上海
马年开工，和往年一样，写下 21 条开工指南。
是提醒自己，也是分享给各位。
内容短小精悍，我们直接开始吧！
1、马年，适不适合跳槽？
能力稀缺、有独特竞争力的人，随时都可以跳。
大环境，只是对没有啥核心竞争力的人不太友好。
如果你没有更好的去处，就不要把跳槽当做情绪出口了。
2、马年，如何判断一家公司值不值得去？
看三件事：
① 公司业务是否在正常发展；
② 老板/领导会不会说人话，真不真实；
③ 工作内容是不是你喜欢/擅长/长期发展方向。
3、马年，应该学点什么？
别问趋势，问自己最痛的地方。
你过去2年，你最反复吃亏的地方，就是今年的学习方向。
4、马年，如何更懂人性？
少听他说什么，要看他怎么做。
补充阅读：
5、马年，如何做出更少后悔的决定？
选那个能让你能力上升的选项，不要去选反复进入舒适圈和惯性的选择。也就是说，去选那个代价稍微大一些的，会让你感受到一些不适和有挑战的选项。
6、马年，如何更高概率拿到高薪？
随时能讲清三句话：
① 我解决什么问题
② 我创造多少价值
③ 我容不容易被替代
别谈辛苦，要谈成绩。
7、马年，如何让领导更信任你？
提前一步汇报，关键节点同步，坏消息尽早说。
8、马年，如何减少内耗？
停止揣测别人的评价。
绝大多数人，没有你想象得那么在意你。
9、马年，如何在组织里更有话语权？
先学会拒绝，不要啥都答应，边界清晰的人，才有分量。
10、马年，如何更快地去理解业务？
要么自己去做业务，要么能快速看懂人性，要么懂得权术去驾驭。
可以三选一，也可以三选二，同时三项都达到，你就是绝顶高手了。
11、马年，如何提高自己的不可替代性？
深入一个细分领域，持续输出，持续验证。
别做「什么都会一点」的人，那是最好被替代的类型。
12、马年，如何避免被情绪绑架？
问自己，这是自己的问题，还是他人的情绪。
别总是认为啥事儿都跟自己有关，也别总想对他人负责，圣母要不得。
13、马年，如何构建更高质量的人脉？
每个月主动或者深度连接三类人：
① 比你段位高的人
② 比你更懂人性的人
③ 能给你真实反馈的人
14、马年，如何避免自己成为组织里的「工具人」？
不要只完成任务，要理解意图。
只执行不思考，很快就会被更便宜的人替代。
15、马年，如何汇报更有效？
记住一个公式：背景 → 问题 → 你的动作 → 结果 → 下一步建议。
16、马年，如何面对经济环境的不确定？
承认不确定，是唯一的确定。
比环境更重要的是，你有没有在高质量的进步。
记住，是高质量，不是重复劳动，更不是像学生一样反复堆知识和理论。
17、马年，如何增强自己的安全感？
靠近会带给你安全感的人，做一些些微小的突破，别总是停留在自己的舒适圈。
18、马年，如何减少职场焦虑？
别把「阶段性落后」误判为「人生失败」。
19、马年，如何看待办公室政治？
只要有利益，就有博弈。
学会看懂站位，不要假装没有立场，更不要做个墙头草或者三姓家奴。
20、马年，什么样的朋友值得深交？
能看见你，同时也会表达自己，照顾自己的人。
记住：没有安全感的人，很难给别人安全感。
21、马年，最想对你说的一句话是什么？
做个成年人，不要成为那个需要被哄着才能正常工作的人，也不要靠近那些心智上的「未成年人」。
希望对你有启发和帮助。
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