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日前,中国人寿披露了2026年中期业绩。作为国内寿险行业体量最大的市场主体,中国人寿的上半场经营表现,既是自身改革成效的集中体现,也成为观察国内寿险行业转型进展的重要样本。
数据显示,上半年,中国人寿实现营业收入4343.07亿元,同比增长81.5%;归母净利润1344.89亿元,同比大幅增长228.6%。保险业务方面,中国人寿总保费收入5366.34亿元,新单保费取得11.6%的双位数增长。首年期交保费历史同期首次半年内突破1000亿元大关,主要经营指标创历史同期最佳。
报告期内,中国人寿总投资收益达3145.04亿元,较上年同期提升1869.98亿元,总投资收益率达5.58%,较上年同期上升229个基点。从行业视角分析,寿险业依托大数定律形成的稳定负债现金流,天然适配长久期资产配置。中国人寿充裕的现金流储备与流动性优势,为动态优化资产配置结构、灵活调整投资布局奠定了坚实基础,使其展现出在固收基本盘与权益弹性之间的强平衡能力。
7月23日,中国人寿寿险公司召开学习贯彻金融系统党的建设工作会议精神暨2026年上半年经营管理工作会议,会议部署了下半年的重点工作任务,一是扎实推动“十五五”规划落地见效;二是全力以赴加快发展;三是加快推进营销体制改革;四是全面推进数智变革重点任务落地;五是优化提升客户经营和服务质效;六是切实做好重点风险领域防控。此外,会议强调,要持续深化树立和践行正确政绩观学习教育,持续强化党的思想政治建设,持续增强党组织政治功能和组织功能,持续建设过硬金融干部人才队伍,持续纵深推进全面从严治党。从中不难看出该公司对人才队伍建设的高度重视。
中保新知注意到,8月31日,中国人寿招聘公众号发布了一则中国人寿寿险公司总部社会公开招聘信息。据了解,本次招聘面向系统内外同步开展,工作地点为北京、上海,释放了平台运营、中介市场拓展、产品精算类、区域产品研发与管理类(上海)、监督执纪等5类岗位。
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下面共同关注相关岗位的具体要求。
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