四川
为落实成都市基层公共就业服务能力提升项目建设部署，在锦江区人社局指导下，成龙路街道枫树社区采用政府引导、市场化运营模式，依托“社区治理合伙人”联动机制，升级打造锦江就业超市“蓉易就业”枫树社区服务站，探索社区就业服务新模式。
9月21日，首期医疗陪诊师公益培训班开班，培训为期3天。课程涵盖就医流程规划、医患沟通技巧、突发状况应急处理、患者隐私保护等核心模块。学员培训合格可取得陪诊师培训合格证书，同时可自愿申请参加“陪诊服务”专项职业能力考核。站点同步提供就业指导与岗位推荐服务，实现群众在“家门口”学技能、好就业。
枫树社区整合党群服务空间资源，建成职业技能培训驿站、24小时就业驿站、职业指导服务驿站、劳动关系调处驿站、社会微创孵化驿站、温暖人社服务驿站六大服务驿站，构建“六位一体”基层服务阵地。聚焦高校毕业生、失业人员、灵活就业人员、退役军人等重点群体，提供全周期就业服务，推动就业服务阵地化、功能集成化。
发挥“社区治理合伙人”优势，引入数智人才（成都）科技有限公司、金芙蓉职业培训学校等专业机构，搭建“需求摸排—技能实训—职业指导—岗位匹配—稳岗回访”全闭环服务流程，落实技能服务“七步走”工作法。围绕陪诊师、养老护理员、长期照护师、母婴护理师、整理收纳师等市场紧缺工种，轮动开设8期技能培训，同步配套职业规划、微招聘会、线上岗位推送等服务，对上岗人员开展1周、1个月、3个月分级跟踪回访，有效破解技能培训与就业上岗脱节问题，实现“技能培训+就业服务”闭环。
推行“政府引导+市场化运营”双轮驱动模式，建立“社区统筹监管、企业专业运营、资源全域联动、服务直达群众”的政企协同机制。统筹政策保障、技术平台、产业驱动、培训机构四方资源，推进课程协同开发、实训评价双向联动；严格落实送政策、送岗位、送培训、送服务“四送”工作机制，推行就地办事项、就地学技能、就地选岗位、就地供需对接“四个就地”举措。
下一步，锦江区将持续推进“蓉易就业”基层服务站点建设，推动技能、岗位、帮扶资源持续下沉社区，不断提升“15分钟就业服务圈”服务质效，切实筑牢民生就业保障底线，助力辖区群众实现更加充分、更高质量就业。
编辑：徐倩
初审：政策法规科
责编：屈晨雨
审核：佘悦
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