河北
#比亚迪员工奖励机制公开# 有些公司就怕员工出来爆料，表面说的是一回事，真正给到员工的不知道打多少折扣，但这两天看到比亚迪爆料，竟然还有涨薪。晒出来的应届生的年薪让人羡慕。薪资构成，除了基础底薪，还有月度奖金和年终奖。
我表姐在某车企做工程师，也是校招进的，到今年十年了，加班贼多，但奖金到手也真不错，车企开出的薪水真的是很大方。
如今就业大环境不乐观的情况，依然涨薪的企业，可见奖惩不是虚的，有奖励他是真的发。更令人羡慕的是调薪比例，比亚迪现设有每年两次的薪资调整机会与一次晋升机会。经过综合评估，获得优秀与良好评级的员工比例约占全体员工的百分之五十。也就是说你只需要比一半人做的好，就能涨薪。
#比亚迪不吃大锅饭# 很努力很卷的员工，真的不希望公司在奖励上一碗水端平，那努力还有什么意义，不如全体躺平算了。对于就想找个班上、也不需要养家糊口，只够自己吃喝的人来说，当然是躺着比站着舒服。当企业里有这两类人的出现，就会出现矛盾。
比亚迪的高管在直播提到，“如果吃大锅饭的话，对于一些优秀的人、辛苦工作的员工其实是不公平的”。真的很认同这句话，因为我在工作中是努力的，如果我带的项目有闲杂人等沾边吃闲饭，最后还要分走我的业绩，那必然是宁愿项目搞砸了，也不想好好搞。
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