上海
格力电器董事长董明珠近期又被自己推上了热搜。
在4月22日的格力电器临时股东大会上，董明珠在会上谈到格力用人问题时候表示，格力重视人才培养，不是以年龄、资历来衡量，关键在于人才的思想要保持年轻化，有创新能力、责任心及敢于拼搏。 “绝不用海归派，因为海归派里有间谍，我不知道谁是谁不是。”
此话一出，舆论哗然。网络评论区有不少支持的，但主流媒体普遍是持批评态度，认为董明珠把“海归”打上“间谍”标签，不符合历史事实，也违背了我国开放的国策。
无疑我是持批评态度的，其实董明珠的话单拎出来是没问题的，但禁不起向外延申，比如：“本土派里有汉奸，党员里有腐败分子，董明珠也会犯错误……”可太可怕了。
但更核心的问题是，格力电器作为一家国有企业，董明珠虽然长期担任董事长，但也要受制于国企管理规范和公众上市公司的治理架构的约束。但我们看到，近些年来，董明珠多次在公众舆论场合发表一些“奇葩”的言论，以及企业经营上的一些“出格”行为，将格力电器送上舆论的风口浪尖，对企业和产品声誉带来巨大负面影响。而且长期如此，说明格力电器内部治理出现了巨大问题，董明珠的“一言堂”现象严重。
今年2月份，格力推出全新战略品牌“董明珠健康家”，未来新开的店将不再是“格力专卖店”，将格力电器和董明珠个人品牌完全绑定。此前董明珠将自己头像设定为格力手机的开机画面，遭遇群嘲，格力手机也已销声匿迹。但董明珠似乎并不需要为此负责。现在变本加厉将格力品牌和她自己绑定，更是凸显了格力董事会等机构对董明珠的约束功能丧失。而且格力还是一家国企，将国企的品牌转为个人的品牌（虽然董明珠说其名字已经是格力的商标，但如此一改，外界对格力身份认知将产生严重误判）。
而我们也看到，董明珠在和格力如此绑定后，并没有学会约束自己的言行，反而越来越失智。
董明珠在格力电器发展的历史功绩，有目共睹。但也要承认，董明珠自从2012年担任董事长以来，家电三强格力/美的/海尔的竞争中，格力已经落后，主营业务空调都已经被美的超过。
董明珠终究会退休，而格力电器要持续运营下去。格力电器的董事会/股东会/监事会是不是应该发挥一点应有的作用。
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