理想蔚来“开撕”：不蒸馒头争口气，还是另有隐情？

引子

理想蔚来因测评“开撕”，新势力高管亲自下场“硬刚”对比测评已成常态。存量竞争之下，他们争的不是“谁的车好”，而是评价标准的定义权。只不过，“争”的边界在哪里，这是一个值得思考的问题。

文丨曹羽昕

图片丨网络

2026年6月5日，理想汽车官方小程序发布了一段L9 Livis与蔚来ES9的波浪路底盘对比视频，画面中理想L9姿态平稳、ES9颠簸明显。视频上线后迅速引发争议，随即被理想全线下架。

蔚来副总裁马麟当天发文质疑，称ES9在标准模式下的晃动速度与超软模式“一样甚至更快”，要求理想说明测试环境与悬架设置。理想产品线负责人汤靖随即回怼，称视频是“内部想学习一下，为什么斌哥在发布会上讲48V比800V更领先”。

放在几年前，很难想象一家车企的副总裁和产品线负责人会因为一段对比视频，在社交媒体上隔空互怼。更难以想象的是，这种“硬刚”不仅没有损害品牌形象，反而被消费者视为“真性情”“有担当”。

“硬刚测评”正在从“偶发事件”变成“行业标配”，这意味着很多事情正在发生变化。换而言之，这是新势力竞争进入深水区，营销逻辑变化，组织效率差异等带来的必然结果。当“硬刚”对比测评成为新势力高管的集体选择，我们更应该把目光聚焦在几个关键问题上：他们到底在争论什么？为什么是高管亲自“下场”？这种“硬刚”的边界又在哪里呢？

01

他们在争什么？

理想和蔚来争的不是一时之气，更不是“谁的车好”，而是“评价标准由谁说了算”。底盘调校是主观体验与客观参数的混合体，理想L9 Livis搭载800V分体式全主动悬架，单轮举升力超10000N，强调极限姿态控制；蔚来ES9采用48V集成式全主动悬架，响应速度达1毫秒级，主打精密滤震。两条路线各有取舍，本无绝对优劣。

那么问题在哪里呢？真正的问题在于，当一方用自家停车场、自定规则、单方面搭建的测试场景去“证明”自己更优时，争议的焦点就从“谁更好”变成了“谁有资格定义好”。这才是这场争论的核心。

再说的直白一点，这件事的本质是争夺“话语权”。从更深层次来说，这也折射出了“话语权”的转移。过去，车企是被评价的客体，各方面的测评，车企往往都是被动接受。如今，新势力正在打破这个格局。高管甚至创始人亲自下场，不是简单地“反驳”，而是在重新定义“什么才是好的指标”。

汤靖的回应没有纠缠视频真实性，而是将战火引向更早的源头：李斌在ES9发布会上宣称“48V比800V领先一代”。理想的逻辑很直接：你说48V更领先，那我们就用实测来“学习”一下。这不就是最好的回应吗？需要注意的是，我们不能用简单的“不蒸馒头争口气”来定义高管“下场”辩论这件事。不管是之前爱和其他车企“互动”的余承东，还是这回理想与蔚来的“硬刚”，他们想占领的“高地”其实就是在消费者心中建立“技术更先进”的认知。

新势力没有传统车企大几十年甚至上百年的技术与口碑沉淀，消费者的决策更容易受到外界影响。新势力高管下场“硬刚”测评，实际上是在抬高消费者的决策门槛，将购买决策从“感性选择”引导到“技术比较”的轨道上，而这条轨道往往由率先发声的一方铺设。

02

为何是他们在争？

以前高层或创始人亲自下场“硬刚”也许是性格使然，而随着这类事件越来越多，这件事显然没有那么简单。新势力们想要拿到“话语权”，并且扭转过往“谁先发测评谁有理”的逻辑，派个小喽啰“打嘴仗”肯定是不行的，新势力的组织结构和商业模式决定了，这件事必须由高层来做。传统车企决策权集中在顶层，信息自下而上层层汇报，指令自上而下层层传递。面对一些争议，其回应流程通常是：公关部起草、法务部审核、市场部确认、高层审批，时间很难缩短。新势力的回应速度以分钟计，理想6月5日发布视频，马麟当天发文质疑，汤靖当天下午回怼，整个过程不到半天。

