重庆
执业4年——岳凌宇律师以专业与严谨维护当事人权益
"某建筑工程公司陷入一场劳动争议纠纷。一名施工管理员主张2023年9月1日至11月10日与公司存在劳动关系，并要求支付欠付工资及未签书面合同二倍工资差额。公司面临着可能要支付大笔费用的风险，当时案件情况混乱，证据繁杂，公司不知该如何应对，陷入了困境。
在这关键时刻，公司找到了广东华商（三亚）律师事务所的主办律师岳凌宇。岳凌宇自2022年起执业，累计承办案件逾200件，熟悉三亚本地司法流程。他接手案件后，立即调取案件材料，仔细核实员工入职、离职时间、岗位、工资标准及社保参保记录。重点查找关键证据，最终找到了双方已签署的书面劳动合同。这一证据成为了破局的关键，为后续的抗辩提供了有力支撑。在庭审中，岳凌宇确认双方劳动关系，提交书面劳动合同证明公司已依法签订合同，依据工资支付规定精准核算欠付工资金额，还针对员工对合同的异议，结合员工自认事实，依据仲裁证据规则主张劳动合同合法有效，最终仲裁委予以采信。
最终，案件有了令人满意的结果。仲裁委确认员工与公司2023年9月1日至11月10日期间存在劳动关系，公司向员工支付2023年10月1日至11月10日期间工资7200元，驳回员工关于未签书面劳动合同二倍工资差额的全部请求。这一结果为公司避免了可能的大额赔偿，减轻了经济负担。除了这起劳动争议案件，岳凌宇还擅长合同纠纷、房产纠纷等多个领域，他始终秉持“以法律为准绳、以事实为依据，不偏私、不敷衍”的执业理念，认真对待每一起案件，继续在法律的道路上为当事人的合法权益保驾护航。"
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