从“避而不谈”到“主动报考”，殡葬专业里的青春面孔

齐鲁晚报·齐鲁壹点 高松 邱明 刘峻豪

444分、4月4日出生、被殡葬专业录取，河南考生魏斌杰因一连串“4”的巧合走红网络，也再次掀起对这一专业的讨论。9月开学季，在山东曲阜远东职业技术学院，现代殡葬技术与管理专业迎来120名新生，是首届招生人数的三倍。

作为山东省唯一开设殡葬专业的院校，这里见证了曾经“避而不谈”的行业如何被这一代年轻人重新审视。他们之中，有人奔着“高薪、好就业”的标签而来，有人因家人从事相关行业而对此习以为常，还有人仅仅因为好奇推开这扇门。在他们眼中，能够让每个走到生命尽头的人体面离开，也是一份透着温暖与人文关怀的事业。

在犹豫中拍板，一所高职院校的专业布局

8月28日，曲阜远东职业技术学院新生报到日。校园里人来人往，刚完成报到流程的孔维才，看到人群中有记者在现场采访，兴奋地凑到镜头前，“我是殡葬专业新生！”

孔维才来自山东滕州，原本在职高学习医学技术，去年就盯上了殡葬专业。彼时这个专业已经成为“热门”，但他的分数不够。今年，他考了382分，通过春季高考被曲阜远东职业技术学院现代殡葬技术与管理专业录取。

“在网上了解到这一行工资高，也好就业。”被录取后，孔维才开心地把消息分享到家族群，也获得了父母支持。

相隔1200多公里，因选择同一专业，芮棋与孔维才有缘成为同学。芮棋家在宁夏，因有亲人从事相关行业，他从小就熟悉殡葬。不过，就业压力小、国家对这一专业的支持与发展，也是一家人的共识。

很多殡葬专业学生在报考时，都看过类似的宣传，“人才缺口大”“就业率基本能达到100%”“月薪高”。2025级学生赵镕澍和王豪书正是在短视频平台上刷到相关视频，才被吸引报考。提到这行的恐惧或忌讳，他们并不在意。

相较于其他专业，我国殡葬专业发展相对较晚。1995年，长沙民政职业技术学院开设全国首个现代殡葬技术与管理专业。此后二十余年，殡葬教育在低调中缓慢生长。对大多数院校来说，殡葬管理专业是一个避之不谈的话题。

直到2022年，教育部将“现代殡葬管理”专业纳入《职业教育专业目录增补清单》，隶属于公共管理与服务大类的高职本科层次。两年后，民政职业大学首次招收殡葬管理本科生，这一专业从此有了从中专、大专到本科的完整培养体系。

也是在这一年，曲阜远东职业技术学院在山东率先成立现代殡葬技术与管理专业。该校医学康养学院党总支书记、院长徐西朋介绍，学院最初只开设中医康复技术、健康管理和护理学专业，随着人口老龄化日益加深，他们开始思考养老服务链条的末端，该如何承接。

学生们正在学习殡葬相关专业课。

公开数据显示，截至2025年年末，全国60周岁及以上老年人口达32338万，占总人口的23.0%，老年人口总量较上年末增加1307万。“养老不只是管活着的时候，走到终点那一步同样需要专业的人。”但当徐西朋提出开设殡葬专业的想法时，学校内部也有过犹豫和顾虑。毕竟在固有印象中，这仍是一个被不少人避讳的行业。

2023级新生军训间隙，徐西朋在巡视过程中，随口问起多名学生，如果学校开殡葬专业，是否愿意学习。几乎没有犹豫，学生们给出了肯定的回答，理由是工资高、好就业。

这个小小的“民意测试”让徐西朋心里有了底。与此同时，学院对省内多家殡仪馆展开调研，一线对年轻、专业人才的渴求远超预期。

市场需求、学生意愿、行业数据摆在面前，学校最终拍板同意。2024年，曲阜远东职业技术学院首批现代殡葬技术与管理专业迎来37名学生，其中最高分超过450分。一位济宁学生报志愿时，甚至只填了开设殡葬专业的院校，最终如愿被录取。

走进殡仪馆，克服恐惧只是第一关

盛夏中的日照，海风裹着咸湿的气息穿过殡仪馆的走廊，却吹不散火化车间里那股特殊的气味，消毒水、石灰，以及某种难以名状的、属于告别时刻的肃穆。

耿才炀第一次推着遗体推车穿过这条走廊时，手心全是汗。推车很重，轮子碾过地面发出沉闷的声响，她死死握住车把。师傅的话还在耳边：“慢些没关系，遗体绝不能掉落。”

今年6月，20多家省内外殡仪馆到曲阜远东职业技术学院招收实习生。作为首批殡葬专业学生，家住青岛的耿才炀通过双向选择，进入离家更近的日照市殡仪馆实习，是6名实习生中唯一的女生。

真正接触真实的殡葬场景，耿才炀对这份工作有了更具体的感受。刚到馆里时，她轮岗进火化车间做搬运，负责将遗体放到暂存间。克服害怕心理，是要过的第一关。即便从选择这个专业开始，她就做足了准备，但身处其中，害怕的情绪仍会爬上心头。

“不过都能克服。”但女生更强的共情能力，经常让耿才炀在面对告别时刻颇为动容。有些逝者头天深夜送来，不会立即火化，被安放在暂存间。她见过许多家属，头一天还能勉强克制情绪，第二天见逝者最后一面时，所有隐忍瞬间崩塌，哭到瘫坐在地。

