“欢迎各位嘉黎县的同学们加入VDL紫建电子!”8月27日下午,当西藏自治区那曲市嘉黎县20名高校生步入重庆市紫建电子股份有限公司总部的厂区大门,这句热情的企业欢迎语,正式宣告2026年嘉黎县高校生“组团式”赴渝区外就业行动迎来入企就业上岗的里程碑节点,实现100%就业。这是嘉黎县自去年开展市场化区外“组团式”就业连续 两年实现100%就业率。
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出征赴渝:嘱托与期待同行
8月24日,嘉黎县举行2026年高校毕业生“组团式”赴台州、重庆就业出征仪式。县委书记何林,县委副书记、组织部部长崔雄义、县人民政府副县长查思、赴区外就业高校毕业生及部分学生家长代表参加本次出征仪式。
县委书记何林作动员讲话,并为赴渝就业高校生献上哈达。他勉励大家珍惜区外就业机会、勤学实干,主动适应异地生活节奏,展现嘉黎学子风采,争做民族团结的使者。次日下午,20名高校生乘机飞抵重庆。
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入企对接:实训+就业 再创100%步到位
完成入职体检和短暂休整后,8月27日下午,在嘉黎县人社局就业办主任赤烈群宗带领下,20名高校生们实地参观了生产车间、员工生活区,并通过企业座谈详细了解岗位职能、薪资结构、食宿条件及劳动保障等情况,选择正式入住重庆市紫建电子股份有限公司。
厂区整洁,环境优美,食堂、宿舍等生活设施齐全,宿舍配有独立阳台、卫生间、空调、热水器;车间配备空调、风扇,生产办公环境舒适,无粉尘、噪音、油污等污染。为方便藏籍高校生存放家乡生鲜特产,企业还着手在宿舍区配置冰柜等设施。“企业想得特别周到,这里的工作和生活环境都超出了我的预期。”一名高校生在参观完企业后感慨。
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赤烈群宗与企业负责人进行交流,拜托企业持续关心藏籍员工成长,制定发展通道。“藏族高校生是企业发展的新生力量。”企业人事部经理唐君表示,为帮助远道而来的藏族同事快速适应厂区生活,企业已开展新老员工融合培训,要求老员工主动担当、做好示范,营造相互尊重、相互学习、相互帮助的团队氛围,实现汉藏一家亲。
8月28日,本批高校生将与企业正式签订劳动合同,全面开启上岗实训就业新阶段。
“嘉黎模式”:精准定位,高就业高稳岗
嘉黎县地处那曲市东南部,受产业发展和地理条件制约,高校生就业面临信息不畅、岗位匹配难度大等现实困难。面临就业难、区外就业更难,稳岗难上加难的情形,嘉黎县党及政府,嘉黎县人社高度重视、深入调研,精准定位,创出并实践成功了一套“嘉黎模式”。首先,精准定位工业企业:结合嘉黎高校生挖虫草,需要请1个月“虫草假”,区外就业岗位则聚焦工业企业,采取组团式集中就业,确保高校生就业+致富两不误;其次,抓实动员及招生,深入开展高校生就业意向摸排,建立“一人一档”动态管理机制,宣讲政策,确保高校生稳岗1年的就业意愿,从源头确保最大就业率及稳岗率;与此同时,扎实做好前期调研,今年7月,县政府、县人社组织调研领导专程飞赴重庆,联合第三方落地机构调研今年的吸纳企业,深入了解2026年吸纳嘉黎高校生企业的工作环境、薪酬、食宿、员工职业发展,确保高校生工及生活符合稳岗条件;不仅如此,去年在渝就业的高校生,“一人一档”,落实专干持续关注他们的工作和生活,做好“承前启后”的就业稳岗关怀。得益于此,嘉黎县连续两年实现了100%的高校生区外就业,2025年稳岗率85%的佳绩。
好的方针需要扎实落实。本期就业实施的第三方公司西藏嘎乌聚才人力资源有限公司,遵照嘉黎党委、政府,人社局的要求,针对嘉黎籍高校生的专业特点和求职意向,就业服务机构与多家企业逐一沟通、反复磋商,最终与重庆市紫建电子股份有限公司合作开发了一批定向岗位,涵盖质检员、操作员等坐班岗位,并提供最长一个月的“虫草假期”,助力高校生返乡为家庭创收增收,实现岗位供给与就业需求的精准匹配。
重庆市紫建电子股份有限公司是一家专业生产聚合物锂离子电池的国家高新技术企业,2022年8月在深交所创业板上市,研发团队超千人,累计申请专利超500项。系国家级专精特新“小巨人”、国家级绿色工厂。
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就业指导:护航高校生走稳职场第一步
在本批高校生奔赴企业前,赤烈群宗重申了本次“组团式”区外就业行动的帮扶政策的各项要点,确保各位高校生知政策、享帮扶。同时,她还明确入职企业后的各项注意事项、高校生在后续工作生活中与就业指导老师的沟通渠道及方式。
就业指导老师则详细介绍了本次企业及岗位的相关情况,并结合往期区外就业高校生典型案例,深入浅出地介绍了请假制度、离职流程、高效沟通等标准化规范,帮助本批高校生完美“避坑”、有效缓解求职焦虑。
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城市融入:山城温度增加高校生区外就业意愿
为帮助高校生尽快适应新环境,出发去企业前一天,嘉黎县人社局联合就业服务机构组织开展了“山城漫步·重庆CityWalk”城市游学活动。高校生们先后来到解放碑、洪崖洞、磁器口等地标,在传统与现代之间穿梭,赏民俗、吃火锅,沉浸式感受山城独特魅力。当晚,大家登上两江游轮,在嘉陵江晚风中欣赏魔幻8D山城的璀璨夜景。
“重庆太美了,以前总觉得重庆很远,今天才发现这座城市比想象中更热情、更有活力。”一名高校生由衷的感叹。
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长效跟踪:全链条服务确保“稳得住”
据悉,为保障高校生“留得下、稳得住、有发展”,嘉黎县人社局将进一步迭代“输出前—入职中—上岗后”全链条服务机制。高校生区外就业期间,将指定专人定期回访,及时掌握高校生在企表现与生活状况,协调解决实际困难。
嘉黎县人社局相关负责人表示,将继续加强与就业服务机构和区外企业的互动合作,持续优化区外就业服务模式,为嘉黎青年搭建更宽广的就业平台,推动全县就业工作迈上新台阶。(图/文 嘉黎县人社局)
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