世界大赛第三战,酿酒人在第五局上半两人出局后连下八分,把比分拉开到10比0。这一局的顺序是:一垒安打、一垒安打、二垒安打、二垒安打、一垒安打、二垒安打、接杀出局。
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这八分全部来自光芒的牛棚投手,但在此之前,酿酒人先在对旧将弗雷迪·佩拉尔塔(Freddy Peralta)的投球下攻占满垒。佩拉尔塔被交易到光芒后整体表现相当出色。整个八分大局里,酿酒人没有打出一支本垒打。
系列赛前两场是另一种赢法。先发投手雅各布·米西奥罗夫斯基(Jacob Misiorowski)和洛根·亨德森(Logan Henderson)都不在最佳状态:第一场两队的基本功都出现少见的晃动,第二场亨德森首局就丢四分。两场都以第九局的怪异方式收尾——第一场在录像回看后结束,场上有庆祝烟火留下的烟雾;第二场在坦帕湾打线轮到头棒时,以一个不可回看的挥棒过半判罚结束。酿酒人带着2比0的领先离开,靠的是局面不顺时仍能赢下胶着的比赛。
第三场则是常规赛103胜那支球队该有的样子。此前季后赛没有一位酿酒人先发投手投满六局,第三场罗伯特·加瑟(Robert Gasser)做到了,而且是以面对最低限度打者数的方式完成;福克斯转播指出,他是自1965年桑迪·库法克斯(Sandy Koufax)之后首位做到这一点的左投手。
关于低薪资球队如何持续成功,有一种 cynical 的说法叫"榨取价值"。但正如迈克尔·鲍曼(Michael Baumann)在FanGraphs上所梳理的,密尔沃基这套组织方法论一点也不 cynical,更准确的说法是"把手上的球员用到最好"。在酿酒人或光芒这样的体系里,运作的通货是信任:教练组清楚球员需要什么,也知道如何把他们的长处放到最大。重点不是推倒重建,而是把擅长的事做得更好。球员信任教练组会把他们带向更好的地方。落到酿酒人身上,就是杰克·鲍尔斯(Jake Bauers)和安德鲁·沃恩(Andrew Vaughn)打出了远超此前上限的表现,就是一支不放弃任何一场比赛的球队,一支永远不死的球队。
去年,酿酒人在季后赛被毫不留情地横扫出局,那轮系列赛里有大量大谷翔平作为史上最佳球员、打出史上最佳比赛的内容。今年,他们得到了展示另一种碾压方式的机会:集中、不间断的团队作战。现代比赛的一个小美感,是给球队提供了从根本上发光的新途径——孔特雷拉斯(William Contreras)在世界大赛中已经七次挑战成功,此外还有1.141的OPS。
第七场是终极梦想,但很难对一轮干净利落的横扫叙事心生不满。不知怎的,它就是说得通。
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