我在这家国企地产干了好些年,外人都羡慕我们背靠世界500强,捧的是国企铁饭碗,可只有身在局中,才清楚这大半年过得有多憋屈。
半年财报出来那阵子,公司里气氛低得吓人。对比去年,利润少了快3.6亿,净利润直接跌掉近三成。开经营会的时候,领导脸色很难看,会议室里鸦雀无声。大家心里都明白,这份成绩单拿出来,谁脸上都挂不住。
拖垮整个地产业务的,还不是行业大环境,恰恰是我们体系内的二儿子子公司。就因为一笔收购,直接亏掉将近6个亿,相当于往集团身上捅了实实在在的一刀。
集团底下两个地产品牌,日子过得却是天差地别。大儿子板块还算争气,销售做到七百多亿,稳稳站在全国前十,硬生生给公司挣回五个多亿。平时私下聊天,我们都感慨全靠这块业务在硬扛。反观二儿子,销售额才85亿,排到行业四五十名,钱没赚到不说,反倒倒贴进去5个亿。
整个地产板块忙活一上半年,到头来就赚一千多万。说白了,就是大儿子拼死拼活赚的利润,转头就填进了二儿子挖出来的大坑。
这也不是它第一次出问题。2023年亏了差不多20亿,2024年又亏20亿,两年加起来亏掉快四十亿,大部分都是存货减值。手上项目卖不动,只能不断降价甩卖,账面风险接连爆出来。
我们基层员工感受最真切的,就是一波接着一波的优化裁员。身边处了多年的同事说走就走,人人心里都悬着,不知道下一个会不会轮到自己。有时候下班凑在一起吐槽,大伙都唏嘘,这哪里是做企业,简直是拿着股东的钱往水里扔。
今年二月份,集团终于动了人事大调整。老董事长岗位变动,说是调整职级,实则明升暗降。同时空降了一位新领导过去二儿子当一把手,大家都把他当成救火队长。那时候我们心里还抱着一点指望,以为新官上任,首要肯定是止血止损,收缩那些烂项目,把亏损的窟窿堵上。
谁知道新领导上任,内部动静闹得特别大。撤城市公司、合并部门,大批人员调岗裁撤,整个体系都跟着震荡。可让人看不懂的是,他烧的第一把火,不是收拾烂摊子,反而是跑出去疯狂拿地。专挑贵的地块下手,专盯着一线城市的外环外围。六月份上海、深圳,频频高溢价抢地,消息传回本部,不少同事都直呼想不通。
圈内人都心知肚明,二儿子早就失去自我造血的能力。2023年经营性现金流净流出近20亿,就连今年上半年还在持续烧钱。它还能拿到贷款,不是项目前景有多好,纯粹就是沾了国企身份的光,靠着国资信用输血续命。
但市场不会给国企面子,买房的客户只认产品和口碑。二儿子在上海耕耘这么多年,品牌始终没做起来,前八个月连本地房企销售前二十都挤不进去。眼下楼市回暖,红利基本集中在核心地段,外环外面内卷得厉害,刚需拼价格,改善拼产品品质,我实在想不通,这批高价拿下的地,以后要靠什么去跑销售。
去年一下子减值将近30亿,亏得满地狼藉,今年依旧在激进拿地,说难听点这就是在赌,赌房价会上涨,赌以后房子能顺利卖光。可房地产早就过了闭眼就能赚钱的年代。
整个地产板块上半年利润就千万出头,裁员的风声一直没断,半点没有大家想象中国企的安稳。全靠大儿子的业绩苦苦托底,二儿子活脱脱就是一个填不满的无底洞。管理层换了一拨人,经营策略反倒变得更加冒进。
老话讲子不教,父之过。二儿子落到今天这个地步,母公司不可能撇得干净。空降过来救火,架构改了一大圈,做足了表面功夫,却不肯痛下决心砍掉不良项目,把亏损刹住。本该收缩保命,现实却是越亏越拿地,越拿地越亏。这哪里是救火,分明是往热油锅里浇汽油。
作为一名老员工,看着家底这样被消耗,心里又着急又无力。再这么折腾下去,别说维护集团的脸面,恐怕二儿子自己早晚也要被踢出局。我们底下的普通人,只能干看着,却什么也改变不了。
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