每每看到这样的场景，耿才炀心里也跟着难受。但她明白，作为一名专业的工作人员，这种时候更需要稳住情绪、保持冷静，才能更好地帮助家属送亲人最后一程。

“殡葬行业不是胆子大就行。”曲阜远东职业技术学院殡葬专业教师蒋傲强，今年23岁，坐在学生中间，很难一眼辨出其身份。在成为老师之前，他其实已在殡仪馆工作过一年。

2024年，蒋傲强从安徽城市管理职业学院殡葬专业毕业，进入安徽宣城一家殡仪馆工作，是当时馆里最年轻且为数不多科班出身的员工。

“基本上选择这个专业的，未来都会从事这一行。”在他看来，做殡葬首先要有足够的心理承受能力，其次是胆大心细，“殡葬无小事”，任何一个细节在家属眼中都重如千钧。

“还要有责任感。”成为老师后，蒋傲强主要负责主持礼仪以及服务营销的教学。他经常在课堂上告诉学生，逝者对工作人员来说是陌生的，但在家属眼中，那是最珍贵的人。

面对悲伤时的沉稳、面对逝者时的敬畏、面对每一个细节时的谨慎，蒋傲强说，这一行教给他们的，就是任何时候都要把人放在第一位。

推动殡葬行业从“经验驱动”到“专业驱动”

与耿才炀同在日照市殡仪馆实习的，还有同班同学周洋。在他的观察里，如今殡葬这一行对复合能力的要求，其实远超外界的想象。拿遗体整容来说，他们不仅要了解人体的构造，还要懂得解剖学、病理学，熟悉化学药剂，掌握缝合技巧。

目前，全国已有16所院校开设殡葬相关专业。民政部等部门指出，殡仪服务员、遗体防腐整容师、遗体火化师、公墓管理员等民政技能人才队伍存在总体数量短缺、受教育程度不高、培养能力不足等短板。

实际上，学校一直在主动收集一线反馈，试图缩小课堂与实操之间的差距。

把一线用工经验，变成课堂上的教学内容。（资料图）

“把殡仪馆的用工建议，变成课堂上的教学内容。”徐西朋介绍，有殡仪馆提出，火化车间的机器操作需要具备一定的电工基础，建议学生最好能持有“电工证”上岗。学院便很快回应，在2026级学生的培养方案中，增添了电工方面的学习内容，作为专业拓展课纳入课程体系。

随着互联网技术的快速发展，学校意识到，数字纪念、在线祭扫等新兴业态将是未来行业的重要方向。为此，他们还专门引进了具备互联网技术背景与殡葬一线实践经验的师资力量，确保教学内容紧贴行业前沿。

除了技术层面的课程调整，地处孔子故里，底蕴深厚的儒家文化优势也为这个专业提供了独特的养分。

“我们的学生既要懂技术，更要懂人心、懂文化。”徐西朋说，为此在教学中还特意融入儒家生死观。在此前开设的《殡葬文化学》课程中，老师们会系统讲授“慎终追远”“生事之以礼，死葬之以礼”等传统丧礼文化，引导学生从儒家经典中提炼现代殡葬服务规范，希望他们懂得告别仪式既传承文化根脉，又充满人文关怀。

从制度层面，学校也正为这条“从课堂到车间”的路铺设更坚实的轨道。徐西朋透露，学院正积极筹备成立产教融合共同体，既为学生提供更精准的实习与就业对接，又依托学校资源推动殡葬服务从“经验驱动”向“专业驱动”转型。

此外，学院还在积极推动地方性殡葬相关职业资格证的认定工作，力争让学生毕业时能考取相关上岗资格证，增加就业优势。

送别生命也要有人专业守护

在学校里，耿才炀和同学们学习遗体防腐、整容、殡仪服务、活动策划，课表排得满满当当。真正站到一线后，她发现只是掌握技能还远远不够。

每一个地方的风俗不同，需要注意的细节也各不相同。一场告别仪式该用什么色调的花艺、家属跪拜的顺序怎么安排、遗体告别时的方言悼词如何措辞，这些因地域而异的“软知识”，他们正在实践中一点一点摸索。

对耿才炀来说，从选择这一专业开始，她就下定决心以后会从事这份职业。报考前，她是班里51名学生中唯一报名这一专业的人。老师和朋友都夸她厉害、勇敢。

无论是课堂还是实习，这份职业都在对她产生潜移默化的影响。“面对生死更加坦然。”耿才炀深切体会到，人们每时每刻都在经历“逝去”，失去时间、失去机会、失去身边的人。也正因如此，更要好好珍惜当下。

和耿才炀一样，周洋也在实习中重新认识了这一行。贴在殡葬专业上的“月薪过万”标签，在真实的薪资单面前，没那么夸张。

蒋傲强之前在殡仪馆工作时，每月薪资在五六千元，他说业内月薪过万的情况并不多见，要看地区、工作场馆性质等。不过，综合工作强度和薪资水平，周洋觉得在自己的接受范围之内。“而且敬畏生命，是这一行更有意义的价值。”

新生军训快要结束，孔维才即将正式进入殡葬课堂的学习。好奇、兴奋，他有些等不及。他还记得当初把录取通知发到家族群里时，爷爷有些担忧，老人对殡葬行业有着传统观念里的忌讳。但在他的说服下，爷爷如今不仅放下了心，还会主动向别人说起孙子学习的专业。

“生命的降临值得温柔以待，走到生命尽头，人们也都渴望体面离开。”孔维才认为，迎接新生有人庆贺，送别生命也该有人专业守护。

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