河北有岗！本科起报！招商银行社招公告发布！

唐山，钢铁之城，北方瓷都。这里地理优越，坐拥“京津唐”半小时经济圈，35分钟到天津，1个小时到北京，51分钟见大海。这里人杰地灵，发源于此的评剧、皮影、乐亭大鼓并称“冀东三枝花”，“铁肩担道义”的革命先驱李大钊生于斯长于斯。“公而忘私、患难与共、百折不挠、勇往直前”的唐山抗震精神薪火相传，让这座英雄城市焕发新的色彩。
2014年3月，招商银行唐山分行入驻唐山，是招商银行直属一级分行，下辖7家综合支行，14家网点。十二年来，分行坚持战略定力，着眼长远发展，聚力凝心，加速发展。当前，招商银行唐山分行希望能携手更多英才加速超越，共创未来。
一、招聘岗位
(一)战略客户经理
岗位职责：
1.直接服务总、分行名单制战略客户，负责家谱内重点企业的拓展和服务，服务客户生产经营各个场景的金融需求;
2.协同拓展和服务战略客户的“三环两链”客户，深入挖掘客户需求，落实“全行服务一家”协同机制，为客户提供生态化、综合化服务方案;
3.落实行业认知及客户深度KYC，形成差异化行业解决方案，创新模式并进行复制推广，积累行业专业化经营的内涵和能力;
4.牵头为总、分行名单制战略客户提供团体金融服务，助力零售高质量获客与经营;协同组织关键人的零售金融服务，提升公私融合服务能力;
5.履行第一道防线风险合规职责。
岗位要求：
1.教育背景：大学本科及以上学历;
2.从业经验：具有2年(含)以上相关工作经验;
3.素质能力：具备较强的市场开拓能力、团队合作意识，熟悉各类资产业务;
4.品行端正，无不良记录，符合招商银行近亲属回避要求。
(二)大中企业客户经理
岗位职责：
1.维护和开拓分行公司客户，提升公司客户对分行综合贡献度;
2.挖掘公司客户的产品及服务需求，参与制定对应的金融服务解决方案，并推动方案的落地实施;
3.承接总分行业务发展战略;
4.推动针对所在经营机构的企业客户及潜在企业客户的市场营销工作。
岗位要求：
1.教育背景：大学本科及以上学历;
2.从业经验：具有2年(含)以上对公客户经理工作经验;
3.素质能力：具备较强的市场开拓能力、团队合作意识，具备较强的财务分析能力、客户营销能力，熟悉各类资产业务，具备较强的责任心和抗压能力;
4.品行端正，无不良记录，符合招商银行近亲属回避要求。
(三)业务发展岗(公司资产业务方向)
岗位职责：
1.协同一线进行授信客户贷前尽职调查，指导授信报告撰写;
2.推动落实分行公司资产业务相关工作，参与日常数据统计及信息报送工作;
3.参与公司授信业务“铁三角”作业，协助公司业务授信方案制定;
4.推动授信产品的落地，参与金融服务方案的制定，开展内部培训与工作指导;
5.负责落实部门安排的其他相关工作。
岗位要求：
1.教育背景：大学本科及以上学历，经济、金融、会计、统计类专业优先;
2.从业经验：3年及以上对公资产业务工作经验;
3.岗位经验：熟悉银行信贷、风险管理流程，熟悉银行信贷审批、风险识别等专业知识，具备良好的风险判断能力;
4.素质能力：具有良好的沟通、理解能力，能够独立开展工作，具有较高专业能力及同业经验者优先;
5.品行端正，无不良记录，符合招商银行近亲属回避要求。
(四)机构客户经理(年金方向)
岗位职责：
1.负责分行企业年金业务策略制定，协助经营机构开展年金业务营销，推动总行养老金融在唐山分行落地;
2.积极与总行养老金金融部沟通，与唐山市人社局养老处等相关部门对接，制定企业年金业务营销专案，赋能支行业务发展;
3.落实总分行要求的其他工作，达成相关经营目标。
岗位要求：
1.教育背景：大学本科及以上学历;
2.从业经验：具备2年及以上金融行业从业经验，有年金推动经验者优先;
