·3708

  2026-08-10 06:32

• 每日花语·3707

  2026-08-09 06:34

• 每日花语·3706

  2026-08-08 06:35

• 曼大随笔6：在知识的圣殿里，遇见永恒

  2026-08-07 06:34

• 每日花语·3705

  2026-08-07 06:34

• 神州数码郭为WAIC演讲：数据即权利，智能即资产，重构生产力底层逻辑

  2026-08-06 06:36

• 每日花语·3704

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• 每日花语·3703

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• 每日花语·3702

  2026-08-04 06:37

• AI重构流程的时机已经到来

  2026-08-04 06:36

• 陈春花：AI释放了时间，管理要让目标重新连接

  2026-08-03 06:35

• 每日花语·3701

  2026-08-03 06:34

• 每日花语·3700

  2026-08-02 06:33

• 每日花语·3699

  2026-08-01 06:34

• 每日花语·3698

  2026-07-31 06:33

• 曼大随笔5：找寻“维特根斯坦”

  2026-07-31 06:33

• AI时代，高潜力人才与普通员工的区别，在于三种能力

  2026-07-30 06:36

• 每日花语·3697

  2026-07-30 06:35

• 陈春花：互为主体的意义，是激活每个主体的价值创造

  2026-07-29 06:34

• 每日花语·3696

  2026-07-29 06:34

• 每日花语·3695

  2026-07-28 06:36

• 陈春花：管理者对下属要做的不是管理，而是负责

  2026-07-28 06:36

• 每日花语·3694

  2026-07-27 06:33

• 当AI进入工作流，管理者更要讲清什么最重要

  2026-07-27 06:33

• 每日花语·3693

  2026-07-26 06:36

• 每日花语·3692

  2026-07-25 06:34

• 曼大随笔4：图灵大楼、舒斯特楼与200年校庆纪念壁画

  2026-07-24 06:32

• 每日花语·3691

  2026-07-24 06:32

• 每日花语·3690

  2026-07-23 06:34

• 94%的企业不打算离开中国，原因不再是“市场增长”，而是…

  2026-07-23 06:34

• 陈春花：从连接走向组织外共生

  2026-07-22 06:33

• 每日花语·3689

  2026-07-22 06:32

• 陈春花：让人在组织中有意义

  2026-07-21 06:35

• 每日花语·3688

  2026-07-21 06:34

• 每日花语·3687

  2026-07-20 06:34

• 陈春花：智能工具让任务变快，管理要让组织变顺

  2026-07-20 06:33

• 每日花语·3686

  2026-07-19 06:34

• 每日花语·3685

  2026-07-18 06:33

• 每日花语·3684

  2026-07-17 06:36

• 【有声散文】曼大随笔3：为未来而生的工程科学大楼

  2026-07-17 06:36

• AI无法教会的三件事

  2026-07-16 06:34

• 每日花语·3683

  2026-07-16 06:34

• 陈春花：真正的协同共生是生成新价值、新关系、新秩序

  2026-07-15 06:41

• 每日花语·3682

  2026-07-15 06:35

• 每日花语·3681

  2026-07-14 06:36

• 陈春花：不管是打工还是创业，关键都要创造不可替代的价值

  2026-07-14 06:34

• 陈春花：控制——AI时代最容易被误读的职能

  2026-07-13 06:35

• 每日花语·3680

  2026-07-13 06:35

• 每日花语·3679

  2026-07-12 06:34

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• 【有声散文】曼大随笔2：曼城最美的图书馆

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• 李飞飞最新访谈：10年后，只会剩下2类工作者

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• 赋信与建信：AI时代信任构建的两条路径

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  2026-07-07 06:37

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