全区唯一！2026上海教书育人楷模，是她！

2026年9月10日将迎来第42个教师节。围绕“大力弘扬教育家精神，共筑尊师重教风尚”的节日主题，上海市教卫工作党委、市教委组织开展2026年上海市教书育人楷模宣传选树活动，全市共10人入选。姚春玲是本年度青浦区唯一获此殊荣的教师。这份沉甸甸的市级荣誉，是对她近三十载扎根青浦学前教育、用心办学、潜心育人的最高肯定。今天，让我们走近这位扎根基层、温暖民生、深耕一线的幼教带头人，读懂她用半生时光书写的教育初心。

从1997年踏上幼教岗位至今，姚春玲扎根青浦学前教育一线已有近三十年，担任校园书记、园长管理岗位十二年。如今身为上海学前教育学院附属青浦实验幼儿园（一园三部）书记、园长，同时兼任青浦区兼职督学、新手园长导师、徐泾学前教育联盟集团理事长，她始终秉持朴素而通透的教育三观：“知足”于三十载深耕，“知不足”于科研攻关，“不知足”于方寸校园。

三十年来，她把这份初心，扎扎实实落地在青浦每一片幼教土地、每一所园所、每一个孩子与每一位老师身上。先后获评上海市园丁奖、上海市教育系统三八红旗手、上海师范大学基础教育集团优秀校园长，2026年成功入选上海市“为党育人、为国育才”身边的好教师微电影拍摄人物。所有光环的背后，是她一次次迎难而上、从零创业、深耕民生教育的真实足迹。

扎根乡村、盘活老园、从零建新园，

把优质教育送到孩子家门口

家长最期盼的，就是孩子在家门口，就能上到好幼儿园。近三十年，姚春玲的工作轨迹，始终围绕“补齐短板、均衡提质、惠及民生”展开，哪里教育薄弱，她就去哪里攻坚突破。

2014年，她主动扎根青浦最西部的商榻幼儿园。彼时乡村学前教育资源有限、课程形式单一，农村孩子缺少多元的启蒙体验。看在眼里、记在心里，她立下朴素目标：一定要让农村孩子，拥有和城里孩子一样开阔、优质的学前教育。

她深挖本土乡村资源，立足孩子真实的生活场景，主持区级重点课题，将乡土生活、自然体验转化为鲜活的园本课程，让乡村孩子在生活里探索、在自然中成长。这套贴合乡村民生的育人实践，斩获2017年上海市基础教育成果二等奖，彻底带动乡村园所教育质量提档升级。

2018年，她接手发展陷入瓶颈的盈星幼儿园。老旧园区硬件滞后、教师团队年龄结构老化，是城区老牌园所普遍的难题。她不破不立、大胆“破壁革新”，用三年时间完成环境翻新、文化重构、团队重塑，一步步盘活老园底蕴、激活团队活力，成功将老旧园所创建为上海市一级幼儿园，教研组获评区级优秀教研组，让老园焕发全新生机，惠及周边万千家庭。

2023年，是她职业生涯最具挑战的“创业之年”。她同时承接两所全新幼儿园的筹建工作，从零起步、开荒办学。面对毛坯交付的空旷场地，她拒绝流水线式的标准化装修，一切从幼儿视角、成长需求出发，亲手规划每一寸空间，打磨每一处细节，践行“每一面墙都会说话，每一个角落都能学习”的育人理念，两所新园成功入选上海市第一届“梦想改造园”。

凭借极致的用心与专业，两所新园仅开园9个月，就以高评价通过上海市发展性督导，实现“开园即优质、起步即高标准”。短短数年，园所先后承接上海市高质量幼儿园推进会、长三角学前教育发展联盟大会、全国幼儿园游戏研讨会分会场等国家级、市级重磅活动，让青浦学前教育的优质样板，站上全国展示舞台。

作为徐泾学前教育联盟集团理事长，她创新搭建“诊断—跟岗—复盘”闭环帮扶机制，仅用一年时间，推动集团7所幼儿园整体提质升级，相关实践案例荣获2025年上海市集团化办园优秀案例二等奖，让优质幼教资源流动共享、普惠更多青浦家庭。

