北京
博士后是青年科技人才力量的重要组成部分，是科技创新的生力军和国家战略人才力量的源头活水。学校高度重视博士后队伍建设，将博士后队伍建设纳入学校师资队伍建设工作全局中统一谋划、统一部署、统一推进，持续推动博士后队伍规模倍增、质量倍增、效能倍增。
为更好打造学校青年人才队伍，赋能学校“双一流”建设，北京理工大学诚邀海内外青年博士加盟博士后队伍，共谋发展，共铸辉煌！
团队带头人简介
梁志强，北京理工大学机械与车辆学院教授、博士生导师，国家高层次青年人才、工信杰青，智能制造技术学科责任教授，北京理工大学郑州研究院超硬材料工具团队责任教授，郑州市超硬微细刀具工程研究中心主任。长期从事难加工材料精密加工、微细切削磨削、微细刀具设计制造、超声加工、机器人加工、抗疲劳加工领域关键技术研究。担任中国刀协切削先进技术研究分会全国理事，中国机械工程学会特种加工分会委员、中国机械工程学会生产工程分会（磨粒技术、光整技术领域）委员等。先后主持国家和省部级课题20余项，发表论文100余篇，授权专利60余项，获省部级科技奖励10余项。
招聘方向
因科研需要，招聘博士后2~3人，招聘方向为切削刀具、精密加工、机器人加工、抗疲劳加工、智能加工与制造装备等。
应聘条件
1.拥护党的路线方针政策，遵纪守法，具有良好的思想政治素质和道德修养；
2.获博士学位3年内，或近期能顺利完成博士论文答辩，获得博士学位的应届毕业生；
3.年龄不超过35周岁，特立博士后年龄不超过30周岁;
4.身心健康，具有良好的学术背景、较强的创新活力和学术潜能，具备独立开展研究工作的能力;
5.具有机械制造等学科基础和背景；
6.具有良好的科研项目工作经历，以第一作者或通讯作者在高水平杂志上发表论文；
7.有较强的英文阅读与写作能力，能够独立撰写全英文论文或报告，并具备团队合作精神；
8.符合国家和学校招聘博士后的有关要求。
岗位及待遇
1.特立博士后：主要面向创新能力强、发展潜力大的青年人才，进行拔尖人才培养，基本年薪为工资+绩效，税前37.5~45万元（含合作导师配套资助）；
2.团队岗博士后：主要面向创新能力和发展潜力较好的青年人才，培养团队青年骨干，基本年薪为工资+绩效，税前25~35万元（含合作导师配套资助）；
3.科研岗博后：主要面向有一定创新能力和发展潜力的青年人才，为团队提供有力支撑，基本年薪为工资+绩效，税前10~20万元（含合作导师配套资助）；
4.课题组全力支持博士后申报国家自然科学基金、博士后科学基金、各类人才计划等项目；
5.根据有关政策，协助办理在京落户、子女入托入学等，出站后，在满足学校相关规定和标准基础上，可聘任至相应岗位。
应聘方式
应聘者需将申请材料（包括个人简历、代表性学术成果）发送至liangzhiqiang@bit.edu.cn，注明“应聘博士后+姓名+专业”。
联系人：梁老师
声明：
Tel：010-64739683/85
核心期刊/网站/微信/直播/活动
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
