陈东升“让位”刘挺军，2万亿泰康上演接班大戏？

8月22日，泰康保险集团宣布，陈东升不再兼任CEO，将日常经营大权交给武汉大学学弟刘挺军。不过，在陈东升主动退后一步的同时，他38岁的儿子陈奕伦正以泰康资产“二号人物”的身份，站到了这家资产规模达2万亿元的险企的权力前台。

陈东升之后，泰康谁来接班？

8月22日，泰康保险集团发布公告称，创始人陈东升不再兼任CEO，由总裁刘挺军接任。这是泰康成立以来首次CEO变动，或标志着这家万亿级险企进入“后陈东升时代”。

陈东升选择刘挺军接任，核心原因在于泰康当下最重要的差异化竞争力是遍布全国的泰康之家养老社区以及围绕其建立的保险+医疗体系。而刘挺军正是这套体系从无到有的主要推动者，由他接任CEO顺理成章。

不过，陈东升主动退后一步的同时，其子陈奕伦正加速走向泰康核心管理层。近年来，泰康资管“教父”段国圣逐步退居幕后，2024年1月卸任泰康基金董事长，由时任副董事长的陈奕伦接任。

目前，陈奕伦担任泰康资产排名首位的副总经理，分管一般账户投资、另类及衍生品投资，并兼任旗下三家子公司高管，已成为仅次于段国圣的“二号人物”，实际操盘泰康日常投资决策。

在陈奕伦主导下，2026年以来泰康资产明显加速硬科技布局，投资业绩颇为亮眼。以A股打新为例，泰康资产获配“人形机器人第一股”宇树科技182万股，单日浮盈超12亿元。

另据财联社数据，今年上半年泰康资产是参与打新最多的机构，累计报价超过22万次，获配股份超过6亿股，为泰康带来可观投资收益。

“老臣”刘挺军 上位

8月22日，泰康保险集团披露公告表示，集团创始人、董事长陈东升不再兼任CEO，未来将聚焦董事长岗位职责，专职负责战略定调与公司治理，CEO一职由刘挺军接任。

作为“92派”企业家的代表人物，陈东升在泰康创立之初便率先引入现代CEO制度。他当时曾明确界定：总经理更偏向执行层面，而CEO承载着完整的经营管理责任，既要深度参与重大战略决策，也要全面统筹日常经营管理。

他也曾坦言：“董事长兼CEO，是企业创业阶段的现实选择；等到公司发展成熟，治理架构自然会随之迭代升级。”时隔多年，这番预判如今正式落地。

公开资料显示，此番接棒的刘挺军是陈东升在武汉大学的学弟，现年54岁，比陈东升年轻15岁。他加入泰康已近30年，是从泰康体系内部成长起来的资深高管。

为何陈东升选择刘挺军接任CEO？从泰康当前的发展重心看，其最核心的差异化竞争力已不是寿险保费规模，也不是投资收益，而是遍布全国的泰康之家养老社区以及围绕其建立的保险+医疗体系。

目前，泰康之家已在全国37个核心城市布局48个项目，其中30家社区投入运营，在住居民超2.2万人，完成东西南北中五大医学中心布局，医疗床位超5000张，“幸福有约”累计销量突破30万件。

因此，对于泰康来说，“医养康宁”战略是未来二十年的发展主线。这意味着，CEO继任者必须是对该战略拥有深度认同的人。

而刘挺军几乎是当下的不二人选。据了解，刘挺军正是这套医养体系从0到1的核心搭建者。他长期分管健康产业的投资与运营。例如，在2018年刘挺军出任泰康健投负责人后，仅用一年时间便成功拿下首张互联网医院牌照，快速打通了线上线下医疗服务的衔接。

此外，刘挺军还具备跨板块协调能力。他历任泰康人寿企划部负责人、泰康资产首席运营官、泰康人寿副总裁、泰康之家首席执行官、泰康健投首席执行官、泰康在线董事长等职，从寿险到资产、从医养到互联网保险，几乎覆盖了泰康所有业务赛道。

自2019年12月起，刘挺军出任集团总裁兼首席运营官，全面主持日常经营管理，至今已积累近7年操盘经验。

值得注意的是，在集团层面的交接之前，泰康旗下各核心业务板块已经历了一次人事“大换血”。

寿险主业方面，2025年12月，执掌泰康人寿近十年的程康平提交退休申请，常务副总裁薛继豪出任临时负责人，全面接管公司经营；“70后”张威、夏胜斌升任泰康人寿副总裁。

养老保险板块的交接启动更早。2023年11月，掌舵泰康养老14年的李艳华因年龄原因辞任董事长，陈东升亲自兼任该职务，日常经营则由49岁的总裁薛振斌全面主持。

互联网保险板块同样完成迭代。2025年11月，泰康在线创始团队成员李朝晖到龄卸任总经理，由具有科技背景的“70后”副总经理方远近接任，相关任职资格于2026年2月获监管核准。