以儿童为本，

用心打造孩子自在生长的快乐乐园

在姚春玲看来，学前教育没有内卷与功利，只有尊重成长、守护童真。最好的幼儿园，不是装饰华丽的样板间，而是孩子敢探索、敢表达、敢快乐生长的栖息地。

她坚持“环境是第三位教师”的育人理念，摒弃刻板规整的流水线布置，精心打造自然开放的活动空间，开辟沙水池、种植园、多元运动场地，让孩子走出教室、亲近自然、释放天性。更可贵的是，园所所有环境创设，都鼓励孩子参与设计、动手布置，每一处角落都留存孩子的创意与痕迹，真正让孩子成为校园的主人。

围绕“让每一个孩子自然、向美生长”的核心，她带领团队持续迭代课程，聚焦培育有中国心、有科学思维、有艺术气质的新时代儿童，创新打造“惊喜日、玩美社、走天下”三大特色活动。用惊喜日呵护孩子的情绪感知，用玩美社滋养孩子的审美童心，用走天下拓宽孩子的眼界格局。

她把最朴素的品格教育融入日常：教孩子认真做事、友善待人、互帮互助，不超前施压、不拔苗助长，让孩子在松弛温暖的氛围里健全人格、快乐成长。在她的培育下，园内孩子自信开朗、乐于探究、善于表达，多次在国家级、市级展示活动中亮眼出彩，成为青浦普惠优质学前教育最生动的名片。

深耕教研一线，她始终立足孩子成长的真实问题做研究，主持多项市区级重点课题，出版专著、发表二十余篇论文，用专业科研赋能日常保教，让每一次陪伴、每一次引导，都贴合孩子成长规律、真正惠及孩童。

赋能青年教师，

打造有温度、能攻坚的幼教铁军

一所好幼儿园，离不开一支好老师队伍。针对新园新教师占比78%、团队年轻稚嫩的现实难题，姚春玲不急躁、不施压，以包容的心态、专业的方法，耐心培育青年教师成长。

她摒弃固化的培训模式，打造“容错、开放、求真”的温暖教研氛围，扎根一线随堂听课、磨课指导，手把手教会年轻老师观察幼儿、读懂幼儿、支持幼儿。创新推出“咖啡式教研”“现场微教研”等轻量化研讨形式，直面保教难点、聚焦真实问题，务实高效解决一线困惑。

同时，她创新推行项目任务驱动管理，设立5个教师自主项目组，打破层级壁垒，让年轻老师当家做主、参与治园、自主成长。自编《教师教学工作指引手册》，为新手教师搭建成长“脚手架”，帮青年教师快速入门、少走弯路。

三年深耕培育，她成功把一支年轻新兵队伍，锤炼成专业过硬、敢打硬仗的幼教铁军。近五年，园内培育出20名区名优教师、3名园长、2名副园长、4名后备管理人才，80余篇教师成果在市区评比获奖刊登。团队成功立项上海市叶玲保育带头人工作室，幼儿园获评区课程领导力项目校、区幼儿园督导评估示范校，实现队伍从“输血”到“造血”的质变。

家园社携手，

把教育延伸到家庭与社区

教育从来不是幼儿园单方面的事。姚春玲搭建起包含13项服务的家教指导体系，设立家长自主管理工作室，建立常态化家长巡查机制，主动向家长敞开校园管理环节，赢得家长们的认可与信赖。同时联动社区资源，构建家园社协同育人新范式。她还在全国家庭教育学会学术年会上分享青浦实践经验，向外输出家园共育的创新做法。

作为区域学前教育的引领者，近五年她开展市、区级以上讲座30余次，承接7次国家级、市级学术活动，接待外省市观摩团队20余批次、千余人。面向云南、山西、香港等地幼教同行开展培训与教研展示，把青浦幼教经验传播到更远的地方。

学高身正，

以三十年坚守诠释师德典范

姚春玲以“学高”为基，早年任教研组长时就大胆创新教学，执教《有趣的光》等课获区中青年教师教学评优一等奖，连续三届获评区名优示范教师。她以“身正”为范，坚持党建引领办学，主持党建课题获区级一等奖，推动党组织领导的校长负责制落地见效。

从青浦最西边的农村幼儿园，到老旧城区园所，再到三所新建现代化幼儿园；从一线教师到园长，再到学前教育联盟理事长，岗位不断变化，但她的教育初心始终不变。

近三十载俯身耕耘，姚春玲最珍视的，是孩子们眼里闪闪的光，是教师心中不灭的热情。到一处，便点亮一方教育热土。她用实际行动，生动践行“学高为师，身正为范”，以师者初心守护童年，以实干担当浇灌未来。

记者：沈一飞

摄影：沈一飞

编辑：彭乙茂、朱人杰

责任编辑：郭苗苗（首席）

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