大雪天里，带着电子镣铐干活的环卫工

作者〡李老逵

1月22日，“环卫工戴定位器工牌称不动会被罚款”相关话题登上微博热搜。

据潇湘晨报报道，1月19日，山西运城环卫工人在雪天清洁时，有网友暖心询问“这天不歇歇吗”，环卫工回复：“都给发的定位器，不动的话要被罚款”。

同时据海报新闻报道，有工人反映，设备会监测静止状态，停留超时可能被扣款，甚至“上厕所、树荫下短暂休息”都可能触发管理警报。

1月22日，山西运城市城市管理局就“环卫工人佩戴电子工牌作业”一事发布情况通报称，设备具备SOS紧急救助、上班自动打卡和工作调度功能，旨在通过信息化手段降低户外作业风险，保障环卫工人人身安全，更是为年龄较大者提供及时的应急支持。不存在“静止即处罚”的管理规定。

全文如下：

记者致电山西运城环卫中心，工作人员称，环卫工戴含定位器的工牌，一方面是保障安全，另一方面干活要有轨迹，确有时限要求，休息不能超过一定时间，后台有专人监控，片区管理员也会核实，“环卫工岁数比较大，不可能让他们一直走动，要考虑他们的体力，不存在一不动就罚款。”

另据红星新闻报道，1月22日，运城市市容环卫中心主要负责人在接受采访时回应称，该工牌为一项辅助管理措施，主要用于工作参照和应急救助，并非单纯用于监督环卫工人，并且主管、司机、车辆都佩戴，并不是仅仅针对环卫工人。

针对部分网友的质疑，该负责人回应称，城市变美变干净肯定有环卫工人的功劳，但是又不能放养式地不去管理。不仅仅是环卫工人，每个人都要为自己的工作负责，如果不努力工作，那么城市也不会变得干净卫生。该负责人表示，任何工作都需要监督，就像运城市市容环卫中心的工作也会受到上级纪检部门监督一样，对于“智能工牌”所采集的数据，关键要看如何去正确使用。

该负责人说，使用“智能工牌”只是监督的一个手段，另一方面环卫工如果遇到紧急状况确实需要这个“智能工牌”联系。“我们并不想给环卫工人造成更多的负担，那是我们的工人，我们更要关心关爱。我们的待遇是只会越来越好，不会说是越来越刻薄。”

有网友表示“不能只听一面之词，弱势群体说的不一定是真，政府说的不一定假，要看这个东西使用的性质。”

这话没错，不过反过来也是成立的。

要说不能放养式地不去管理，每个人都要为自己的工作负责，这话也没毛病，只不过既然是 “每个人都要为自己的工作负责”、“任何工作都需要监督”，那么坐办公室的和领导们，在佩戴含定位器的“智能工牌”方面，是不是也身先士卒一下，起一下模范带头作用呢？

领导带头使用高科技产品，还能够彰显对先进生产力的重视，这榜样效果肯定是杠杠的，简直是一举两得，美美与共啊。

可惜，管理者的智慧，似乎没有用到带头上面，而是玩文字艺术去了。

环卫工人们说“停留超时可能被扣款”，通报里面说“不存在’静止即处罚’的管理规定”，看着说的是一件事，可是一个是“超时”一个是“静止”，这装聋作哑、问东答西的功夫，真的是血液里流淌的啊。

更让人啼笑皆非的是，明明是周扒皮式的管理，却被粉饰成了慈母一般的爱心关怀，说什么“旨在通过信息化手段降低户外作业风险，保障环卫工人人身安全，更是为年龄较大者提供及时的应急支持”。

如果这玩意不是戴在环卫工人们身上，我没准还真是信了。

可随后又说“主管、司机、车辆都佩戴”，这句话是不是有点自己打脸了？莫非主管、司机甚至车辆都是年龄大了需要应急支持？

恐怕这一众人等都是需要“智能监督”的牛马才是真的吧。

不要解释，解释就是掩饰，掩饰就是事实。要说为了安全，坐办公室的是不是更需要？那么多三高脂肪肝的，到点提醒起来活动一下，对健康恐怕更有益。

环卫工岁数比较大，既然是为了他们的安全，那是不是再先进一点，配个手环，监测血压，心跳？顺便我也想问一下，工作要求这么多，请问给环卫工人交社保了吗？

写到这里，忽然想起来上一次环卫工整出了个大新闻，也是在山西，只不过上次是大同，这次是运城，相隔不到七百公里。

那回是“环卫工冒着酷暑翻找8吨垃圾找回儿童手表”，据红星新闻报道，该环卫公司的上级部门大同市城管局肖副局长回应称，此前也有过帮市民寻找失物的先例，此次并非特殊个例，“做啥是值，做啥不值？这是我们该做的事情，不要把它放得太高，也不要把它放得太低。只要老百姓有需求，我们肯定去做。”

副局长接受采访时反问记者：“不能说值不值，那做啥是值，做啥不值？”

我在一文里替记者回复了：您去就值，工人去就不值。

慷他人之慨谁都会。如果真的想宣传正能量，这件事，相关领导应该带头去做才对。副局长翻8吨垃圾找到儿童手表，那才是一条真正的暖心新闻。

“只要老百姓有需求，我们肯定去做。”这里的“我们”是我们，但没有说话者自己。有的时候，我们还必须义无反顾地成为那个“不惜一切代价”里的代价。

上面动动嘴，下面跑断腿。冰冷人性演绎出“暖心关怀”，可悲可笑。上次是三伏酷暑，这回是数九寒冬，一边把人当做工具人使用，一边又在那里大谈人性化关怀，这实在是太黑色幽默了。

有的管理者，恐怕最拿手的就是说着冠冕堂皇的话，做着百般为难劳动者的事。

我想替山西的环卫工人们说一句：“我们不要电子镣铐”。也想替全天下的牛马们说一句，科技如果不是造福人民，不要也罢。

-完-

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作者：李老逵，法学双硕士毕业，曾在国务院部委工作多年，嫉恶如仇，仗义敢言，因此辞职改做执业律师。赤子之心不改，忧国忧民常在，忙时搬砖，闲暇写作。文章多替苍生写，不为君王唱赞歌。