华为前员工被拘251天之后，小红书前员工拒了HR的私下邀约

围绕小红书IPO的争议仍在继续发酵。
7月22日，小红书方面在回应媒体时表示，“目前流传的IPO相关信息均不属实”。
而这“均不属实”这四个字，估计应该不包括被前员工举报这件事。
因为据网传消息，小红书目前正联系相关前员工，提出以现金补偿换取签署相关条款。
这消息也在当事人陈浩那里得到了部分佐证。
6月29日，陈浩在公众号发文称，已于6月28日向港交所上市部和香港证监会实名提交了“小红书主体上市合规投诉”。7月7日，他又在中国证监会官方举报平台上完成了线上实名举报。
陈浩自称原小红书商业化华南直销负责人，已从小红书离职4年。

2022年6月，他跟小红书境内主体薯一薯二文化传媒（上海）有限公司广州分公司签署劳动合同，境外主体Xingin International Holding Limited又跟他签了3万期权协议。
2023年12月，薯一薯二以“不胜任工作”为由解聘陈浩，此时离第一批期权成熟兑换只有5个月。
随后陈浩将薯一薯二告上法庭，后者在诉讼中抗辩称，自己不是期权协议的签约方，与境外公司没有关联。
但在赴港IPO时，小红书却在上市审核里把这层关系描述为：紧密关联可以合并报表。
于是陈浩开启了一系列举报。
而在小红书指出“目前流传的IPO相关信息均不属实”后，陈浩用“亨特能跑HUNTER”的账号在知乎发文称，其在小红书在职时期的前HRbp电话联系了自己。
按照陈浩的说法，对方告知这次致电是公司安排，并提出线下见面沟通。不过陈浩已明确予以拒绝，表示所有诉求都已在公开平台发表。
总体来看，陈浩在文中主要提了4点：
1、与小红书的诉讼已结束、赔偿已完成，不索要任何额外物质补偿。
2、希望小红书正视用工乱象，善待全体从业者。
3、希望小红书自查梳理过往事宜，作出诚恳回应。
4、小红书若有正式整改协商意向，请发送加盖公章的书面函件对接。

可以看出，陈浩在处理此事上相当审慎。其中“不索要任何额外物质补偿”和“书面函件对接”两条，基本已将可能存在的风险掐死，杜绝了一旦达成任何私下协议，回头反被对方咬一口的可能性。
这里倒不是说小红书和陈浩一定会走到这一步，只是现实中不乏类似的案例。其中最破圈的，就是当年的“华为离职员工被拘事件”。
据新京报报道，自2005年起，李洪元在华为技术有限公司及其旗下子公司工作了12年。
2018年初在第7次合同到期后，华为方面决定不再与李洪元续约。经双方商定，李洪元拿到了2N的离职补偿，总金额38万多元。
但在拿到补偿的9个月后，他被深圳市公安机关刑拘、逮捕，涉嫌罪名是职务侵占、侵犯商业秘密、敲诈勒索。
李洪元被拘的原因，可能就出在协商过程和转款渠道上。
按照李洪元对媒体的说法，2016年11月21日他用匿名邮件向集团反映了在逆变器部门工作时发现的一些问题。2017年3月，公司审计组展开了调查。
同年6月，李洪元被解除管理职务。12月，人力资源部的袁某找到李洪元称其合同到期，不再续约。
李洪元当时提出自己已在公司工作十多年，公司却没有跟自己签订无固定期限合同，是公司过错。按照劳动合同法，应给予2N的补偿。袁某表示自己做不了这个主。
2018年1月31日，在人力资源部主管何某东的办公室里，双方又进行了一次协商。按李洪元的说法，整个过程中“没有冲突，当时大家说说笑笑就把事情谈完了”。
何某东同意了2N补偿方案，李洪元也签署了离职协议。
协议签署后，李洪元回到老家过年。期间公司打了多个电话要求他回深圳拿钱，不过李洪元以爷爷生病需要陪床为由拖了两个星期。
2018年3月8日，李洪元回到公司签了一份确认书，确认收到税后离职经济补偿383651.24元和应补发的工资。同时确认书上还注明，其中的304742.98元离职经济补偿是由公司委托员工周某通过其私人银行账户转账。

李洪元是在被逮捕后，才知道自己的罪名是涉嫌敲诈勒索。
李洪元的律师在《法律意见书》里提到，2018年12月28日，华为公司补充了报案材料，再次控告李洪元于2018年1月31日与部门领导何某东洽谈离职补偿过程中，采用敲诈的方式迫使对方同意私下给付额外补偿金33万元，以换取他不闹事、不举报，顺利离职的承诺。
最终，在被羁押了251天后，深圳市龙岗区检察院决定不起诉，李洪元重获人身自由。
2019年12月2日，华为方面针对此事发布回应称：
华为有权利，也有义务，并基于事实对于涉嫌违法的行为向司法机关举报。
如果李洪元认为他的权益受到了损害，我们支持他运用法律武器维护自己的权益，包括起诉华为。
由于新闻报道里只有李洪元一方的说法，事情的真实经过我们不得而知，不过检方最终不起诉的决定也足够说明问题。
只是我们也可以合理推测，在双方协商补偿过程中，李洪元可能也多少存在一些语言或行为上的瑕疵，否则华为方面也不可能毫无根据就控告其敲诈勒索。
这就给广大打工人敲了个警钟，在劳资纠纷中，尤其涉及金额比较大时，最好不要私下协商，以免埋下隐患。
这里陈浩就打了个样：不索要任何额外物质补偿，书面函件协商对接。
否则任何你以为的“私下友好协商”，很可能会摇身一变，被叙述成另一个故事。
（本文信息源为大河财立方《小红书回应IPO传闻》、新京报《华为前员工被羁押251天，案件两次退侦、罪名两次变更》。图片均源自网络，如侵权请联系作者删除）

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