上海
舟安老师你好，偶尔发现您的公众号，如获至宝。
我的状况是这样的，我目前在一家大型的生产型企业做员工关系的工作。我毕业就在这里，已经第七年了，最近3年，我有60%以上的工作，基本都在处理裁员、赔偿、仲裁这类事情。每天要么在救火，要么在擦屁股，要么就是在各种人和人的勾心斗角里面周旋。
心很累，身体也很累，对现在的工作也越来越厌恶。就是有一种长期被消耗的感觉。现在几乎每天都不想上班，一想到又要去面对这些破事，整个人都是很抗拒。我也想过转岗，但目前公司内部没有什么好的机会；想跳出去，外面的好机会也很少。再加上这几年一直困在这类破事里，感觉看不到什么前景，看了你的公众号才意识到，自己原来欠下了那么多重要的功课，所以想问下我这样的状况，应该怎么办？
【 舟安的解答 】
题主，你说自己最近3年几乎都在做裁员、赔偿、仲裁这类事情，舟安想想就觉得很不容易。
能在这样的岗位上干3年，不是谁都能做到的。
你目前对工作有一些负面和消极的情绪，很正常的，任何人来了都会有，再好的心态都有可能波动，甚至崩溃，这不怪你。
整天与形形色色带着怨气、不满、委屈、敌意的离开员工打交道，本身就是一种非常高压的状态。
你自己知道的，你每天都要面对的，是这个公司里面最脏、最硬、最腐臭的那一部分情绪。
从你目前手里的「牌」来看，工作7年，3年深耕员工关系，60%时间处理「烂摊子」，在给公司擦屁股。
「牌」确实很一般，而且这种工作做久了，会造成一直在解决问题，但能力没有啥增长的现状。
舟安的判断就是：你要是继续在这个岗位做下去，跟这个岗位的「锁定」就会越来越死，后面转型和发展就越难。
所以改变的动作，要抓紧了，否则你给公司擦了3年屁股，最后会发现自己就是那张纸的。
我给你的建议就是：
1、如果不想太累，那就工作上不要太发力，基本敬业就行。不要再把自己活成公司的垃圾桶，很多事不是你多扛一点，公司就会多爱你一点，清醒点。
2、如果还想在这家公司，那这两年就想方设法去弄个职级晋升名额，先坐到管理层的位置上去。因为很多时候，位置变了，视角才会变，别人对你的使用方式也才会变。
3、盘一盘自己的硬实力，比如：复杂冲突处理、劳动风险控制、劳动争议谈判、补偿方案沟通、高压场景下的合规与落地、复杂人性的博弈和判断……你自己判断哪些是更值钱的，就应该去强化这些更值钱的能力。不要只看到自己在「擦屁股」，你其实是自己也打了很多胜仗的，也有自己的独特的能力的。
4、不建议现在就立刻跳槽。你的文字描述里，舟安感受到最明显的一点就是，你的内在大概率是一个责任感很强、耐受度也很高的人，甚至有点习惯了「先背责任」。如果内在这个模式不改变，去哪里都有可能重复这家公司类似的状况。你会自我消耗偏重，也不太允许自己轻易离开，继续靠压抑、忍耐、负责、撑住局面，然后把自己榨干。
5、所以，想一想自己到底想过怎样的生活，未来几十年追求何种意义。是不是有个饭碗端着，就万事大吉？还是要去完善自己，去更好的地方？想清楚这件事情很重要！
6、还有一个非常重点的点，舟安想告诉你：既要又要是一种大忌。如果你想争取利益、追求进步，又不想委屈自己，想过清闲日子，又心有不甘，那最痛苦的就是你自己了。
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