山东
齐鲁网·闪电新闻10月31日讯今年以来，山东能源新矿集团榆树井煤矿工会充分发挥工会“娘家人”桥梁纽带作用，紧扣矿井安全生产核心任务，聚焦思想引领、温情服务、隐患纠偏三大关键环节，依托女工协管队伍柔性治理优势，常态化开展接地气、有温度、重实效的安全协管系列活动，以巾帼力量织密全域安全防护网络，为矿井安全稳健运行筑牢温情安全屏障。
深耕宣教引领，筑牢思想安全“防火墙”。“安全生产没有松懈空间，井下每一项操作、每一处细节都容不得半点马虎，只有时刻守住安全底线，才能守住家庭幸福。”为持续夯实全员安全思想根基，这个矿女工协管队常态化深入各生产区队、扎根班前会，开展沉浸式、场景化安全宣教工作。针对传统安全宣讲形式单一、渗透力弱、成效不佳的短板，协管队主动创新宣教模式，摒弃刻板生硬的条文式说教，紧密结合矿井生产实际、各岗位风险特点及典型事故案例，用通俗易懂的语言，向一线职工细致讲解安全操作规程，深度剖析违章作业的各类危害。
宣讲过程中，同步穿插安全知识互动问答环节，围绕岗位操作规程、风险辨识技巧、现场应急处置流程等核心内容随机提问，以问带学、以答促记，充分调动职工主动学习的积极性，切实巩固宣教成果，让安全知识真正入脑入心、落地生根。
聚焦温情服务，拉紧一线履职“安全弦”。“辛苦了！下井务必规范操作、专注作业，确保平安上岗、平安归家。副井口是矿井安全生产的前沿阵地，也是女工协管开展暖心服务的核心点位。榆树井煤矿工会精准对接一线职工履职需求，常态化开展井口温情慰问活动，女工协管员坚守井口服务岗位，为出入井职工送上暖心物资，细致询问职工身体状态、作业近况，贴心叮嘱职工严格遵守作业规程、规范佩戴劳保用品，坚决杜绝疲劳作业、违章作业等危险行为。
相较于刚性制度管控，女工协管温情服务更具柔性、更有温度，将企业人文关怀与安全警示教育深度融合，打通了安全服务直达一线的“最后一米”。既有效缓解了一线职工高强度作业的身心压力、提振了队伍精气神，又以润物无声的方式强化全员安全自觉，引导职工自觉上标准岗、干标准活，让规范安全履职成为岗位常态。
抓实精准帮教，拧紧隐患整改“安全阀”。“以前总觉得小违章无关紧要，通过一对一帮教，我彻底认识到习惯性违章的巨大风险，今后一定严守规章制度，规范每一项操作，杜绝各类违章行为。”针对部分职工安全意识薄弱、思想松懈麻痹、习惯性违章多发等问题，榆树井煤矿女工协管队坚持教育治本、温情纠偏的工作原则，常态化开展个性化精准帮教工作，从源头排查化解各类安全隐患。
帮教工作中，协管员摒弃简单批评、硬性说教的粗放模式，立足矿井安全生产整体大局，结合典型事故案例，从岗位风险管控、标准化作业规范、个人人身安全、家庭幸福感等多个维度，与违章职工面对面谈心谈话、深度沟通交流。耐心剖析违章操作对企业安全生产、个人身体健康、家庭稳定生活造成的严重危害，帮助职工深刻查摆自身思想陋习和操作短板，彻底扭转错误安全认知。同时，建立专项帮教台账，实行一对一结对帮教、全过程跟踪回访，确保思想整改到位、问题闭环清零，坚决杜绝同类违章问题重复发生。
通讯员 鲍锐 刘红亮
闪电新闻记者 王格 报道
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