3.素质能力：有良好的服务意识，具备维护客户关系、建立客户信任的能力。具有客户营销能力，掌握销售技巧，能够理解客户需求、提供合适的解决方案。
4.品行端正，无不良记录，符合招商银行近亲属回避要求。
(五)金葵花客户经理
岗位职责：
1.主要负责拓展及经营金葵花客群和潜力金葵花客群，持续提升客户在我行总资产，并向上输送高等级客群;
2.协助厅堂进行流量高价值客户承接和经营;
3.根据客户财富管理需求，提供适配的产品和服务;
4.开展客户陪伴，为客户提供售后答疑及持仓优化建议，提升客户体验;
5.提供或转介存、贷、汇综合服务，满足客户综合化银行服务需求;
6.落实总分行要求的其他工作，达成相关经营目标。
岗位要求：
1.教育背景：大学本科及以上学历;
2.从业经验：具备2年及以上金融行业从业经验，有财富岗位经验者优先;
3.素质能力：有良好的服务意识，具备维护客户关系、建立客户信任的能力。具有客户营销能力，掌握销售技巧，能够理解客户需求、提供合适的解决方案。具备理财、基金、保险等产品销售资质，持有AFP、CFP、CFA等外部资质认证者优先;
4.品行端正，无不良记录，符合招商银行近亲属回避要求。
(六)风险经理(公司业务)
岗位职责：
1.协同市场条线对公司及同业客户进行尽职调查，撰写风险分析报告;
2.牵头负责公司授信客户贷后管理，了解、分析授信客户经营及风险因素变化;
3.承担行业、区域和产品的授信政策研究，解读授信政策，开展内部培训与工作指导;
4.推动落实分行公司资产业务相关工作，参与日常数据统计及风险管理信息报送工作;
5.参与公司授信业务“铁三角”作业，协助公司业务授信方案制定;
6.参与授信产品的开发和金融服务方案的制定;
7.负责落实部门安排的其他相关工作。
岗位要求：
1.教育背景：大学本科及以上学历，经济、金融、会计、统计类专业优先;
2.从业经验：3年及以上对公资产业务工作经验;
3.岗位经验：熟悉银行信贷、风险管理流程，熟悉银行信贷审批、风险识别等专业知识，具备良好的风险判断能力;
4.素质能力：具有良好的沟通、理解能力，能够独立开展工作，具有较高专业能力及同业经验者优先;
5.品行端正，无不良记录，符合招商银行近亲属回避要求。
(七)授信审批岗(公司)
岗位职责：
1.负责分行对公及同业客户领域涉及信用风险的各类业务的风险审查审批工作;
2.负责向审贷会介绍审查项目，分析揭示风险，陈述审查意见;
3.承担行业、区域和产品的授信研究工作，解读授信行业政策，开展内部培训与工作指导;
4.推动落实分行公司资产业务相关工作;
5.参与公司授信业务“铁三角”作业，协助公司业务授信方案制定;
6.参与授信产品的开发和金融服务方案的制定;
7.负责落实部门安排的其他相关工作。
岗位要求：
1.教育背景：本科及以上学历，经济、金融、会计、统计类专业优先;
2.从业经验：3年及以上对公资产业务工作经验;
3.岗位经验：熟悉银行信贷、风险管理流程，熟悉银行信贷审批、风险识别等专业知识，具备良好的风险判断能力;
4.素质能力：具有良好的沟通、理解能力，能够独立开展工作，具有较高专业能力及同业阅历者优先;
5.品行端正，无不良记录，符合招商银行近亲属回避要求。
(八)清收保全岗
岗位职责：
1.负责风险已暴露资产的清收，相关诉讼、仲裁案件办理及执行案件推动;
2.负责与律师事务所、法院沟通及联系，规范外聘律师管理;
3.负责资产保全各类基础报告、报表的编写、报送，相关会议组织和督导落实;
4.负责风险资产管理系统项目信息的录入、维护及完善工作;
5.负责清收考核、不良资产处置及问责等基础管理工作。6.负责落实部门安排的其他相关工作。