理想汽车创始人李想曾公开说过，理想的组织架构是“扁平化+产品线负责制”，产品线负责人直接对产品负责，拥有极大的决策自主权。汤靖的title是“理想汽车产品线负责人”，他不需要等公关部起草、不需要等法务部审核、不需要等市场部确认，拿起手机就能发微博。理想汽车相关负责人甚至明确表示，汤靖的发文“就算是理想汽车的回复”。这种决策效率，不是“快”，而是组织架构设计的必然结果。当然，这也是更符合这个时代的做法。毕竟，在社交媒体时代，舆论场甚至几小时内就能完成“爆发-发酵-定调”的完整周期，效率对局面影响巨大。

除此之外，这里还有商业模式的影响。传统车企CEO是职业经理人，品牌属于公司，产品属于团队。新势力创始人或是高层，是公司的灵魂人物，品牌与个人深度绑定。当汤靖说“我们想学习一下为什么48V比800V更领先”时，他是在用自己的行业信誉做担保。这种“个人信用抵押”的力度，远超任何官方声明。

从另一个角度来看，高层亲自下场，也有对内的意义。他们在向内部团队传递，产品细节是最高优先级。这是一种“以身作则”的管理方式，比任何内部邮件都有效。如果高层都选择沉默，内部员工会不会想：“老大们都不在乎，我们何必较真？”

此外，资本市场的隐性驱动也需要考虑在内。新势力普遍未盈利，股价对舆论高度敏感。一次不利的测评可能引发股价波动，高层的回应本质上是在稳定资本市场预期。投资人需要的是“信心”，而这种信心除了创始人或高管，其他普通员工给不了。

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“硬刚”的边界在哪里？

“硬刚”不是没有代价的，每一次创始人发声，都在试探一条看不见的边界。这条边界的第一层，是技术事实。底盘调校、续航里程、智驾能力等维度可以被第三方复测，算是“硬刚”的安全区，但“操控感”“驾驶质感”这些主观体验，无法被严格验证真伪，这属于主观领域。主观领域很难把控，很容易变成“你说你的，我说我的”，“硬刚”的尺度拿捏不好，公信力会越来越弱。

就像这次两家车企“硬刚”，网友已经开始质疑：测试场地疑似理想内部停车场，地面带品牌标识，更有蔚来车主指出视频中ES9的主动悬架可能并未正常工作。对公众来说，如果测试本身不透明，再激烈的回应又有何意义呢？

比技术边界更不可控的，是公众的耐心。消费者对“硬刚”的容忍度是有限的，第一次觉得真性情，第二次觉得较真，第三次、第四次可能就觉得“你们能不能消停点”。这里的关键变量是产品力是否匹配“硬刚”的力度，产品好，“硬刚”就是自信；产品有硬伤还“硬刚”，就是自黑了。

国际智能运载科技协会秘书长张翔指出，车企自己做的对比测评“权威性与公信力存疑”，而目前“没有相关的法规进行监管”。这意味着，“硬刚”的公众边界完全由市场自发调节，消费者的耐心耗尽的成本，最后还得品牌各自承担。

目前“硬刚”还是差异化策略，但当所有新势力甚至传统车企都开始“硬刚”，这个策略就会失效。随着竞争格局的变化，届时可能出现军备竞赛，如果消费者对“高层发声”脱敏，注意力红利自然会归零。如何设定这个“边界”，值得新势力们思考。

而所有这些边界之外，还有一条法律红线。根据《反不正当竞争法》司法解释，经营者“对商品作片面的宣传或者对比”，可能构成“引人误解的商业宣传”。2025年尊界S800与迈巴赫对比事件中，奔驰中国CEO段建军就曾公开回应，称相关视频中迈巴赫的“失控”表现“并非正常驾驶下的真实表现”。这说明，当对比测评超出合理边界时，被“拉踩”的一方完全有能力通过法律或公开渠道进行反击。“硬刚”背后或许有着诸多利益牵扯，但其背后的风险也如同一把达摩克利斯之剑，值得大家警惕。

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结语

当“硬刚”从偶发行为变成行业标配，技术路线之争被越来越频繁地摆上社交媒体，大家都想做那个“定义者”。但创始人与高层的微博里，没有“辩论赛”的答案。产品的交付质量，决定了谁能在市场上占领“高地”。从行业角度来说，整个行业需要的不是更多的“硬刚”，而是一个能让公众真正看懂技术、做出理性判断的评价体系。你们觉得，我们距离那个体系，还有多远呢？

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