北京
为持续巩固新就业群体融入社区治理成效，三山社区坚持深耕党建引领主线，以双向奔赴、双向赋能为核心路径，着力打造“全‘新’全‘益’”新就业群体暖心服务品牌。通过织密组织网络、精耕服务供给、激活共治动能，推动辖区30余名新就业群体从“管理变量”转化为“治理增量”，切实把党建组织优势转化为社区治理效能，全面释放新就业群体参与社区治理的内生动力。
落地新就业群体签约家庭服务
成立“驿站+”联盟，筑牢“休憩点”成为“安心港”。
三山社区以阵地提质为抓手，整合网格优质资源，创新打造“驿站+”联盟服务模式，联动4家共建单位、13家爱心商户组建暖“新”服务联盟，推出优惠就餐、健康体检、公益理发、法律援助等暖心服务，累计惠及新就业群体40余人次。健全常态化运营“暖新补给角”，扎实开展“夏送凉、冬送暖”等系列关怀行动，累计发放物资100余件，精准化解租房、出行等实际难题10件，真正让奔波在外的新就业群体落脚有港湾、安居有温度，让小“休憩点”变身暖心“安心港”。
深化党建领航，串联“流动线”赓续“红血脉”。
针对新就业群体流动性强、作业分散、分布零散的从业特点，三山社区以党建为纽带，打通新业态群体党建引领“流动线”。把组织触角服务至新就业群体流动作业全流程，建立党员结对帮带机制，吸纳1名新就业群体骨干向党组织靠拢，并递交了入党申请书，引导其在奔波赶路中学习党员先锋精神、参与党建主题活动，将红色引领贯穿于流动服务、社区治理全过程，让奔波在外的骑手们心有归属、行有方向，筑牢听党话、跟党走的思想根基，让流动战线成为红色传承的前沿阵地。
深化协商共治，拓宽“治理面”覆盖“街角巷”。
社区纵深推进协商共治机制，全域拓宽基层治理辐射触角，推动治理效能直达街巷末梢。积极吸纳30余名新就业群体纳入社区治理队伍，全年开展专题议事协商8场，畅通新就业群体建言献策绿色通道。充分发挥新就业群体走街串巷、全域流动的职业优势，累计排查上报环境卫生、设施破损、道路通行等治理难题100余条，提出精准优化建议20余条，高效补齐社区治理薄弱短板。同时，联动辖区卫生服务中心落地新就业群体签约家庭服务，已有20余名新就业群体完成签约建档，以有力治理、有温度的服务，守护新就业群体健康无忧，实现民生保障精准落地。
做实精准服务，健全“保障网”温润“赶路人”。
社区聚焦新就业群体实际需求，迭代升级精准化暖心服务，织密全域关爱保障网络，持续提升新业态归属感与幸福感。创新定制发放全‘新’全‘益’连心卡，联动10户党员家庭及志愿者家庭户，为奔波起手提供就近饮水、临时如厕等便民暖心服务，让前行之路温情相伴。社区坚持时节暖心赋能、节日温情相伴，常态化开展端午包粽子、中秋做月饼，春节寄家书等特色活动10余场，贴心为2户中高考子女新就业群体家庭送上专属祝福，跨越距离传递温情牵挂。以暖心服务催生治理认同、以双向奔赴激活反哺热情，推动服务保障从民生服务“最后一公里”挺进治理“最前线”，引导新就业群体以全‘新’全‘益’的姿态深度融入社区治理网格，成功实现从城市赶路人到社区治理人的华丽锐变。
三山社区深耕做实全‘新’全‘益’新就业群体服务品牌，以“点”筑阵地、以“线”强引领、以“面”扩治理、以“网”优服务，真正实现新就业群体党建引领下的双向奔赴、双向赋能。下一步，社区将持续锚定党建引领方向，持续织密组织网络、丰富服务内涵、释放共治活力，推动新就业群体从外来“流入”彻底转为到深度“融入”、完成从治理对象向治理骨干的蝶变跃升，持续擦亮新兴领域党建品牌底色。
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