38岁“少帅” 登场

陈东升主动退后一步的同时，其子陈奕伦正加速走向泰康核心管理层。

当前，泰康资产为董事长陈东升，段国圣担任总经理兼首席执行官、审计责任人，两人年龄均已到65岁以上。

在保险资管行业，段国圣有着“教父”称号，公开资料显示，段国圣出生于1961年8月，早年曾任职于中国平安，2002年加入泰康，历任助理总裁、副总裁、执行副总裁兼首席投资官。

2006年，泰康资产开业后，段国圣顺理成章成为该公司核心人物，全面负责公司工作。正是在他的主导下，泰康资产管理规模超2.9万亿。

不过，如今段国圣开始退居幕后，向陈奕伦“交棒”。从履历看，陈奕伦2015年27岁时进入泰康，从泰康资产（香港）副总监起步，十余年间历任研究总监、投资管理部总经理、泰康资产（香港）CEO等职务。

2021年，陈奕伦进入泰康资产董事会；2022年6月升任副总经理，同年进入集团管委会；2024年1月，段国圣卸任泰康基金董事长，由时任泰康基金副董事长的陈奕伦接任。

目前，在泰康资产高管团队中，陈奕伦是排名第一的副总经理，分管一般账户投资、另类及衍生品投资等工作。

而在泰康资产旗下四家子公司中，陈奕伦已兼任三家高管职务，分别是北京泰康投资管理有限公司董事长、泰康资产（香港）副董事长、泰康基金董事长。

从职权范围看，他已是泰康资产体系内仅次于段国圣的“二号人物”，并操盘日常投资决策。

在陈奕伦的操盘下，近年来，泰康资产明显加速硬科技布局，尤其是通过“打新”参与硬科技企业上市。

8月11日，宇树科技发布科创板IPO网下初步配售及网上中签结果。泰康资产成为获配金额最大的机构，旗下642个投资组合共获配182万股，获配金额约2.74亿元；以当日收盘价计算，单日浮盈超过12亿元。

此外，在长鑫科技IPO中，据《财经》统计，285家打新机构中，泰康资产获配数量最多，合计614只产品获配1.74亿股，获配金额约15亿元，打新浮盈超70亿元。

更早前的摩尔线程IPO中，泰康资产以114.28元/股的发行价获配超过440万股，获配金额超过5亿元。上市首日，摩尔线程收报600.50元，涨幅超过420%，泰康资产单日账面浮盈超过20亿元。

在港股市场，泰康资产还参与了超过15家港股IPO的基石投资，标的包括立讯精密、安克创新、群核科技、澜起科技、兆易创新、智谱、壁仞科技、MiniMax等。其中，智谱、MiniMax两家AI大模型公司贡献了超过20亿港元浮盈。

押注硬科技的收益也体现在业绩中，泰康资产2026年半年报显示，上半年实现营业收入44.47亿元、净利润18.32亿元，同比分别增长47.84%、39.21%。

“胜负手” 转向投资端

事实上，陈奕伦在泰康本轮管理层更迭中的位置颇为微妙。从他的履历看，其职业历练长期集中在投资业务线，几乎未直接涉足保险主业和医养运营。

也正因如此，陈东升对他的安排，显然不是让他去补保险主业的课，而是有意绕开保险主业，将他放在集团最有可能产生增量价值的位置。

从行业逻辑看，过去二十年间，保险公司的核心竞争力主要集中在负债端，渠道铺设能力、产品设计能力和队伍营销能力共同决定了市场份额。只要保费规模持续增长，行业就能依靠稳定的利差空间实现盈利。

然而，随着利率长期下行，负债端成本刚性与资产端收益率下行之间的矛盾持续激化，单纯依靠负债端规模扩张的盈利模式已难以为继。投资能力正取代传统的渠道能力，成为险企新一轮竞争的“胜负手”。

对泰康而言，这一转型压力比同业更为突出。泰康以重资产自建的养老社区固然是好生意，但也是慢生意。泰康累计在医养领域投入超过700亿元，回报周期普遍在20至30年。

与此同时，泰康“幸福有约”等与养老社区权益绑定的储蓄险产品，将负债端久期拉长至20至30年，形成了长久期、高刚性成本的负债结构。资产端与负债端同时被拉长、变重，进一步加大了资产负债匹配的难度。

这种产品与资产端的匹配逻辑，直接决定了泰康的保险资金必须实现长期稳健增值，才能覆盖重资产投入的沉淀成本，并匹配负债端的刚性兑付需求。

从旗下各业务板块的业绩表现来看，投资端的决定性作用已充分显现。

以泰康人寿为例，2025年，泰康人寿实现营业收入1715.82亿元，较上年同期1229.70亿元增加486.12亿元，同比大涨39.53%。实现归母净利润279.62亿元，同比增长44.42%。涨幅达18.89%。

具体拆分营收结构可见，泰康人寿保险服务收入为580.01亿元，同比仅增加8.47亿元；而公允价值变动收益达193.02亿元，同比增加107.42亿元，增幅高达125.49%，成为拉动营收增长的核心动力。

除泰康人寿外，泰康在线、泰康养老同样显著受益于投资端表现，两家公司公允价值变动收益同比分别大涨496.77%和571.24%。

在此背景下，陈东升将陈奕伦安排至投资板块，或是为其未来铺路。

责任编辑 | 张博然