陕西
人生总要尝试改变，而这种改变大多数都是在选择着一种机会成本，而机会成本往往是让很多人不能改变的最大阻力。
当初决定辞职的时候，身边很多人都替我担忧。不少真心关心我的朋友，还一再劝我打消念头，极力阻止我。但我还是坚持了自己的选择，走上了自己想走的路。
一路走来确实不容易，有很多难熬的时刻。但比起我当初预想的艰难，已经轻松很多，慢慢也摸索出了自己的节奏，有了一点起色。
回头看看从毕业到现在的这些年，我和很多大学生不一样。有些人频繁跳槽，把不断换工作当成历练，而我跳槽的次数并不多。
虽然我一直扎根媒体行业，没有彻底跨行，但每一次职位变动，都有很大的转变，接触的工作内容、行业业态，都和之前大不不同。
我选择改变的很多原因都很简单，已经看不到行业的前景，也看不到自己的未来。
这也是大多数人的生活焦虑。有人说，自己工作从来不看前景，只为赚钱。这个想法没有错，生存永远是人的基本需求。
可当温饱不再是最大压力的时候，人的焦虑就会升级。不再只满足于活着，会开始想要成长、想要突破，这个时候，改变就成了必然。
当初辞职，很多人不解。有人问我：“你工作做得好好的，为什么要走？”也有人拿“后备人才”之类的名头劝我留下。
只有我自己清楚其中的取舍。在一个行业待得太久，熟悉了所有运作模式，不用费力就能把工作做好，看似安稳，实则陷入了停滞。个人能力没有新的提升，也没有更大的发挥空间。
当我看清了行业的局限、企业发展的天花板，也看清了自己没有成长空间的时候，继续留下来，只是原地消耗。所以放弃，并不是冲动，而是必然的选择。
人生总是需要尝试一些改变，而这种改变大多数都是在选择着一种机会成本，而机会成本往往是让很多人不能改变的最大阻力。
改变，意味着要放弃手里现成的安稳和既得利益，去奔赴一个未知的未来。前路充满不确定性，一旦失败，大概率得不偿失，所以大多数人宁愿守着现状，也不愿冒险突破。
可我始终觉得，人如果一辈子不敢尝试改变，就只能在一条路上走到黑。长期停滞不前，能力得不到更新和提升，最后只会被时代、被行业被动淘汰。
现在很多企业，都很排斥一类人，被称作“白兔员工”。
这类人态度温和、听话合群，认同公司理念，待人处事没有问题，却能力平庸、无欲无求，只拿薪资、不办实事，安于现状、不愿突破。而且这类人会慢慢同化团队，拖慢整体节奏。企业想要长久发展，就必须淘汰这类原地踏步的人。
人生亦是如此。安稳从来不是常态，成长才是。与其被动淘汰，不如主动改变，跳出舒适区，给自己的人生，多一点可能。（肃竹于勉县）
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