岗位要求：
1.教育背景：本科及以上学历，通过国家司法考试或法律职业资格考试优先考虑;
2.从业经验: 具有至少2年工作经验，有法律事务工作经验优先考虑;
3.素质能力：熟悉银行相关信贷政策及民法典、民事诉讼等法律法规;具备较强的责任心和团队精神、良好的沟通能力、较好的文字和口头表达能力，以及较强的逻辑思维和分析归纳能力;
4.品行端正，无不良记录，符合招商银行近亲属回避要求。
(九)法律事务岗
岗位职责：
1.负责对银行各类合同、协议等法律性文件进行审查，出具法律审查意见;开展合同范本管理;
2.负责处理全行各类法律咨询，参与各业务条线经营管理、产品开发、重大项目合法合规性论证与评审，为业务部门提供法律合规支持;
3.负责处理法律风险及法律问题，开展诉讼案件管理、律师管理、授权管理;
4.负责进行政策法规解读及风险提示，开展普法教育培训，传达、转培训总行合规提示和指引;
5.负责落实领导安排的其他相关工作。
岗位要求：
1.教育背景：本科及以上学历，法学专业背景，已取得法律职业资格者优先;
2.从业经验：从事法律相关工作2年及以上，具有诉讼相关从业经验者优先;
3.岗位经验：熟悉国内金融业务相关法律法规，具有丰富的法律专业知识和专业经验;
4.素质能力：具有良好的沟通、理解能力及团队协作能力;具备良好法律文书撰写能力;能够有效开展本领域工作，独立处理法律事务、提供法律咨询、承办诉讼案件;
5.品行端正，无不良记录，符合招商银行近亲属回避要求。
(十)综合调研岗
岗位职责：
1.负责分行党委办公室、党委宣传部日常党务工作，包括但不限于组织传达学习、贯彻落实中央和上级党委有关精神等;协调推动有关综合性工作的部署贯彻落实等;
2.负责分行宣传工作，组织开展内外部宣传;
3.负责企业文化建设，策划和组织各类企业文化建设活动;
4.负责起草行内外各类重要综合文字材料;
5.负责起草行长办公会等重要会议纪要;
6.负责落实部门安排的其他相关工作。
岗位要求：
1.教育背景：本科及以上学历;
2.政治面貌：中共党员;
3.从业经验：具有较好的文字表达和公文写作功底，有3年及以上相关工作经验;
4.素质能力：具备较强的学习研究能力，对党的历史、党的理论和路线方针政策等有较高的学习热情;对经济、管理、商业逻辑、银行业务等有较深入的理解和认识;具备较强的主动思考意识和独立思考能力，有责任心和抗压能力，工作严谨细致，服务意识和保密意识强;具有扎实的企业文化建设实操能力;
5.品行端正，无违规违纪及其他不良记录，符合招商银行近亲属回避要求。
(十一)数据分析岗(计财)
岗位职责：
1.负责分行日常经营数据归集、校验、加工，搭建经营监测指标体系，持续监控核心经营指标，开展指标异动追踪与归因分析;
2.围绕业务发展、成本收益、资源投入等开展常态化分析，针对短板领域开展专题数据分析，形成分析报告，支撑经营分析会决策;
3.运用管理会计多维度数据，开展支行、产品、客群盈利性分析;
4.协同科技部门优化计财数据看板、经营驾驶舱等数字化工具;
5.负责落实部门安排的其他相关工作。
岗位要求：
1.教育背景：本科及以上学历，持有中级会计师证书、或通过注册会计师(CPA)考试部分/全部科目优先考虑;
2.从业经验: 具有至少2年工作经验;
3.素质能力：具备较强的学习研究能力，对经济、管理、商业逻辑、银行业务等有较深入的理解和认识;具备较强的主动思考意识和独立思考能力，有责任心和抗压能力;
4.品行端正，无不良记录，符合招商银行近亲属回避要求。
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